11.5. Особенности нормирования труда на животноводческих комплексах

Увеличение объемов производства, углубление его специализации, применение более совершенных технологических схем содержание животных, новых машин и оборудования, промышленных форм и методов организации труда требуют иных, более совершенных приемов нормирования труда. Для животноводческих комплексов характерен строго определенный перечень работ. Выполняемые на фермах промышленного животноводства работы, как правило, связаны с обслуживанием отдельных групп животных.

За каждой такой группой закрепляют специализированных рабочих.

Выдают несколько групп работ:

• обслуживание животных и получение продукции;

• приготовление кормов;

• транспортные и погрузо- разгрузочные работы;

• поддержание оборудования в рабочем состоянии;

• удаление и переработка навоза;

• прием, хранение и выдача материалов и др.

Как и на обычных фермах, на животноводческих комплексах устанавливают нормы обслуживания животных. При их расчете учитывают половозрастной состав скота и птицы, продлить животных, перечень обязанностей, условия труда исполнителей.

Для выявления и систематизации нормообразующих факторов, влияющих на норму обслуживания и другие нормы затрат труда, проводят паспортизацию условий труда и производства. Данные паспортизации используют и при расчете норм численности работников на комплексах. Под нормой численности понимают регламентируемое, научно – обоснованное число людей определенных профессий и квалификаций, необходимых для обслуживания объектов комплекса. Нормы численности работников разрабатывают как для конкретных предприятий, так и типовые, для предприятий со сходным оборудованием и условиями. Типовые нормы численности работников определяют на основе плановой трудоемкости работ, по имеющимся нормативным материалом. Общая плановая трудоемкость определяется суммированием всех затрат рабочего времени на операции, охватываемые технологическим процессом.

Производственный процесс животноводческих комплексах непрерывен, потому учитывается необходимость подмены работников в выходные и праздничные дни, в период отпусков, на время болезни и выполнения общественных обязанностей. Численность работников животноводческих комплексов на год, или какой- либо другой период (Нч) определяет по формуле:

,

где Тр – годовая трудоемкость работ, чел- л

Д – количество календарных дней в планируемом периоде;

К – коэффициент, учитывающий подмену работников (коэффициент подмены).

Коэффициент подмены рассчитывает делением числа календарных дней в периоде на рабочие дни этого периода. Его величина зависит от принятой длины рабочей недели.

Пример: при 5- дневной рабочей неделе:

Численность основных производственных работников животноводческих комплексов рассчитывают на основании норм обслуживания:

,

где Q – среднегодовое поголовье на комплексе в цехе и т. д.

Пример: Необходимо установить численность операторов для обслуживания откормочного поголовья свиней на ферме. Одновременно там содержится 28000 голов. Согласно карте организации труда норма обслуживания на оператора 1200 голов. Коэффициент подмены при 5-дневной рабочей недели равен 1,55. Подставляя в формулу данные, определяем численность операторов: