- •Вопрос 1: Боевая готовность, степени, требования. Задачи армии мирного времени
- •Вопрос 2: Основные мероприятия бг «постоянная» и «повышенная»
- •Вопрос 3: Основные мероприятия бг «военная опасность» и «полная»
- •Вопрос 4: Мобилизация, отмобилизация, способы развертывания, чем достигается успешное проведение мобилизации
- •Вопрос 5: Содержание плана перевода части с мирного времени на военное
- •Вопрос 6: Назначение, цели, задачи, этапы боевого слаживания
- •Вопрос 1: Назначение, составные части повседневной деятельности войск. Особенности подготовки органов управления
- •Вопрос 2: Назначение, задачи службы войск в мирное время
- •Вопрос 3: Организация караульной гарнизонной и внутренней службы
- •Вопрос 4: Назначение и составные части внутренней службы. Учет личного состава
- •Вопрос 5: Основные мероприятия по осуществлению контроля внутренней службы. Организация помывки личного состава
- •Вопрос 6: Распределение времени и повседневный порядок. Мероприятия по подготовке суточного наряда
- •Вопрос 7: Цели, задачи технического и тылового обеспечения
- •Вопрос 8: Инженерно-техническое обеспечение войск в мирное время
- •Вопрос 9: Особенности размещения войск волевых условиях и городе
- •Вопрос 10: Обеспечение безопасности военной службы. Работа по учету происшествий и преступлений
- •Вопрос 1: Назначение, составные части боевой подготовки войск
- •Вопрос 2: руководящие документы по бп и планирование ее в части Руководящие документы.
- •Вопрос 3: Программа бп инженерных войск
- •Вопрос 4: Цель, задачи подготовки офицеров, сержантов и солдат
- •Вопрос 5: Составление и содержание расписания занятий в роте
- •Вопрос 1: основные и вспомогательные формы и методы проведения занятий
- •Вопрос 2: Методика проведения занятий. Исходные данные и последовательность подготовки к тс занятиям
- •Вопрос 3: Порядок определения оценок за выполнение нормативов. Подведение итогов занятий
- •Вопрос 4: Порядок подготовки командира к проведению занятий с личным составом
- •Вопрос 5: Методика написания и оформления плана-конспекта руководителем занятия
- •Вопрос 1: Войсковое хозяйство. Принципы ведения хозяйственной деятельности в войсках
- •Вопрос 2: Основные мероприятия и разрабатываемые документы планирования хозяйственной деятельности в части
- •Вопрос 3: Основные мероприятия и разрабатываемые документы учета материальных средств части
- •Вопрос 3: Основные мероприятия и разрабатываемые документы контроля деятельности в части
- •Вопрос 5: Материально-техническая база. Объекты хозяйственного, технического и медицинского назначения
- •Вопрос 6: Обязанности командира роты при ведении войскового хозяйства
- •Вопрос 7: Обязанности командира взвода, его заместителя, командира отделения, старшины роты по вопросам ведения ротного хозяйства
- •Вопрос 8: Порядок выдачи материальных средств личному составу, их учет, выдача и сдача в роте
Вопрос 4: Мобилизация, отмобилизация, способы развертывания, чем достигается успешное проведение мобилизации
Мобилизация (мобильное развертывание) – планомерный, заранее подготовленный перевод войск на организацию и состав военного времени с доукомплектовыванием их в установленные сроки личным составом, дообеспечением материальными средствами за счет накопленных в мирное время и изымаемых у организаций и граждан. Объявляется президентом РФ – Верховным Главнокомандующим Вооруженных Сил.
По объему мобилизация бывает:
- ОБЩАЯ – охватывает все вооруженные силы и проводится на территории всей страны;
- ЧАСТИЧНАЯ – отмобилизовывается часть вооруженных сил на определенном стратегическом направлении или регионах страны.
Отмобилизация – комплекс мероприятий по переводу части на организационную структуру военного времени с доукомплектовыванием личным составом, дообеспечением материальными средствами и приведением в готовность к выполнению боевых задач в установленные сроки.
Способы мобилизационного развертывания:
- воинская часть сохраняет свою организацию и наименование но переходит на штаты военного времени (ОИСБ МСД);
- воинская часть меняет свою организацию и развертывается в часть или разделяется на ряд самостоятельных частей (части сокращенного состава и кадра);
- воинская часть формируется вновь по штату военного времени (части, формируемые частью формирователем).
Успешное проведение мобилизации достигается:
- качественной разработкой мероприятий по переводу части с мирного на военное время (реальность планов);
- совершенствованием процесса перевода части на организацию и состав военного времени;
- укомплектованностью личным составом, обеспеченностью материальными средствами;
- организацией своевременного вывода личного состава, техники и вывоза запаса материальных средств в район сосредоточения;
- знанием приписного состава, накоплением военно-обученных ресурсов;
- устойчивой системой оповещения, сбора и поставки ресурсов;
- организацией скрытого управления мобразвертыванием;
- организацией мобилизационной подготовки;
- защитой мобилизационных ресурсов от ОМП и надежной работой пунктов приема ресурсов;
-моральной готовностью и психологической устойчивостью личного состава;
- постоянным взаимодействием с частями, военкоматами, органами власти, управлениями ГО и ЧС.
Вопрос 5: Содержание плана перевода части с мирного времени на военное
Общие положения
Замысел командира соединения на перевод соединения с мирного на военное время
Оповещение
Порядок отмобилизования и перевода с мирное на военное время
Организация взаимодействия
Организация управления
Проверка боевой и мобилизационной готовности
Приложения
Вопрос 6: Назначение, цели, задачи, этапы боевого слаживания
Боевое слаживание – проведение заблаговременно спланированных мероприятий по подготовке частей сокращенного состава, кадра и вновь сформированных на выполнение задач согласно их штатного предназначения
Этапы:
Одиночная подготовка
Боевое слаживание отделений
Боевое слаживание взводов
Боевое слаживание рот
Боевое слаживание батальонов
Боевое слаживаени соединений
Задачи:
Повышение боеготовности подразделений путем их слаживания и подготовки к боевым действиям
Совершенствование личным составом военных знаний, полевой выучки, приобретение практических навыков в выполнении задач
Привитие командирам практических навыков руководства кадрами
Т-2