- •Вопрос 1-4-7
- •30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.
- •68. Международная миграция рабочей силы
- •69. Регулирование международного рынка рабочей силы
- •70. Международное регулирование миграционных процессов.
- •19.Государственное регулирование трудовой миграции
- •Вопрос 2 международная интернационализация и интеграция в мировом хозяйстве
- •71. Формы международной экономической интеграции
- •Вопрос 3
- •Классификация стран по экономическому потенциалу и уровню социально-экономического развития
- •Вопрос 5
- •Вопрос 6
- •Вопрос 8
- •2. Международное разделение труда: формы, виды, тенденции современного развития
- •Вопрос 9
- •Вопрос 10
- •Вопрос 11
- •23. Международное движение капитала: сущность, структура, динамика.
- •16.Формы движения капитала
- •Вопрос 12
- •Вопрос 13
- •Вопрос 14
- •Вопрос 15
- •Вопрос 16 внешнеэкономическая деятельность рф
- •35. Внешняя торговля россии: тенденции и перспективы развития
- •Вопрос 17
- •Вопрос 18
- •1 Миграционная политика промышленно-развитых стран. Регулирование международной миграции
- •Вопрос 19
- •Вопрос 20
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22
- •59. Государственное регулирование прямых зарубежных инвестиций
- •Вопрос 23
- •30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.
- •Вопрос 24-59
- •Вопрос 25
- •25.Экономические эффекты межстрановой миграции населения.
- •Вопрос 26 определение рейтинга конкурентоспособности страны
- •Вопрос 27
- •Вопрос 28 основные направления и механизм процессов глобализации в мировом хозяйстве
- •Международная интернационализация и интеграция в мировом хозяйстве
- •Вопрос 29 результаты экономических преобразований стран с переходной экономикой
- •Вопрос 30
- •Вопрос 31-38
- •Вопрос 32
- •Вопрос 33
- •5 Глобальные проблемы в мировом хозяйстве
- •14. Бедность и отсталость.
- •15. Глобальная проблема сохранения мира.
- •16. Продовольственная проблема.
- •17. Проблема ограниченности природных ресурсов.
- •18. Мировая экологическая проблема.
- •19. Демографическая проблема.
- •Вопрос 34 формирование и тенденции развития мирового рынка труда
- •Вопрос 35
- •Вопрос 36
- •36. Пути решения демографической проблемы
- •18. Процессы урбанизации в мировой экономике
- •Вопрос 37
- •Вопрос 38
- •Вопрос 39
- •37. Географическая и отраслевая специализация ведущих корпораций.
- •38. Основные направления воздействия международных корпораций на мэ.
- •39. Регулирование деятельности международных корпораций на международном и региональном уровне.
- •Вопрос 40
- •66. Государственное регулирование платежного баланса
- •Вопрос 41
- •30. Общая характеристика современного состояния развивающихся стран
- •31. Экономические проблемы развивающихся стран
- •Вопрос 42
- •Вопрос 43 инвестиционный климат в россии
- •Вопрос 44
- •Вопрос 45
- •Вопрос 46
- •Вопрос 47
- •47 Новые индустриальные страны (нис)
- •Вопрос 48
- •Вопрос 49
- •Вопрос 50 понятие международных экономических отношений, их основные формы
- •Вопрос 51
- •Вопрос 52
- •52. Роль природных ресурсов в мировой экономике
- •16. Природно-ресурсный потенциал мирового хозяйства
- •Вопрос 53 свободные экономические зоны (сэз) в мировой экономике
- •Вопрос 54
- •Вопрос 55
- •Вопрос 56
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
Вопрос 18
1 Миграционная политика промышленно-развитых стран. Регулирование международной миграции
Процесс международной миграции рабочей силы и населения регулируется национальным законодательством различных стран и международными правовыми актами. В законодательстве находят отражение две тенденции: одна — к открытой экономике и соответственно к свободному перемещению трудовых ресурсов и населения; другая — к протекционизму и ограничениям в области международной миграции.
В каждой стране вырабатывается национальная м и г р а ц и о н н а я п о л и т и ка. Это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из нее, предоставление и лишение гражданства или иного статуса проживания в стране, использование в ней иностранной рабочей силы, создание системы социальной зашиты работников-мигрантов в период их работы за рубежом, регламентирование потоков беженцев и их социальную защиту.
С целью недопущения неконтролируемого влияния международной миграции на социальную обстановку и рынки труда большинство развитых стран проводит определенную миграционную протекционистскую политику, призванную защитить интересы своего населения и экономики. Так, в США по закону об иммиграции, вступившему в силу в ноябре 1990 г., начиная с 1995 г. в страну ежегодно допускается не более 675 тыс. человек. Закон вводит также квоту для лиц, выезжающих в США в поисках работы, — 140 тыс. человек в год.
В связи с ростом политической и демографической нестабильности в 90-х гг., усложнением процесса адаптации и трудоустройства иммигрантов многие европейские страны также ужесточили свои иммиграционные законодательства. Например, с 1993 г. Франция ограничила въезд новых иммигрантов; ФРГ в середине 90-х гг. приняла решение не предоставлять вид на жительство претендентам на въезд, а также гражданство детям работающих по контракту мигрантов, преимущественно турецкого происхождения, что ранее было предусмотрено законом. Аналогичные ужесточения иммиграционного законодательства ввели Австрия, Италия, Испания, Португалия.
Такого рода меры напрямую связаны с политическими изменениями в Восточной Европе, войной в бывшей Югославии, распадом Советского Союза, резким ухудшением экономической ситуации в этих странах. Только при распаде СССР около 60 млн человек оказались в положении национальных меньшинств на территории вновь образованных государств.
Международные конвенции, в том числе Всеобщая декларация прав человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г., объявляют свободный выбор места жительства и работы в качестве основополагающих прав человека. Вместе с тем международные правовые акты, регулирующие процессы миграции между странами — участницами соглашений, а также с третьими странами, как правило, устанавливают либеральные нормы перемещения населения и рабочей силы внутри интеграционных группировок и ограничительные — по отношению к третьим странам.
Так, в рамках ЕС подписан ряд конвенций, регулирующих международные миграционные потоки населения и рабочей силы. В их числе параграф 52 Римского договора 1957 г., вступивший в силу в 1968 г. и предоставляющий работникам шести стран — первоначальных членов ЕС право поиска работы в странах-участницах (позднее оно было распространено на все страны — члены ЕС); Шенгенское соглашение 1985 г., вступившее в силу в 1993 г. и устанавливающее единые визовые правила въезда в страны — участницы Соглашения, а также Дублинская конвенция 1990 г., устанавливающая правила предоставления убежища.