27. Спрос на факторы производства. Построение индивидуальной и рыночной функции спроса на труд.

Рыночная цена на факторы производства образуется в результате взаимодействия спроса и предложения. Ценообразование на факторы производства имеет ряд существенных особенностей:

• если предложения товаров и услуг поступают от фирм, и спрос на них предъявляют домашние хозяйства, то первичные факторы производства (труд, земля, капитал) предлагают домашние хозяйства, а спрос на них предъявляют фирмы. Такая перемена ролей рыночных агентов ведет к тому, что на рынках факторов индивидуальное предложение выводится из максимизации полезности, а индивидуальный спрос – из максимизации прибыли или других целевых установок фирм (на товарных рынках наоборот)

• спрос на факторы является производным от спроса на блага

• первичные факторы производства являются объектами длительного пользования, оказывая производительные услуги в течении многих циклов изготовления продукции. поэтому каждый фактор имеет две цены – прокатную и капитальную.

Предположим, что фирма имеет капитал в объеме К и принимает решение о найме рабочих. Определенное количество работников уже нанято, следует ли принимать еще одного? Да, если дополнительная выручка будет больше затрат на этого работника: MRP_L>MIC, где MRP_L – предельная выручка предельного продукта труда (прирост выручки в результате найма дополнительного работника), MIC – предельная стоимость ресурса (на рынке труда – затраты на оплату дополнительного работника). Условие максимизации прибыли фирмы на рынке ресурса: MRP=MIC; MRP_L=MP_LxMR. В условиях совершенной конкуренции: MR=P; MRP_L=VMP_L=MP_LxP, где VMP_L – ценность предельного продукта труда. Кривая MRP_L (VMP_L) является кривой спроса на ресурс. Форма кривых спроса определяется законом убывающей предельной производительности.

При монополии MR<P. Следовательно, кривая спроса на ресурс монополии будет лежать ниже кривой спроса фирм – совершенных конкурентов. Это означает, что при данной ставке заработной платы (w) фирмы-монополисты наймут меньше работников, чем было бы нанято при наличии совершенной конкуренции на рынке готовой продукции.

Кривая спроса на ресурс со стороны фирмы показывает, как изменяется объем потребных фирме услуг ресурса при изменении цен на эти услуги и неизменных заданных прочих факторах, влияющих на спрос. К числу прочих факторов относятся: спрос на продукцию фирмы, цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей, а также комплементарных ресурсов, технологические изменения, воздействующие на предельный продукт ресурса.

Рыночный спрос на ресурс – сумма объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него.

28. Статус фирмы на рынке факторов и условие максимизации прибыли. Сравнительный анализ состояния равновесия на рынке труда при совершенной конкуренции, монополии и монопсонии.

Конкурентный рынок факторов производства – рынок, на котором имеется большое кол-во продавцов и покупателей фактора производства, причем отдельный продавец или покупатель не может повлиять на стоимость этого фактора. Концепция предельной доходности продукта может быть применена к найму фирмой рабочих. Каким бы ни был рынок ГП, предельная доходность продукта показывает, сколько фирма готова заплатить, чтобы нанять дополнительную рабочую силу. Пока MRP_L больше тарифной ставки заработной ставки , фирма будет нанимать дополнительную рабочую силу. Если предельная доходность продукта меньше, чем тарифная ставка заработной платы, фирме стоит уволить часть рабочих. Только когда предельная доходность продукта равна сумме зарплаты, используемой фирмой, количество трудовых ресурсов будет максимизировать прибыль (рис.а).

Т.о., для фирмы – совершенного конкурента на рынке факторов и товаров максимизирующим прибыль условием является: MP_LxP=w.

Монопсония – рыночная структура, при которой множеству продавцов противостоит один, не имеющий потенциальных конкурентов, покупатель. Кривая предельной стоимости фактора (MIC) также имеет положительный наклон. Для того, чтобы нанять дополнительного работника (или увеличить продолжительность дня уже нанятого человека), фирма – монопсонист должна предложить более высокую ставку оплаты труда. Тем же объясняется и положительный наклон AIC. Кривая MIC лежит выше AIC, так как з/пл дополнительного работника (MIC) растет более высокими темпами, чем средняя заработная плата на предприятии (AIC). Кривая предложения труда совпадает с кривой средней з/пл, т.к. фирма-монопсонист платит одинаковую з/пл каждому работнику (платить по индивидуальной ставке, совпадающей с MIC, невозможно). Фирма, обладающая властью монопсонии на факторном рынке, максимизирует прибыль путем приобретения ресурса вплоть до того момента, когда предельные издержки на ресурс сравняются с предельной выручкой от предельного продукта данного производственного ресурса (рис.б): MP_LxP=MIC

Условие максимизации прибыли, когда фирма-монополист на рынке благ и совершенный конкурент на рынке факторов (рис.в): MRxMP_L=w

Когда фирма обладает властью монопсонии на рынках раб.силы и монопольной властью на рынках ее ГП, работники нах-ся в наихудшем положении. Условие максимизации прибыли: MRxMP_L=MIC. Данная фирма будет нанимать меньше всего рабочих и платить им самую низкую ставку з/пл, лобавляя к своей прибыли площадь VRST (рис.г).