2.6. Затраты труда на производство единицы продукции в хозяйстве

Уровень производительности труда устанавливается путем деления объема произведенной продукции (работы) на затраты рабочего времени или среднесписочное количество рабочих (работающих). Обратным показателем производительности труда является трудоемкость, отражающая затраты времени на производство единицы продукции (работы). В лесохозяйственном производстве производительность труда определяется путем деления сводного объема производства, выраженного в единых (условных) ценах, на среднесписочное число рабочих (работающих), в лесопромышленном производстве — через выработку валовой (товарной) продукции на одного рабочего (работающего).

Таблица 2.6. Затраты труда на производство единицы продукции в хозяйстве

Вид продукции	2008	2009	2010	Отклонение (+,-) от:
				2008	2009
Яйца	0,001	0,001	0,001	-	-
Прирост	0,007	0,007	0,008	0,001	0,001
Зерно	0,1	0,1	0,2	0,1	0,1
Соя	0,2	0,3	0,4	0,2	0,1

Рассчитав и проанализировав затраты труда на производство единицы продукции в хозяйстве ОАО ППЗ «Лабинский» за 2008 - 2010 гг., можно сделать следующий вывод: что касается затрат труда на производство яиц, то они составили 0,001 тыс.руб., в сравнении с 2008 – 2009 гг. изменений не произошло; затраты труда на прирост в 2010 г. составили 0,008 тыс.руб., что на 0,001 тыс.руб. больше, чем в 2008 – 2009 гг.; затраты труда на производство зерна составили в 2010 г. 0,2 тыс.руб., что на 0,1 тыс.руб. больше, чем в 2008 – 2009 гг.; затраты труда на производство сои в 2010 г. составили 0,4 тыс.руб., что на 0,2 тыс.руб. больше, чем в 2008 г. и на 0,1 тыс.руб. больше, чем в 2009 г.

2.7. Показатели роста производительности труда и заработной платы

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы осуществляют путем сопоставления фактических и плановых показателей повышения средней заработной платы и производительности труда. При этом следует помнить, что средняя заработная плата ( доход) работника предприятия состоит из двух частей: выплат из фонда оплаты труда и выплат из фонда потребления, образованного за счет отчисления из чистой прибыли. 

Правильное, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы достигается, во-первых, за счет максимального использования всех резервов роста производительности труда и уменьшения на этой основе затрат труда на производство продукции и, во-вторых, путем планового снижения затрат заработной платы на производство единицы продукции.

Таблица 2.7. Показатели роста производительности труда и заработной платы

Показатели	2008	2009	2010
Произведено валовой продукции на 1 среднегодового работника	845,6	922,7	976,6
Тоже в % к предыдущему году	100	109,1	105,8
Заработная плата 1 среднегодового работника в год	158,7	183,7	204,6
Тоже в % к предыдущему году	100	116,1	111,3

Рассчитав и проанализировав показатели роста производительности труда и заработной платы на предприятии ОАО ППЗ «Лабинский» за 2008 – 2010 гг., можно сделать следующий вывод: что касается валовой продукции, которая произведена на 1 среднегодового работника, то в 2010 г. она составила 976,6 тыс.руб., что по сравнению с 2009 г. больше на 5,8%; заработная плата 1 среднегодового работника в год в 2010 г. составила 204,6 тыс.руб., что на 11,3 тыс.руб. больше, чем в 2009 г.