- •Введение
- •1 Теоретическая база эволюции стратегического планирования
- •1.1 Сущность и функции стратегического планирования
- •1.2 Этапы эволюционного развития стратегии предприятия
- •1.3 Процесс стратегического планирования
- •2 Оценка эволюции стратегического планирования в оао «Башкирэнерго»
- •2.1 Организационно – экономическая характеристика оао «Башкирэнерго»
- •2.2 Анализ конкурентной среды оао «Башкирэнерго»
- •2.3 Анализ эволюции стратегии оао «Башкирэнерго»
- •3 Направления эволюции стратегии оао «Башкирэнерго» в условиях реформирования
- •3.1 Описание путей реализации стратегии развития
- •3.2 Экономический эффект от совершенствования стратегии развития оао «Башкрэнерго»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Приложение а
- •Приложение б
- •Приложение в
2.2 Анализ конкурентной среды оао «Башкирэнерго»
Исследование конкурентной среды начнём с характеристики рынка сбыта продукции ОАО «Башкирэнерго». Основным рынком сбыта продукции, производимой Компанией, является Республика Башкортостан.
ОАО «Башкирэнерго» работает в Первой ценовой зоне Оптового рынка электроэнергии и мощности (ОРЭМ). Деятельность компании охватывает 10 субъектов Российской Федерации, которые входят в Объединенные энергосистемы Урала и Средней Волги. По количеству станций и компаний, участвующих в ОРЭМ, ОЭС Урала и Средней Волги являются системами с самой высокой конкуренцией.
Продажа мощности на ОРЭМ осуществляется в Зоне свободного перетока Урал (№FZUROE07) — одной из двух зон, на которые не распространялись ценовые ограничения при проведении Конкурентного отбора мощности на 2011 г.
Конкуренты по направлению «Генерация электрической и тепловой энергии»:
- ОАО «Генерирующая компания» Татэнерго;
- ОАО «Волжская территориальная генерирующая компания» (ТГК-7);
- ОАО «Территориальная генерирующая компания №9» (ТГК-9);
- ОАО «Фортум» (ТГК-10);
- ОАО «ОГК-1»;
- ОАО «ОГК-2»;
- ОАО «ОГК-3»;
- ОАО «ОГК-4»;
- ОАО «Энел ОГК-5»;
- ОАО «РусГидро».
Конкуренты по направлению «Распределительные электрические сети»:
- ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала»;
- ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги»;
- ОАО «Сетевая компания» (Республика Татарстан).
ОАО «Башкирэнерго» обладает конкурентными преимуществами по сравнению с другими ТГК при работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности из-за наличия в ее электрогенерирующей структуре крупной конденсационной станции — Кармановской ГРЭС.
Если рассматривать преимущества Общества в направлении производства электроэнергии и тепла, то по величине установленной электрической и тепловой мощности ОАО «Башкирэнерго» занимает третье место среди ТГК. Главной особенностью структуры электрогенерирующих активов Общества является наличие малых ГЭС, ГТУ, ГПА и ВЭС (5% УМ) и относительно низкая доля ТЭЦ (55% УМ). Для сравнения, лидирующая по показателю установленной мощности ТГК-7 имеет долю ТЭЦ в 96%.
Анализ различий в структуре мощностей ОАО «Башкирэнерго» и других компаний позволяет выявить некоторые особые преимущества, в том числе связанные со специализацией деятельности. Так, ОАО «Башкирэнерго» обладает конкурентными преимуществами по сравнению с другими ТГК при работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности из-за наличия в ее электрогенерирующей структуре крупной конденсационной станции — Кармановской ГРЭС.
ОАО «Башкирэнерго» имеет невысокую долю устаревшего генерирующего оборудования, что позволяет иметь более низкие издержки на ремонты. В ОАО «Башкирэнерго» наименьшее число работников на 1 МВт установленной мощности. Это позволяет ОАО «Башкирэнерго» занимать лучшую 2-ю позицию, по уровню условно-постоянных после ТГК-7, но при этом значительно опережает другие компании-конкуренты.
Однако если проводить анализ конкурентоспособности среди всех компаний, производящих электроэнергию, то необходимо рассматривать индивидуальные преимущества разных станций, входящих в конкурентное окружение. Одним из признаков конкурентоспособности является показатель коэффициент использования установленной мощности (КИУМ). По данному показателю среди 11 компаний ОАО «Башкирэнерго» занимает 4 место, опережая даже некоторые ОГК.
Внутреннюю среду компании определяют такие показатели, как кадры, финансы, организационная структура, техническое состояние оборудования, применяемые технологии и другие факторы.
Кадровый потенциал ОАО «Башкирэнерго» достаточно высокий. На предприятии работают высокопрофессиональные кадры. Компания реализует мероприятия по поддержанию профессионального уровня своих работников и его повышения. Работники в плановом порядке проходят переобучение и повышение квалификации за счёт средств предприятия. В результате они получают навыки применения новейших технологий, применения новых материалов и использования современных приспособлений и оборудования.
Кадровая политика компании включает в себя широкую социальную программу. Деятельность по реализации социальной политики рассматривается в ОАО «Башкирэнерго» как целостная система, обязательными составляющими которой являются социальная поддержка персонала, а также неработающих пенсионеров.
Компания развивает систему оказания социально-медицинских услуг. Поддерживает полноценный отдых, развивает культуру и спорт.
Оказание социальной помощи уязвимым компания строит на следующих принципах: адресность, гуманность, профилактическая направленность.
Руководители ОАО «Башкирэнерго» и ДЗК обеспечивают каждому работнику благоприятные социально-бытовые условия на производстве, предоставление социальных гарантий, льгот и услуг, предусмотренные коллективным договором Организации.
Компания осуществляет постоянный мониторинг удовлетворенности персонала уровнем социального обеспечения и обслуживания. Использует результаты мониторинга при разработке социальных программ.
Результативность социального обеспечения персонала определяется удовлетворенностью персонала принадлежностью к ОАО «Башкирэнерго», отсутствием коллективных проявлений протестного поведения.
На финансовые результаты генерирующей деятельности ОАО «Башкирэнерго» решающим образом влияют топливные затраты, которые составляют свыше 70% в составе суммарных затрат. В целом компания успешная. Работает эффективно.
ОАО «Башкирэнерго» активно осваивает новое оборудование. Однако, в целом изношенность основных фондов, в том числе и электрических сетей высокая. Предприятие нуждается в быстром техническом переоснащении, внедрении современного оборудования мирового уровня новизны.
Слабо внедряются новейшие технологии, которые давно уже используются в экономически развитых странах.
Место ОАО «Башкирэнерго» на рынке рассмотрим в таблице 3.
Таблица 3 – Доля рынка ОАО «Башктрэнерго»
Показатель |
ОАО «Башкирэнерго» |
ОАО «Пермсбыт» |
ОАО «Челябэнергосбыт» |
ОАО «Оренбургэнергосбыт» |
Объём полезного отпуска, млн. кВт*ч |
19080 |
15732 |
12539 |
9720 |
Доля на рыке региона, % |
79 |
65 |
61 |
65 |
Отношение дебиторской задолженности к выручке, % |
4,0 |
6,4 |
25 |
4,5 |
Как видим по данным таблицы 3 в сфере сбытовой деятельности» ОАО «Башкирэнерго» значительно опережает конкурентов по доле рынка в регионе.
Одним из важнейших показателей деятельности сбытовой компании является уровень сбора средств за отпущенную электрическую энергию. ОАО «Башкирэнерго» работает в данном направлении эффективно, о чем говорят низкие по сравнению с другими компаниями значения отношения дебиторской задолженности к выручке.
Сильными сторонами ОАО «Башкирэнерго» являются:
- монопольное положение на рынке;
- разветвлённая сеть потребителей;
- хорошая техническая оснащённость;
- потенциальные возможности увеличения в короткие сроки мощности по выпуску электроэнергии и тепла;
- высококвалифицированный персонал, способный к освоению новых технологий;
- высокий творческий потенциал персонала.
Слабые стороны компании:
- отсутствие действующего диверсифицированного производства;
- изношенность передающих сетей.
В конце можно сделать вывод, что ОАО «Башкирэнерго» обладает значительными конкурентными преимуществами на рынке сбыта своей продукции. При этом понятие конкуренции на рынке энергосбыта весьма относительно. Это скорее рынок естественной монополии.