26. Методика расчёта численности персонала. Бюджет рабочего времени

Чтобы обеспечить эффективное использ-е трудовых ресурсов, необходимо точно расчитать потребность в кадрах, в соотв-ии с ростом произв.

Потребность предпр в кадрах план по категориям раб-х

Количественная характ-ка опред-ся :

1) списочной – число раб-в на опред дату может быть расчитана по трудоёмкости произв-й программы, по нормам выработки, нормам обслуживания

Ч сп = Трудоёмкость произв программмы/ФРВ эффект* К вып норм

ФРВ эффект = ( Д кал – Д вых – Д празд) * Тсм *

2) явочной – это кол-во раб-в списочного состава явившихся на работу

Ч яв = Трудоёмкость произв программмы/ФРВ номинальный* К вып норм

3) среднесписочной численностью раб-в – опред за опред период времени

- по норме выработки

Ч сп = ТП /ПТ на раб

- по нормам обслуживания

Ч сп = ( Кол-во обор /Н обслуж ) * К смены*К спис состава

К спис = ФРВ ном / ФРВ эффект

27. Понятие, значение, показатели и методы расчёта пт

важным показателем деятельности предприятия является ПТ.

ПТ хар-т эффект затрат труда в процессепроизв-ва ед. прод.

Опред-ся кол-м прод-ии, произвед-й в ед. времени или затратами раб времени на ед прод-ии.

Различают затраты

- живого, опред затратами раб времени в отдельном произв-ве

- общественного труда, характ затратами живого и овеществлённого труда в сроках и в предметах труда

Повышение ПТ имеет важное эк. и соц. значение. С народно-хоз точки зрения повыш ПТ приводит к увелич ВВП, расширенному воспроизводству, повыш-ю ур-ня жизнираб и решению соц. проблем. Значение для предприятия:

- сниж с/с

- повыш объймов произв-ва

- повыш конкур-ти прод-ии

- повыш средней з/п

Для измерения ПТ исп-т: выработку и трудоёмкость

В зависимоти от способов определения объёма прод исп различные методы расчёта ПТ

- натуральный

Позволяет оценить состав, качество прод-ии, но не может быть использ-н при выпуске разнородной прод-ии

ПТ нат = В прод (нат) / Ч ср

- стоимостной

Не учитывает изменение ассортимента, материалоёмксть и трудоёмкость прод-ии

ТП (РП) /Ч ср

Расчитывают Среднегодовую дневную, часовую ПТ

ПТ днев = ТП (РП ) / Ч ср *Д раб

ПТ час= ТП (РП ) / Ч ср *Д раб Тсм

- трудовой

Исп-ся для расчёта ПТ на отдельных раб местах

Тед. = Трудоёмкость произв программы / В прод нат

28. Факторы роста производит-ти труда(пт).

Каждое пред-е стремится повысить эф-ть ПТ. Для этого необх-мо исп-ть резервы и факторы. Резервы – неисп-ые возможности повышения ПТ. Факторы повышения ПТ – причины, под влиянием кот-ых изменяется ур-нь ПТ. К факторам относят-ся технич-ий процесс совершенствования орг-и и условия труда. В совершенствовании управления пред-ем на уровне фирмы выделяют след группы факторов: -регионально-эк-кие и географически-эк-кие(климатические и природные усл-я, сбалансирование трудовых ресурсов в регионе с наличием местных строит мат-ов, воды, коммуникаций, дорог); -технические(связанные с ускорением научно-технич процесса, внедрением новой техники, новых технологий); -организационные (связаны с улучшением орг-и ПТ, повышением специализации и кооперирования произв-ва); -эк-кие(связаны с исп-ем современных систем управления, совершенствованием план-я и эк-го стимулирования труда раб-ков); -социальные(связаны с сокращением вредного, тяжелого труда, повышением условий труда, повышением квалификации кадров). Все факторы взаимосвязаны между собой. В рез-те исп-я этих факторов происходит высвобождение раб-ов и рост ПТ за счет всех факторов. ПТ=Э чист(кол-во высвобожденных раб-ов)/(Ч баз-Э числ)*100%

Тр ПТ=ПТ отч/ПТ пр*100%