30 Вопрос

Каждый новый капитал при своем первом появлении на товарном, рабочем или денежном рынке, независимо является в виде денег, которые путем определенных процессов должны превращаться в капитал.

Т – Д – Т – превращение товаров в деньги и обратное превращение денег в товар, продажа ради купли.

Д – Т – Д – превращение денег в товар и обратное превращение товара в деньги, купля ради продажи.

Д – Т – купля – представляет собою превращение денег в товар.

Т – Д – продажа – обратное превращение товара в деньги. Обе фазы вместе образуют единый процесс, в котором деньги обмениваются на товар, и потом этот сам товар обменивают опять на деньги, товар покупается ради продажи или – на деньги покупается товар и на товар – деньги. Результат, в котором растворяется весь процесс, есть обмен денег на деньги Д – Д.

Кругооборот Т – Д – Т имеет свою исходную точку один товар, а конечной точкой другой товар, который выходит из обращения в потребление. Потребление, удовлетворение личных потребностей, одним словом – потребительская стоимость есть конечная цель этого кругооборота.

Кругооборот Д – Т – Д берет исходным пунктом полюс и, в конце концов, возвращается к тому же полюсу, т. е. его определяющей целью является, поэтому сама меновая стоимость.

Таким образом, Д – Т – Д есть действительная всеобщая формула капитала.

Противоречия всеобщей формулы. В отношении потребителя стоимость можно сказать, что обмен есть сделка, в которой выигрывают обе стороны. Капитал не может возникнуть из обращения и столь же не может возникнуть вне обращения. Он должен возникнуть в обращении и в то же время не в обращении.

Купля и продажа рабочей силы. Под рабочей силой понимается совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие – либо потребности.

Капитал возникает лишь тогда, когда владелец средств производства и жизненных средств находит на рынке свободного рабочего в роли продавца своей рабочей силы. Стоимость рабочей силы есть стоимость жизненных средств, необходимых для поддерживания жизни ее владельца. Количество труда, необходимое для ежедневного производства рабочей силы составляет ее дневную стоимость или стоимость ежедневно воспроизводимой рабочей силы.

Низкую или минимальную границу стоимости рабочей силы образуют стоимость той товарной массы, без которой носитель рабочей силы, человек, не был бы в состоянии возобновить свой жизненный процесс, т. е. - стоимость физических необходимых средств к жизни. Процесс потребления рабочей силы есть в тоже время процесс производства товара и прибавочной стоимости.

31 Вопрос

Сущность теории заработной платы

Вопрос о вознаграждении за труд, или об оплате труда лежит в основе теорий заработной платы. Принципиальным является отличие марксистского подхода от всех иных. Согласно теории К.Маркса, заработная плата по существу есть плата за товар «рабочая сила», хотя внешне кажется, что оплачивается несуществующий товар - труд. Противоположный подход не различает рабочую силу и труд, а потому отожествляет заработную плату с платой за труд. Заработная плата собственника труда и прибыль собственника капитала, таким образом, представляются платой за взаимно предоставленные услуги, за взаимовыгодный обмен факторами производства - трудом и капиталом.

Таким образом, на поверхности буржуазного общества заработная плата выступает в виде цены труда, то есть в виде определенного количества денег, уплачиваемых капиталистом рабочему за определенное количество его труда. В действительности же труд по самой своей природе товаром быть не может и потому не может служить предметом купли - продажи. Далее, если бы труд был товаром, то он, как и всякий другой товар, должен был бы иметь стоимость. Но труд сам есть источник и мерило стоимостей. Именно поэтому он стоимости не имеет, подобно тому как, например, тяжесть, будучи свойством физических тел, не имеет собственного веса. Фактически на товарном рынке владельцу денег непосредственно противостоит не труд, а рабочий, лишенный средств производства.

Рабочая же сила является товаром, который обладает стоимостью и потребительской стоимостью. Стоимость рабочей силы определяется физиологическим и социальным факторами, поскольку человек как существо не только живое, но и социальное должен удовлетворять не только материальные, но и духовные потребности. Так как носителем способностей к труду является рабочий, то для его воспроизводства необходимо содержать семью. Поэтому совокупная стоимость рабочей силы определяется совокупностью материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства не только самого рабочего, но и членов его семьи. Потребительная стоимость рабочей силы состоит в ее способности создавать для собственника средств производства прибавочную стоимость, которая в процессе реализации трансформируется в прибыль. Ради этого он и покупает рабочую силу, для чего должен возмещать рабочему ее стоимость, принимающую форму заработной платы.

В современных условиях наибольшее распространение получили теория предельной производительности, социальная теория и теория регулируемой заработной платы.

Теория предельной производительности исходит из посылки, что все факторы производства обладают производительностью, что производительность эта падает по мере увеличения единиц переменного фактора и что получаемые факторные доходы равнозначны величине их предельной отдачи. На этом основании делается вывод, что увеличение занятости ведет к снижению предельной производительности и понижению заработной платы.

Согласно социальной теории заработной платы заработная плата определяется не только производительностью труда, но и соотношением социальных сил (рабочих предпринимателей). Производительность труда определяет величину чистого продукта общества, а соотношение сил - порцию, в которой этот продукт будет делиться разными классами. Чем больше социальная сила рабочих, тем большую долю чистого продукта общества они сумеют получить. Таким образом, делается вывод, что в росте производительности труда заинтересованы все: и предприниматели, и рабочие.