32. Национальная характеристика.

В России насчитывается более 130 народов. Каждый народ отличается укладом жизни, обычаями, историческими традициями, культурой, трудовыми навыками.

Отличительный признак народа – его язык – важнейшее средство общения людей.

По сходству языков народы объединяют в языковые группы, а близкие и родственные группы в языковые семьи.

Русские 115 889 107 79,83%

Татары 5 554 601 3,83%

Украинцы 2 942 961 2,03%

Башкиры 1 673 389 1,15%

Чуваши 1 637 094 1,13%

Лица, не указавшие

национальность 1 460 751 1,01%

Чеченц 1 360 253 0,94%

Армяне 1 130 491 0,78% и т.д

33. Профессиональная характеристика.

Разработка, использование и развитие высокосложных технологий, распространение компьютерной и информационной техники предполагают наличие профессиональных трудовых ресурсов нового типа. И в этом отношении для России чрезвычайно полезен опыт целенаправленного формирования творческого склада, накопленный на Западе с 60-х г., то есть с начала НТР. Там этот процесс сразу же был возведен в ранг государственной политики. Одним из ключевых аспектов рыночных преобразований становится политика интеллектуализации общественного труда. Для российской экономики особенно важно то, что современный рынок труда формируется под влиянием широкого спроса на рабочую силу новаторского типа и одновременно ответного массового выхода на рынок труда кадров, хорошо подготовленных к труду в условиях интенсивных научно-технических перемен, способных к активной преобразующей деятельности.

В области совершенствования профессиональных навыков особое значение приобретает воспитание личности, направленное на развитие ее творческого мышления и инициативы. Ключевым становится индивидуальный подход. Возникает типичная ситуация, когда каждый человек на всех стадиях обучения получает знания, исходя из уровня своего интеллекта. Время обучения также индивидуально.

Для России очень важно систематически изучать опыт эффективного использования качественно новой, предполагающей высокую профессиональную и научную подготовку рабочей силы - трудовых ресурсов будущего, которые в настоящий момент в экономике России и других стран СНГ используются плохо и занимают низшее положение по оплате труда.

34. Трудовые ресурсы и их размещение.

Трудовые ресурсы – часть населения страны обладающая физ-ми разв-ми умственными способностями и знаниями необходимыми по работе. Размеры Тр/р-в зависят от численности населения, режима его воспроизводства, состава по полу и возрасту. Основная часть тр/р страны сост-ет ее население в трудоспособном возрасте. Для мужчин трудоспособный возраст составляет 44 года (от 16 до 59 лет

включительно), а для женщин - 39 лет (от 16 до 54 лет включительно).

ТР включают в себя как занятое, так и незанятое в экономике

трудоспособное население. Трудоспособное население - это совокупность лиц,

преимущественно в рабочем возрасте, способных по своим психофизическим

данным к участию в производственном процессе. Численность трудовых ресурсов

охватывает две категории лиц. Первая - трудоспособное население в

трудоспособном возрасте. Вторая - работающее население вне пределов

трудоспособного возраста. Первая категория лиц определяется посредством

вычитания из численности населения в трудоспособном возрасте неработающих

инвалидов 1 и 2 групп, а также неработающих лиц, получивших пенсию на

льготных условиях. Численность второй категории населения определяется

численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих пенсионеров.

Средняя плотность населения РФ составляет 8,7 чел. на 1 кв. км.