- •20. Максимизация эконом. Прибыли фирмой в условиях рынка совершенной конкуренции: долгосрочный период.
- •21. Критерии эффективности рын. Структур. Проблема эффективности рынка соверш. Конкуренции.
- •22. Монопольная власть и формы её проявления.
- •23. Признаки рынка чистой монополии. Препятствия для вхождения в отрасль.
- •24. Максимизация экономической прибыли в условии чистой монополии.
- •25. Проблема эффективности рынка чистой монополии. Необходимость государственного регулирования рынка чистой монополии.
- •26. Признаки рынка монополистической конкуренции.
- •27. Максимизация экономической прибыли фирмой в условиях рынка монополистической конкуренции.
- •28. Проблема эффективности монополистической конкуренции.
- •29. Признаки рынка олигополии.
- •30. Ценовые стратегии фирмы на рынке олигополии.
- •31. Проблема эффективности рынка олигополии.
- •32. Принципы ценообразования на рынках факторов производства.
- •33. Рынок труда: совершенная конкуренция фирм.
- •34. Рынок труда: несовершенная конкуренция фирм.
- •35. Рынок труда: воздействие профсоюзов и государства.
- •36. Факторы дифференциации заработной платы. Рента на рынке труда.
- •37. Формы и системы заработной платы.
- •38. Рынок земли: спрос на землю и предложение земли.
- •39. Рента на земельном участке. Факторы дифференциации земельной ренты.
- •40. Рынок физического капитала: фактор времени. Квазирента на рынке физического капитала.
- •41.Инвестирование в долгосрочном периоде.
- •42. Общее экономич равновесие. Проблема стабилизации рыноч экономики.
- •43. Ограниченность рыночной модели: общественные блага.
- •44. Ограниченность рыночной модели: побочные эф-ты. Теорема р. Коуза.
- •45. Ограниченность рыночной модели: «фермерская» проблема.
- •46. Ограниченность рыночной модели: асимметричная инф.
37. Формы и системы заработной платы.
В рамках теории эффект. зар. платы, зар. плата оказывает стимулир. воздействие на продукт труда. Это стимулир. воздействие осущ. через формы и системы зар. платы.
повременная зар. плата
сдельная зар. плата
W=w*t t- кол-во часов в сутки
Индивид. предложение труда – это то кол-во раб. времени, кот. желает труд. работник по каждой кокр. ставке труда.
Поврем. зар. плата примен. для тех специальностей, где:
невозможно учесть индивид. результат труда
требуется поддерживать установл. вид работы.
Сдельная зар. плата – такая зар. плата, кот. зависит от индивид. результатов труда
W=w’*Aф – ф-ла для расчёта сдельной зар. платы
Сдельная зар. плата примен. для тех специальностей, где:
возможен учёт индивид. результатов труда
индивид. результат труда наход. в прямой зависимости от усилий труда
Однако на сов. выпуск влияют не только индивид. результаты труда, но и результаты коллективного труда.
Для стимулир. коллект. результатов труда примен. различные премиальные системы. Премии выплачиваются из премиального фонда. Премиальный фонд образ. из Пэ.
Фп=N*Пэ=0,2*1000=200Кi N- норматив в десятичных дробях.
Т.к. эконом. прибыль зависит от коллект. результатов труда, то работники заинтересованы в повышении коллективных результатов труда. Чем больше премиальный фонд, тем дольше индивид. премия.
Т.о. выделяют повременно премиальные системы оплаты труда и сдельно-премиальные:
1) объём выпуска продукции
2) экономия электроэнергии.
38. Рынок земли: спрос на землю и предложение земли.
Цена спроса на землю опред. пред. доходом.
Рента по своей величине соотв. чистому пред. доходу земли. (MRPт’)
Цена спроса на землю соотв. величине ренты
MRPт’=MPт*P-∆TC MPт*P=∆TR ∆Пэ=∆TR-∆TC MR*Pт’(R)=∆Пэ
В своей основе рента – есть часть эконом. прибыли, кот. обусл. уникальными свойствами данного земельного участка.
Земля – это дифференцир. фактор производства.
Участки равны по площади, но различны по доходности, т.е. величине ренты.
Понимание закона спроса на услуги земли предполагает, что зем. участки располаг. по принципу убывающей доходности.
Конкуренция между арендаторами начинается с самых доходных зем. участков, а потом распростр. на менее доходные зем. участки.
Соверш. конкуренция между орендаторами повыш. ставку арендной платы до величины ренты. Т.о. при соверш. конкур. между арендаторами ренту присваивает землевладелец. При несоверш. конкуренции между арендаторами рента распред. между арендаторами и землевладельцами в разных пропорциях.
Закон спроса на услуги земли: Спрос на всё менее доходные земельные участки возрастает по мере снижения арендной платы за них. При нулевой доходности зем. участка спрос на него предъявляет землевладелец, т.е. землевладелец становится фермером.
К неценовым факторам относ.: пред. продукт земли MPт(урожайность), цена на сельско-хоз. продукцию, издержки на обработку земли.
Допущение: Предполаг., что между этими факторами не сущ. никакой функциональной связи.
Если пред. продукт земли(урожай) возрастает, то спрос на землю увеличивается.
Если цена возрастает на сельско-хоз. продукцию, то спрос увелич. Если цена сниж., то и спрос снижается.
Если издержки на обработку увелич., то спрос уменьш. Если издержки уменьш., то спрос увеличивается.
Предложение земли – это вся территория данного региона.
Вся земля может быть сдана, но арендаторы приним. не всю землю, т.к. не вся может быть использ. для коммерч. деятельности.
Рынок земли явл. несбанансированным. Так, даже при нулевой рентной ставке не будет предъявлен спрос на часть земли.
При нулевой ставке спрос на землю меньше ,чем предложение земли.
При отрицат. арендной ставке рынок может быть сбалансирован. Отрицательная арендная ставка – дотация. Т.е. землевладелец должен заплатить арендатору за убытки, которые он понесёт.