Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая 337.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
355.33 Кб
Скачать

3 Направления эволюции стратегии оао «Башкирэнерго» в условиях реформирования

3.1 Описание путей реализации стратегии развития

В настоящее время отрасль теплоэнергетики находится в стадии технологического и организационного реформирования. Это является важнейшим фактором внешней среды, который формирует эволюцию стратегии компании. Необходимость изменения или совершенствования стратегии вызвана также и влиянием научно-технического прогресса, увеличивающимися потребностями промышленности и населения в тепло- и электроэнергии.

По результатам исследования бизнес-среды, составим SWOT-анализ стратегии развития ОАО «Башкирэерго» в таблице 5.

Таблица 5 - SWOT-анализ стратегии развития ОАО «Башкирэнерго»

Возможности:

- рост потребности в электроэнергии

Угрозы:

- появление реальных конкурентов;

- снижение платёжеспособности потребителей

Сильные стороны:

- монопольное положение на рынке;

- хорошая техническая оснащённость;

- возможности быстрого увеличения производственных мощностей;

- квалифицированный персонал

Увеличение объёмов реализованной продукции за счёт роста потребления

Внедрение лучших международных практик управления активами.

Слабые стороны:

Изношенность сетей;

- отсутствие диверсифицированного производства

Получение технологического лидерства за счёт разработки и внедрения альтернативных видов получения энергии

Реализация мероприятий в области энергосбережения

Исследование показало, что основным стратегическим целям ОАО «Башкирэнерго» относятся:

- повышение запаса финансовой прочности за счёт увеличения объёмов реализованной продукции за счёт роста потребления;

- повышение конкурентоспособности производимой продукции, в том числе за счёт реализации мероприятий в области энергосбережения;

- технологическое лидерство — применение самых современных технологий при строительстве и модернизации мощностей;

- повышение операционной эффективности — внедрение лучших международных практик управления активами.

В итоге общая для компании стратегия развития ОАО «Башкирэнерго» направлена на формирование высокоэффективной энергетической компании, способной адаптироваться к изменяющимся условиям рынка электрической и тепловой энергии, максимизировать прибыли, увеличивать инвестиционную привлекательность и наращивать капитализацию. В этом направлении и должно проводиться стратегическое планирование в этой организации.

Для составления тактических планов общая стратегия организации должна быть разделена по видам деятельности (таблица 6).

Таблица 6 – Показатели стратегического плана ОАО «Башкирэнерго»

Направление производственной деятельности

Планируемые показатели

Мероприятия

1

2

3

Распределительные электрические сети

- снижение технологических потерь ;

- повышение операционных показателей;

- рост доходности инвестиций.

Мероприятия по повышению надежности передачи электроэнергии и снижению технологических потерь, а также запланирован переход на расчет тарифа по Методу доходности инвестированного капитала (RAB), что позволит существенно повысить операционные показатели деятельности в среднесрочной перспективе.

Продолжение таблицы 6

1

2

3

Генерация электрической и тепловой энергии

- увеличение коэффициента использования установленной электрической и тепловой мощности основного оборудования за счет оптимизации распределения тепловых и электрических нагрузок;

- снижение затрат тепла и электрической энергии на собственные нужды электростанций при производстве электрической и тепловой энергии за счет оптимизации состава задействованного вспомогательного оборудования;

- выполнение работ по замене низкоэффективного технологического оборудования на высокоэкономичное в соответствии с утвержденной инвестиционной программой.

В целях снижения тепловых потерь при транспортировке тепловой энергии Общество планирует провести реконструкцию паро- и теплопроводов, а также достичь снижения себестоимости тепловой энергии путем перевода потребителей на теплоснабжение от крупных тепломагистралей.

Ремонтно-сервисный блок

- снижение случаев отказа оборудования

Своевременное проведение профилактических работ и инвестирование средств в техническое обновление

По всей компании

- рост производительности труда;

- повышение безопасности условий труда в компании;

- снижение травматизма;

- снижение заболеваемости, в том числе профессиональных заболеваний.

Обеспечение нацеленности персонала на высокую результативность работы, способствующую достижению поставленных целей.

Совершенствование социально-трудовых отношений.

Установление социальных гарантий и контроль за их соблюдением.

Создание условий для приобретения профессиональных навыков персонала, совершенствования системы материального и нематериального стимулирования и социального обеспечения работников, а также обеспечение безопасных условий труда.

Эволюция стратегического планирования в ОАО «Башкирэнерго» не завершена. В настоящее время Советом директоров утверждена стратегия развития ОАО «Башкирэнерго», основным тезисом которой является курс на формирование высокоэффективной энергетической компании, способной адаптироваться к изменяющимся условиям рынка электрической и тепловой энергии, максимизировать прибыли, увеличивать инвестиционную привлекательность и наращивать капитализацию. Эта стратегия развития и будет на ближайший период определять стратегические и оперативные планы компании.

Достижение стратегических целей позволит ОАО «Башкирэнерго» получить дополнительные конкурентные преимущества и обеспечить высокий уровень доходности при сохранении требуемых уровней надежности энергоснабжения Республики Башкортостан.

В управлении рисками менеджмент делает упор на превентивный подход, нацеленный на предотвращение возможных потерь и их минимизацию.

Общество постоянно управляет рисками, связанными с бесперебойностью производственной деятельности и техникой промышленного надзора. Разрабатываются новые современные методы охраны безопасности труда на производстве. Общество также развивает корпоративную культуру и повышает социальную ответственность перед всеми заинтересованными сторонами.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]