31. Формы и системы от.

Формы и системы з/п представл собой способы установления зависимости величины з/п от кач-ва и кол-ва затраченного труда с учетом показателей … рез-ты труда. Рзаличают сдельную и повременную форму з/п. Различие заключ в том, что исп-ся для учета меры труда: раб время или кол-во выпущенной прод-и(работ, услуг).

При поврем з/п ОТ осуществляется в соответствии с тарифной ставкой или окладом и отработанным временем.

При сдельной з/п начис-ся за выпущ прод-ю и выполненную работу. Выбор сдел или поврем формы з/п зависит от хар-ра применяемого оборудования, особенностей технологического процесса, орг-и произ-ва и труда и требований к кач-ву прод-и.

Поврем и сдел формы з/п исп-ся в виде различных систем. Сдельная форма з/п применяется в виде прямой сдельной, сдельно-премиальной, сдельно-прогрессивной, косвенной сдельной и аккордной.

При прямой сдельной системе ОТ з/п раб-му начисл-ся произведением сд расценки на факт выпущ прод-ю. Сд расценка показывает размер оплаты за ед прод-и.

ЗП сд=Р сд*В прод факт

Р сд=Т см*Н вр(в часах)

Р сд=Тсм/Н выр(за час) (в днях)

При сдельно-премиальной системе ОТ рабочему корме з/п по прямой сдельной дополнительно начисляется премия за кол-во и кач-во показ работы

ЗП сд-прем=ЗП сд+Премия

ЗП сд-прем=Р сд*В прд*(1+%прем/100%)

При сдельно-прогрессивной сист ОТ з/п начисл след образом: за 100% выполненного планового задания з/п начисл по прямым сд расценкам, а сверх вып-я плановогозадания по рогрессивным расценкам

ЗП сд-прогр=Р сд*Н выр+Р прогр(В прод факт-Н выр за мес)

Р прогр=Р сд*К роста

Косвенная сист ОТ обычно исп-ся для ОТ вспомогат раб-их

ЗП косв-сд=Р косв*В прод осн раб

Р косв=Тсм*Н выр осн раб

При аккордной сист ОТ размер ОТ устанавливается за весь V работы без деления этой работы на операции.

Повременная ОТ подраздел-ся на поврем простую и поврем-премиальную.

При простой поврем з/п начисл произведением час ставки на отраб время.

ЗП поврем=Т ст*t отраб

При поврем-прем кроме заработка за отраб время начисл премия за кач-во вып-ой прод-и

ЗП повр-прем=ЗП повр+Премия

ЗП повр-прем= Т ст*t отраб*(1+%прем/100%)

Для рук-ей, спецов и служащих исп-ют окладную, окладно-прем и контрактную сист ОТ и сист ОТ основанную на «плавающих окладах»

ЗП окл=Оклад*Д факт/Д раб

При окладно-прем сист ОТ рук-ям, спецам и служащим доп-но начисл премия за конечный фин рез-т работы. ЗП окл-прем=Оклад+Премия

При контрактной сист ОТ з/п начисл в завис-ти от суммы установленной в контракте. При исп-и сист «плавающих окладов» по рез-ам работы данного месяца в след месяцах для рук-ей и спецов устанавливаются новые должностные оклады. Они устанавл в % от прибыли или выр-ки прод-и. Для раб-ов , кот-е трудятся по контракту или договору исп-ют комиссионную сист ОТ. При этой сист з/п устанавл-ся в виде … дохода, кот получ пред-е от реализ-и прод-и, вып-я работ, услуг, произведенной работником по трудовому договору (соглашению).

32. Фонд з/п(фзп) и его структура.

Осн источником выплат з/п всем раб-ам пред-я явл ФЗП, ср-ва кот формируются за счет с/с прод-и. ФЗП – суммы ден ср-тв, предоставленные наемным раб-ам в соответствии с кол-ов и кач-ом их труда.

В ФЗП вкл-ют начисл суммы ОТ в ден и натур формах за отработанное и неотработанное время. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы, условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрительные выплаты, оплата питания, жилья, топлива.

В завис-ти от доплат вкл-мых в ФЗП различают тарифный, часовой, дневной, годовой, месячный ФЗП.

Тарифный ФЗП – вкл оплату труда раб-их сдельщиков по сдельным расценкам и V вып-ых работ и рабочих повременщиков, з/п кот-ых рассчитана по тар ставкам и отраб t/

ФЗП тар=ФЗП раб сд+ФЗП раб повр

n

ФЗП раб сд=Рсд i * В прод i

I=1

n

ФЗП раб повр= Т см i *t отраб i

I=1

Часовой ФЗП – вкл ТФЗП и доплаты за отраб время.

ФЗП час=ФЗП тар+Допл за отраб время

Ночные часы с 22 до 6.

Дневной ФЗП – вкл в себя часовой ФЗП и доплаты за сокращ раб день подросткам и кормящим матерям.

ФЗП днев=ФЗП час+Допл за сокр раб день

Годовой или месячный ФЗП вкл дневной ФЗП и доплаты за неотраб время.

ФЗП год=ФЗП дн+Доплаты за неотраб t