18.Поняття, зміст і завдання орг. Праці

Орг праці-сис-ма взаємодії працівників один з одним, в процесі труд діяльності з метою досягнення певних намічених кінц результатів.

Орг праці-обєднання людей, що разом реалізують певнк прогаму або мету і діють на осн встановлених правил і процедур.

Праця людей в процесі в-ва організується під вливом розвитку продуктивних сил і виробничих відносин. Тому орг. Прац має 2 сторони: природно-технічну і соціально-економічну.

Елементи орг. Праці:

-поділ і кооперування праці, що передбачає науково обґрунтований розподіл працівників

-норм праці, що передбачає ретельний розрахунок норм витрат праці на в-во.

-орг і обсл роб місць, що включ їх рац планування і оснащення згідно потреб людини

-орг добору персоналу та його розвиток, що включ план потреби у роб силі, профорієнтацію і проф. відбір, наймання персоналу, розробку концепції розвитку персоналу та її реалізацію

-покращ ум праці

-Ефективне викор роб часу

-раціоналізація труд процесів, впровадження оптимальних прийомів і методів праці.

-планування і обл. праці

-мотивація праці

-зміцнення дисципліни праці.

Економ доцільність певного варіанта орг. Праці, визнач тим, якою мірою забезпечується підвищення ефективності в-ва, зростання ПП, краще викор обл. та ін. матер ресурсів. З позиції соц. Критерію оцін привабливість для працівника сконструйованої форми орг. Праці, а саме міра змістовності праці, її різноманітності, відповідальності, умов для розвитку, тощо.

При аналізі орг. Праці слід врах на якому рівні вона відбувається.

На макроекономічному рівні:відвернення економ і соц. Втрат, забезпечення якнайповнішого використання людських ресурсів суспільства, регулювання співвідношення чисельності зайнятих у матер і немат в-ві.

На мікроекономічному рівні головне значення для орг. Праці мають питання правильної розтановки працівників у в-ві на осн раціонального поділу праці і суміщення професій, спеціалізації і розшир зон обслуговування.

На роб місці- впровадження прогресивних роб прийомів і раціонального змісту всього комплексу труд операц, правильне обладнання і план роб місць.

19.Орг роб місць та труд колективів.

Мета-створ необх ум для високопродуктивної і високоякісної праці при якомога менших фіз. Зусиллях і мінімальному нервовому напруженні працівника.

Роб місце-первинна ланка в-ва, зона прикадання праці одного або кількох виконавців, визначена на підставі трудових та ін. діючих норм і оснащена необх засобами для труд д-ті.

Класифік роб місць:

-За професіями(роб місце інженера)

-за к-тю виконавців(індивідуальні і колективні)

-За мірою спеціалізації(спеціалізм або універс)

-за рівнем механіз(ручні, механізовані, автоматиз, апаратні)

-За к-тю обл. що обслуг(одно верстатні, багатоверстатні)

-за специфікою ум праці(стаціонарні і рухомі, підземні і висотні, роб місця з шкіл або небезпечними ум праці)

Орг роб місця-підпорядкована цілям в-ва система заходів по їх оснщенню засобами і предметами праці, плануванню і розміщенню їх у певному порядку, обслуговуванню, атестації і раціоналізації.

Оснащення роб місця складається із сукупності засобів праці, необх для виконання конкретних труд функцій.

Сюди входять: осн технолог і допом обл., організац оснащення, технол оснастка,роб документація, засоби комунікації для подачі на роб місце енергії, інформації, матеріалів, сировини, та ін..