Тема 8.

Фирмы

Традиционный (неоклассический) подход представляет производящую ценности организацию как производственно - технологическую систему с оценкой затрат на создание ценности с определенными потребительскими свойствами.

Институциональный подход представляет такую организацию как систему хозяйственных отношений на основе экономических интересов снижения издержек трансакций, внутренних и внешних.

С позиции Economics: первая - это company, которая производит, но может заниматься: и торговлей, и реализацией.

Вторая - это firm, которая, как правило, торгует, а не производит, но может заниматься производством.

В  отечественной деловой практике слово "фирма" постепенно стало простым разговорным определением любого бизнеса.

Фирма (от  итал.  firma -  подпись) - ячейка производственной деятельности, преследующая коммерческие цели (БЭС):

• тип предприятия.

• наименование юридического лица, индивидуализируемого в гражданском обороте с регистрацией путем включения в государственный реестр юридических лиц.

• объект промышленной собственности.

Фирма - юридически самостоятельная организация   с системой отношений, опирающихся на экономические интересы:

- распределение правомочий собственности и регулирование издержек трансакций;

- контрактные отношения трех уровней: с партнерами (по горизонтали); со структурными единицами и работниками (по вертикали); с государством (макро-уровень).

Традиционная экономика трактует фирму как производственно-техническую систему, как конгломерат людей и машин, "черный ящик", на «входе» которого сосредотачиваются различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт.  

Основными постулатами такого подхода являются:

• ограниченность ресурсов,

• рациональное поведение экономических субъектов,

• бесплатность рыночных процедур для производителя

Такой, технологический взгляд, рассматривает фирму некой материализованной формой существования производственной функции.

Сторонники институционального подхода в экономике представляют фирму системой отношений, возникающих и развивающихся под влиянием складывающейся внутри организации и обстановки на рынке коммерческого характера.

Такие отношения Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства товарной прдукции,  отношения координации, для эффективности которых значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, установленные правила, традиции, моральные факторы) и рыночные связи, определяемые движением (сокращением или увеличением) издержек трансакций.

Фирма как организация - участник хозяйственных отношений осуществляет действия, обусловленные поставленными целями: мотивация принимаемых решений, получение и передача информации внутри и во вне, экономическая обоснованность технологии, реализация отношений принципал-агент, обеспечение выпуска товарной продукции, достижение   экономического успеха, контроль материально-финансовых операций. 

Фирма добивается успеха, когда:

1) ограничен объем рынка:  предпочтение какого-нибудь неординарного товара, соответствующего индивидуальности;                                                      

2)  выполнение нестандартных, особых работ или услуг: по ремонту домов, автомобилей, обуви, часов;

3)  предпочитают иметь дело с одним человеком: семейный доктор или адвокат, привычный парикмахер, специализированные розничные магазины.

4) географические факторы: маленькое изолированное сообщество;

5) спрос на очень дорогие товары для лиц с очень высокими доходами: роскошные яхты, лимузины, драгоценности, коттеджи.

6) массовый товар при низких ценах: хлеб, овощи, молочные продукты, униформа.

Фирма добивается успеха при тщательном изучении потребителей:

потенциальный спрос на продукцию достаточно велик – может обеспечить производителей с ежегодным приростом порядка 15-20%. 

стратегически определен привлекательный для потребителей ценовой сегмент рынка: 

.   массовый сегмент, например, его  доля составляет порядка 69%;

.   средний сегмент - порядка15%; .  

.   сегмент премиум -– примерно 8%; 

.   супер-премиум - порядка 5%;

.   сегмент элит-класса - примерно 3%.

Oни достаточно конкурентны, сильные позиции в них занимают операторы, давно присутствующие на рынке со своими хорошо известными брендами, и утвердившиеся импортеры. 

Принципиальными положениями являются:

- ограниченность ресурсов, которая предполагают необходимость и возможность выбора,

- ограниченная рациональность поведения экономических субъектов, допускающая появление оппортунизма,

- трансакции не являются бесплатными и обуславливают экономическую ответственность (полезность) принимаемых решений,

- регулирование трансакционных издержки внутрифирменной иерархии путем соглашений, договоренностей  и внешнего, рыночного типа экономическими методами.

Отношения между работниками фирмы описывают установление агентских отношений между доверителем (principal, лат.), делегирующим некоторые права (например, право использования ресурса) агенту, обязанному в соответствии с формальным или неформальным контрактом представлять интересы доверителя в обмен на вознаграждение того или иного рода.

Примерами агентских отношений могут служить отношения между акционерами и менеджерами, менеджерами и сотрудниками фирм, депутатами и избирателями, врачами и пациентами и т.д.

Сторона, отдающая поручение, получила в экономике название принципала, а сторона, выполняющая поручение, - агента. 

И принципалом, и агентом могут быть и отдельный человек, и фирма, и организация, и государственное учреждение.

В русскоязычной экономической литературе принципал иногда называется заказчиком, а агент - исполнителем, что соответствует стандартной формуле договора: "ЗАКАЗЧИК поручает... а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя...".

В юридической терминологии принципал - лицо, от имени которого действует агент.

Проблема "принципал-агент" - риск недобросовестности и эффекты информационной асимметрии. 

Проблема взаимоотношений принципала и агента заняла важное место в современных теориях фирмы и экономики общественного сектора. 

 Условия возникновения риска недобросовестности, связанного с проблемой "принципал-агент": 

- несовпадение интересов принципала и агента; 

- информационная асимметрия (в пользу агента) в отношении качества выполнения условий контракта; 

- несовершенство рынка агентских услуг. 

Основные производственные фонды (ОПФ) - средства труда многократно участвующие в процессе производства. В состав входят создания, сооружения, машины, станки, оборудование, транспортные средства.

Оценка эффективности ОПФ

Фонды отдачи характеризуют объем выручки от реализации продукции за текущий период, приходящийся на один рубль стоимости основных фондов.

Фсг = (Фнг + Фкг)/2

Фондоемкость показывает какая часть ОПФ приходится на рубль выполненных работ.

Фе = 1/Фо = Фсг/ВП

ВП - выпуск продукции

Фондовооруженность - характеризует оснащенность организации основными фондами и показывает какая часть стоимости фондов приходится на одного рабочего.

Фвоор = Фсг/r

Расчет от улучшения использования ОПФ

Абсолютные изменения стоимости ОПФ показывает какое кол-во основных фондов высвобождается за счет улучшения их использования.

Эабс/фр= дельтаФbmc= Фб-Фпл

Относительная экономия основных фондов показывает какое количество основных фондов высвобождается при улучшении их использования при возможном изменении объема основной продукции.

(Огромная формула)

Амортизация - процесс постепенного денежного возмещения частичной утраты стоимости основных фондов посредством переноса ее величины на стоимость готовой продукции.

А = Аr * tф

Аr - Стоимостная оценка годовых амортизационных отчислений

Tr - Кол-во отработанных оборудованием лет

Аr = (ОПФп/в * На)/100%

ОПФп/в - Оценочная стоимость основных фондов по первоначальной или восстановительной стоимости