- •1. Предмет и задачи курса и его место в системе экономических наук
- •2. Понятие национальной экономики
- •3. Предпосылки становления, функционирования и развития нэ
- •4. Понятие и научные основы методологии развития национальной экономики
- •5. Методологические принципы формирования развития нэ.
- •7. Система национального счетоводства (снс)
- •8. Цели, функции, методы гос. Регул-ние эк-ки
- •9. Осн. Задачи и принципы прогноз-ния нэ.
- •10. Структура органов гос. Упр-я рб
- •11. Перспективная модель нэ
- •13. Факторы формирования белорусской модели экономики
- •15. Состав совокупного экон. Потенциала (сэп) нац. Хоз. Системы
- •16. Природно-ресурсный потенциал: понятие, состав и методы оценки
- •17. Земельные ресурсы Беларуси
- •19. Лесные ресурсы Беларуси
- •20. Минерально-сырьевые ресурсы.
- •21. Экологический потенциал
- •22. Демографический потенциал
- •23. Трудовой потенциал
- •24. Занятость населения и политика на рынке труда
- •25. Научный потенциал
- •27. Организационные формы управления научным комплексом
- •28. Инновационный потенциал
- •29. Производственный потенциал
- •31. Информационно-технологический потенциал Беларуси
- •32. Внешнеэкономический потенциал Беларуси
- •33.Понятие сектора, отрасли, хоз комплекса.
- •34.Отраслевая структура нац эк, его структурный анализ.
- •36.Агропромышленный комплекс и задачи его развития.
- •37.Сельское хозяйство в структуре апк.
- •39.Транспорт, его виды, задачи развития транспортного комплекса.
- •40.Отрасль связи в нац эк, задачи развития.
- •41.Состав соц-культ комплекса нац эк, задачи развития.
- •42.Образование в системе соц-культурного комплекса.
- •43.Здравоохранение в соц-культурном комплексе.
- •44.Физкультура и спорт в с-к комплексе страны.
- •45.Культура и искусство в с-к комплексе.
- •46.Соц обслуживание, его виды и задачи развития.
- •47.Состав соц-потреб комплекса.
- •48.Роль, значение и показатели развития розничной торговли в с-п комплексе.
- •49.Роль, значение и развитие общественного питания, бытового обслуживания в с-п комплексе.
- •50. Состояние, факторы и тенденции развития жилищно-коммунального хозяйства в системе социально-потребительского комплекса
- •51. Региональные социально-экономические комплексы
- •52. Рыночные институты и рынки факторов производства
- •53. Преобразование форм собственности и типы хозяйствующих субъектов
- •54. Реструктуризация предприятий в процессе формирования рыночной экономики,
- •55. Демонополизация и развитие конкуренции
- •56. Государственное и частное предпринимательство
- •58. Структурная трансформация национальной экономики: цели, принципы, механизмы
- •59. Модернизация структур реального сектора экономики
- •60. Фин. Система нац. Экономики.
- •61. Бюджетное регулсистема национальной экономики.
- •62. Кредитно-денежное регулирование
- •63. Налоговая система национальной экономики.
- •64. Валютная политика и валютный контроль.
- •68 Международная экономическая интеграция
23. Трудовой потенциал
Важной составной частью экономического потенциала страны являются демографический и трудовой потенциалы, которые определяются численностью и половозрастной структурой населения, количеством и качеством трудовых ресурсов, их занятостью в экономике. Трудовые ресурсы относятся к одному из основных факторов развития национальной экономики.
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
К трудовым ресурсам относятся: население трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в экономике.
Граница трудоспособного возраста населения в каждом государстве определяется национальным законодательством в зависимости от продолжительности жизни, природно-климатических и социально-экономических условий страны.
В Республике Беларусь, как в Российской Федерации и Украине, к населению трудоспособного возраста относятся мужчины в возрасте от 16 до 60 и женщины — от 16 до 55 лет. В Великобритании, Австрии, Греции, Грузии верхней границей трудоспособного возраста для мужчин является 65 лет, женщин — 60 лет; в Италии соответственно 62 и 57; Кыргызстане 63 и 58 лет; Португалии 65 и 62 года. Во многих странах границы трудоспособного возраста для мужчин и женщин одинаковы и верхний их предел составляет, например, в Дании, Исландии, Норвегии — 67 лет; в Бельгии, Германии, Финляндии, Швеции, Канаде, США — 65 лет; Эстонии — 63 года; Латвии — 62 года; Китае и Франции — 60 лет1.
В Республике Беларусь последовательно осуществляется переход на международную систему классификации населения, в соответствии с которой выделяется экономически активное и экономически неактивное население.
Экономически активное население — это часть жителей страны, предоставляющих свой труд для производства товаров и услуг. К данной категории относятся занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости. Экономически активное население характеризуется показателем «уровень экономической активности населения», который определяется в процентах к общей численности населения.
К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными. Это та часть населения страны, которая не входит в состав рабочей силы, включая лиц младшего возраста, установленного для определения экономически активного населения. В состав экономически неактивного населения включаются: учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных учебных заведений (в том числе аспирантуры и докторантуры); лица, получающие пенсии; занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; безработные, не стоящие на учете в службе занятости, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.
К занятым в экономике относятся лица, работающие на предприятиях и в организациях всех форм собственности, включая субъекты малого предпринимательства; в фермерских хозяйствах; занятые предпринимательской деятельностью и самозанятое население.