Вопрос 22

Прямые зарубежные инвестиции

Прямые зарубежные инвестиции - это вложения капитала с целью приобретения реального права управления ими. По определению МВФ, прямые зарубежные инвестиции - это форма инвестирования, когда инвестор обладает управленческим контролем над объектом, в который вложен капитал. Прямыми считаются инвестиции, которые охватывают более 10% акционерного капитала и дают право контроля над предприятиями.

Прямые инвестиции осуществляются в форме вложений капитала в зарубежные промышленные и торговые предприятия, реинвестирования прибыли.

Основная часть прямых зарубежных инвестиций приходится на долю международных корпораций. Именно наличие прямых зарубежных инвестиций является одним из важнейших признаков международных корпораций, в частности ТНК. Причины прямых зарубежных инвестиций

Причины экспорта и импорта прямых зарубежных – стремление разместить капитал там, где он будет приносить максимальную прибыль, сократить уровень налогообложения и диверсифицировать риск.

59. Государственное регулирование прямых зарубежных инвестиций

Прямые иностранные инвестиции - приобретение акций, реинвестирование прибыли, внутрифирменное предоставление кредита.

Правовое регулирование основано, на использовании норм традиционных отраслей права (административное, гражданское и др.). Но сегодня во многих странах имеется специальное законодательство в виде инвестиционных законов и кодексов. Основу такого законодательства составляют условия инвестирования, а также правовые гарантии для инвесторов в принимающей стране. В рамках этих гарантий происходит учет взаимных интересов принимающей страны и иностранного инвестора.

Законодательство вводит ограничения исходя из необходимости обеспечения национальной безопасности. По этой причине многие страны закрепили в своих законах определенные отрасли исключительно или предпочтительно за национальным капиталом. Законодательство учитывает, что для инвесторов зарубежные инвестиции связаны с повышенными политическими и коммерческими рисками, чтобы компенсировать риски, национальное законодательство ряда стран предусматривает дополнительные льготы и привилегии для иностранного капитала в налогообложении, взимании таможенных пошлин.

Вопрос 23

30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.

Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения (в возрасте от 16 лет до пенсионного), способная осуществлять полезную деятельность в общественном производстве.

Роль трудовых ресурсов - Потенциал МЭ определяется наличием и взаимодействием эффективных факторов производства, одним из которых является фактор «труд»

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения (переселение) трудовых ресурсов из одной страны в другую страну с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Основу МРРС составляют потоки трудовой миграции.

Международная миграция связана и стала важной частью процесса интернационализации хозяйственной международной жизни, развития МРТ. Миграция вызвана также неравномерностью экономического развития и демографическими процессами.

Структура МРРС	Миграционные потоки (около 35 млн человек/год); миграционные службы; международные организации (комиссия ООН по народонаселению, МОТ, международная организация по миграции МОМ); компании по оформлению трудоустройства (в РФ их около 150)
Масштабы МРРС и уровень конкуренции	МРРС значительно меньше национальных рынков всех стран, но играет важную социальную и экономическую роль, поэтому быстро развивается с темпом более высоким, чем темп роста МЭ. Наблюдается высокая конкуренция со стороны стран-экспортеров рабочей силы, квотирование и другие барьеры со стороны стран-импортеров
Различают два вида миграции рабочей силы	Миграция малоквалифицированной рабочей силы (как правило, это миграция из развивающихся стран в развитые страны); миграция высококвалифицированной рабочей силы
Высококвалифицированная рабочая сила	По методике ООН – это научные работники, инженеры, врачи и др.
Эмиграция (emigration)	Выезд из страны граждан на постоянное место жительства или с целью длительной работы
Иммиграция (immigration)	Въезд в страны граждан зарубежных стран на постоянное место жительства или на длительную работу
Страна-донор	Страна, откуда исходит эмиграция
Страна- реципиент	Страна, в которую выезжает рабочая сила (страна иммиграции)
Виды эмиграции	безвозвратная; сезонная; маятниковая (челночная); нелегальная; «утечка умов»
«Утечка умов»	Односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках МХ преимущественно в развитые страны, ведущая к утрате странами-донорами квалифицированных специалистов
Направления миграции	из развивающихся – в развитые; из развитых – в развитые; из СНГ – в СНГ; из развитых через деятельность ТНК – в развивающиеся страны и в страны с переходной экономикой
Центры миграции	Северная Америка, Западная Европа, Австралия, Израиль, Страны Персидского залива, ЮАР, НИС Азиатско-Тихоокеанского региона, Латинская Америка, Россия
Современные тенденции	Масштабность; относительная свобода перемещения в рамках интеграционных союзов (НАФТА, ЕС, АСЕАН); из развивающихся – в развитые и развивающиеся (из Индии, Пакистана – в станы ОПЕК); из развитых – в развивающиеся (деятельность ТНК); «утечка умов»; рост нелегальной миграции
Причины миграции	Неравномерность экономического развития; различия экономических уровней развития и уровней оплаты труда; различия в уровнях безработицы; интеграция, интернационализация; политические мотивы; деятельность ТНК; развитие транспорта; НТР

Миграция возникает как стихийное явление, но постепенно государство и международные организации охватывают ее регулированием.

Противоположные тенденции:

• открытая экономика предполагает свободное перемещение рабочей силы;

• реальная обстановка в стране вызывает необходимость ограничения перемещения рабочей силы и жесткую иммиграционную политику

Международное регулирование осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений, в которых определяются численность, профессии, возраст, здоровье мигрантов. Подобные соглашения существуют между РФ и Германией, Финляндией

Правовые основы международного регулирования:

• Всеобщая декларация прав человека ООН (1948), провозглашает свободный выбор места жительства и работы.

• Международный пакт о гражданских и политических правах (1966);

• Заключительный акт совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе (1975);

• Итоговый документ Венской встречи (1986);

• Нормативные акты МОТ и ВТО

Национальное регулирование осуществляется комплексом мер:

• законодательных;

• организационных;

• запретительных (указываются профессии, которыми заниматься нельзя, или приоритетные профессии, где может использоваться иностранная рабочая сила: редкие, классные, новые, а также профессии непрестижных, низкооплачиваемых, тяжелых, вредных работ);

• стимулирующих (поощрение репатриации – возврата);

• других

Правовая основа миграции в РФ:

• Действующие международные декларации, пакты, акты, итоговые документы.

• Национальные правовые документы. Так, в России введен Закон «О занятости населения в РФ», в ст. 10 закрепляется право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за рубежом