31. Анализ показателей производительности труда

К показателям эф-ти использ трудовых ресурсов относ-ся

- среднегод выработка 1-го работающего(работника ППП)=V выпущенной продукции/среднеспис численность ППП

- среднегод выработка 1-го рабочего= V выпущенной продукции/Среднеспис численность рабочих

- среднедневная выработка= V выпущенной продукции/кол-во дней, отработ всеми рабочими

- среднечасов выработка= V выпущенной продукции/ кол-во часов, отработ всеми рабочими

Факторами 1-го порядка, оказ-ми влиян на изменен среднегод выр-ки 1-го работающего явл-ся: -изменение среднегод выработки 1-го рабочего, -измен удельн веса рабочих в общ численности работающих:

W=У*W^p, где W – среднегод выработка 1-го работающего, У - удельн вес рабочих в общ численности рабочих, W^p- среднегод выработка 1-го рабочего.

Расчет данных факторов пр-ся при помощи приема цепных подстановок:

W₀=У₀*W₀^р ∆W(у)= W`- W₀

W`=У<sub>1</sub>* W<sub>0</sub><sup>р</sup> ∆W(W<sup>р</sup>)= W1-W`

W₁=У₁*W₁^р ∆W= W₁- W₀

В свою очередь на среднегод выр рабочего оказ влияние след-е факторы:

- измен кол-ва дней отработ 1 рабочим - ∆W(д)=(Д₁-Д₀)П₀В₀

- измен продолж рабочего дня - ∆W(п)=Д₁(П₁-П₀) В₀

- изменен среднечасовой выработки - ∆W(в)=Д₁П₁(В₁-В₀)

- итого ∆W^р= W₁^р-W₀^р

Среднечасовая выработка продукции:

- по плану В₀=V₀/З₀

- по плану при фактич интенсивности труда рабочих В`=V₁/(З₁-З_н+Э_НТП)

- фактически за 1 производительно отработанный час В``= V₁/ З₁-З_н

- фактически В₁= V₁/ З₁, где З_н – непроизвольные затраты времени, Э_НТП – экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП.

На изменен среднечас выр-ки оказыв влияние след факторы:

- изменение интенсивности труда рабочих ∆В_и=В`-В₀

- сверхплановая экономия рабочего времени в рез-те внедрения мероприятий НТП ∆В_НТП=В``-В`

- непроизводительные затраты времени ∆В_И=В₁-В``

- итого ∆В= В₁- В₀

32. Анализ использования фзп

Анализ использования ФЗП решает след-е задачи:

1. Систематич-й контроль за исп-ем ФЗП: недопущение как перерасхода, так и необоснов-й экономии.

2. Определение и внедрение наиболее прогрессивных систем оплаты труда

3. Изучение соотношения темпов роста производительности и средней з/п

4. Оценка эффективности использования ФЗП

В соответствии с инструкцией о составе ФЗП расходы предприятия, связанные с оплатой труда и др выплаты работникам делятся на 3 части: 1) ФЗП, 2) выплаты социального хар-ра, 3) расходы не 1 и 2

ФЗП включает:

- оплату за отработанное время

- оплату за не отработанное время (отпуска, работа подростков, простои не по вине рабочих)

- поощрительные выплаты (премии, надбавки, доплаты за стаж)

- выплаты компенсирующего хар-ра связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное вр, в выходные и праздничные дни, за сверхурочно отработанное время)

Анализ ФЗП производится в 2-х направлениях:

1. По видам выплат

2. В разрезе основных категорий персонала

1 включает изучение состава ФЗП по видам исп-я в сравнении со сметой и в динамике по отношению к пред году

На 2-м анализируется выполнение плана и динамика ФЗП каждой категории ППП. На изменение ФЗП каждой категории ППП оказыв влияние 2 фактора 1-го порядка:

- изменение численности

- изменение средней з/п

Кроме того на изменение ФЗП в целом оказывает влияние изменение удельного веса отд-х категорий работников в общей численности ППП.