Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВСЕ ОТВЕТЫ.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
267.56 Кб
Скачать

Вопрос 1-4-7

30. Международный рынок рабочей силы, его регулирование.

Трудовые ресурсы – часть трудоспособного населения (в возрасте от 16 лет до пенсионного), способная осуществлять полезную деятельность в общественном производстве.

Роль трудовых ресурсов - Потенциал МЭ определяется наличием и взаимодействием эффективных факторов производства, одним из которых является фактор «труд»

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения (переселение) трудовых ресурсов из одной страны в другую страну с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Основу МРРС составляют потоки трудовой миграции.

Международная миграция связана и стала важной частью процесса интернационализации хозяйственной международной жизни, развития МРТ. Миграция вызвана также неравномерностью экономического развития и демографическими процессами.

Структура МРРС

Миграционные потоки (около 35 млн человек/год);

миграционные службы;

международные организации (комиссия ООН по народонаселению, МОТ, международная организация по миграции МОМ);

компании по оформлению трудоустройства (в РФ их около 150)

Масштабы МРРС и уровень конкуренции

МРРС значительно меньше национальных рынков всех стран, но играет важную социальную и экономическую роль, поэтому быстро развивается с темпом более высоким, чем темп роста МЭ.

Наблюдается высокая конкуренция со стороны стран-экспортеров рабочей силы, квотирование и другие барьеры со стороны стран-импортеров

Различают два вида миграции рабочей силы

Миграция малоквалифицированной рабочей силы (как правило, это миграция из развивающихся стран в развитые страны);

миграция высококвалифицированной рабочей силы

Высококвалифицированная рабочая сила

По методике ООН – это научные работники, инженеры, врачи и др.

Эмиграция

(emigration)

Выезд из страны граждан на постоянное место жительства или с целью длительной работы

Иммиграция

(immigration)

Въезд в страны граждан зарубежных стран на постоянное место жительства или на длительную работу

Страна-донор

Страна, откуда исходит эмиграция

Страна- реципиент

Страна, в которую выезжает рабочая сила (страна иммиграции)

Виды

эмиграции

безвозвратная;

сезонная;

маятниковая (челночная);

нелегальная;

«утечка умов»

«Утечка умов»

Односторонняя миграция научно-технических кадров в рамках МХ преимущественно в развитые страны, ведущая к утрате странами-донорами квалифицированных специалистов

Направления миграции

из развивающихся – в развитые;

из развитых – в развитые;

из СНГ – в СНГ;

из развитых через деятельность ТНК – в развивающиеся страны и в страны с переходной экономикой

Центры миграции

Северная Америка, Западная Европа, Австралия, Израиль, Страны Персидского залива, ЮАР, НИС Азиатско-Тихоокеанского региона, Латинская Америка, Россия

Современные тенденции

Масштабность;

относительная свобода перемещения в рамках интеграционных союзов (НАФТА, ЕС, АСЕАН);

из развивающихся – в развитые и развивающиеся (из Индии, Пакистана – в станы ОПЕК);

из развитых – в развивающиеся (деятельность ТНК);

«утечка умов»;

рост нелегальной миграции

Причины миграции

Неравномерность экономического развития;

различия экономических уровней развития и уровней оплаты труда;

различия в уровнях безработицы;

интеграция, интернационализация;

политические мотивы;

деятельность ТНК;

развитие транспорта;

НТР

Миграция возникает как стихийное явление, но постепенно государство и международные организации охватывают ее регулированием.

Противоположные тенденции:

  • открытая экономика предполагает свободное перемещение рабочей силы;

  • реальная обстановка в стране вызывает необходимость ограничения перемещения рабочей силы и жесткую иммиграционную политику

Международное регулирование осуществляется посредством двусторонних и многосторонних межправительственных соглашений, в которых определяются численность, профессии, возраст, здоровье мигрантов. Подобные соглашения существуют между РФ и Германией, Финляндией

Правовые основы международного регулирования:

  • Всеобщая декларация прав человека ООН (1948), провозглашает свободный выбор места жительства и работы.

  • Международный пакт о гражданских и политических правах (1966);

  • Заключительный акт совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе (1975);

  • Итоговый документ Венской встречи (1986);

  • Нормативные акты МОТ и ВТО

Национальное регулирование осуществляется комплексом мер:

  • законодательных;

  • организационных;

  • запретительных (указываются профессии, которыми заниматься нельзя, или приоритетные профессии, где может использоваться иностранная рабочая сила: редкие, классные, новые, а также профессии непрестижных, низкооплачиваемых, тяжелых, вредных работ);

  • стимулирующих (поощрение репатриации – возврата);

  • других

Правовая основа миграции в РФ:

  • Действующие международные декларации, пакты, акты, итоговые документы.

  • Национальные правовые документы. Так, в России введен Закон «О занятости населения в РФ», в ст. 10 закрепляется право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за рубежом