2.2 Несчастный случай на производстве

- знать ответы на вопросы:

а) какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве и какие события квалифицируются как несчастные случаи, не связанные с производством?

Расследованию подлежат события, в результате к-х пострадавшими были получены телесные повреждения, в т.ч. нанесенные др лицом; тепловой удар; ожог; поражение электрически током; обморожение; утопление; поражение молнией или излучением; укусы; вореждение вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий; врезультате стихийных бедствий и иные повреждения здоровья, повлекшие необходимость перевода на др работу, временную или стойкую утрату проф трудоспособности, смерть.

Указанные события признаются несчастным случаем на производстве, если они произошли:

-в течение раб времени на территории работодателя, либо в ином месте выполнения работы. а также в теч установлен перерывов, времени, необходимого на приведение оборудования, одежды, а также на выполнение др действий и после окончания работы (согласно ПВТР);

-при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспорте, предоставл работодателем, либо на личном транспорте (если он используется по распоряжению работодателя или по соглашению сторон);

-при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общ или служ транспорте и т.д.

Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшедшие на производстве - это несчастные случаи, происшедшие при изготовлении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории предприятия, при хищении имущества предприятия.

б) какие обязанности лежат на работодателе при несчастном случае на производстве?

Работодатель обязан:

-немедленно организовать 1ю помощь; при необходимости – доставить в мед учреждение;

-принять неотложные меры по предотвращению развития ч/с;

-сохранить обстановку либо зафиксировать ее;

-проинформировать соответ органы и организации ст. 228.1 ТК

в) в течение каких сроков и кем расследуются несчастные случаи на производстве?

Для расследования работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее 3х человек:

-представитель работодателя;

-специалист по охране труда или иное ответствен лицо;

-член представительного органа работников.

Комиссию возглавляет руководитель, а в случаях с летальным исходом – должностное лицо федерального органа исполнительной власти. Каждый пострадавший, а также его представитель или иное доверенное лицо имеет право на личное участие в расследовании несчастных случаев.

Сроки расследования:

-при получении легкого повреждения здор – 3 дня;

-при тяжких случаях или смерт исходе – 15 дней.

г) каково содержание акта Н-1 и кому он направляется?

Содержание: дата и время несчаст случая, организация (работодатель), лица, проводившие расследования НС, сведения о пострадавшем, сведения о проведении инструктажей и обучении по охране труда, характеристика места, где произошел НС, обстоятельства и причины НС, лица. Допустившие нарушения требований охраны труда, мероприятия по устранению причин НС и т.д.

Акт составляется по каждому НС. В 3-дневный срок после завершения расследования утвержденного акта выдается пострадавшему. Вторые экземпляры акта с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 работодатель направляет страховщику.