- •Общие положения
- •9. Краткая характеристика необходимого к рассмотрению материала
- •9. Анализ организационно-технического и управленческого уровня производства.
- •Методические указания к выполнению курсовой работы на тему: «Комплексная оценка интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности предприятия»
- •1. Анализ показателей интенсификации и эффективности производства
- •Анализ дополнительных расчетных показателей
- •Расчет показателей интенсификации и эффективности по предприятию
- •2. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства
- •3. Основные резервы повышения эффективности производства
- •Методические указания к выполнению курсовой работы на тему: «Комплексная оценка экономической результативности финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1. Анализ балансовой прибыли и выявление резервов ее
- •2. Факторная оценка показателей эффективности работы предприятия
- •2.2. Факторный анализ рентабельности отчетного периода
- •3. Оценка показателей деловой активности предприятия
- •Методические указания к выполнению курсовой работы на тему: «Анализ себестоимости продукции и выявление резервов ее снижения»
Методические указания к выполнению курсовой работы на тему: «Комплексная оценка интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности предприятия»
Содержание основной части курсовой работы:
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ИНТЕНСИФИКАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
1.1. Оценка выполнения плана и динамики основных экономических
показателей хозяйственной деятельности предприятия
1.2.* Факторный анализ производительности труда
1.2. *Анализ эффективности использования основных средств
1.2. * Анализ трудоемкости продукции
1.2. * Анализ использования материальных ресурсов
* выбрать разработку одного из вариантов
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ВСЕСТОРОННЕЙ ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
2.1. Расчет и анализ единого интегрального показателя всесторонней
интенсификации
. Анализ обобщающего показателя всесторонней интенсификации
ОСНОВНЫЕ РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ
Исходные данные на курсовую работу выдаются руководителем-преподавателем кафедры экономики и менеджмента, возможно использование и данных другого предприятия.
1. Анализ показателей интенсификации и эффективности производства
1.1. Оценка выполнения плана и динамики основных экономических
показателей хозяйственной деятельности предприятия
Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Степень интенсификации производства – основа эффективности производства.
В параграфе 1.1. перед расчетно-аналитической таблицей охарактеризовать показатели экстенсивного и интенсивного экономического развития. Выделить основные направления интенсификации производства.
Оценка динамики показателей проводится путем сопоставления соответствующих показателей с предыдущим отчетным периодом и за ряд таких же периодов, что позволяет проанализировать тенденцию их изменения и принимать оптимальные управленческие решения. Анализ провести с помощью расчетно-аналитической таблицы 1.
Рассчитать дополнительно показатели, характеризующие эффективность работы предприятия:
среднюю заработную плату;
соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы;
прирост объема производства за счет роста производительности труда;
фондовооруженность труда;
соотношение между ростом производительности труда и ростом фондовооруженности.
Оценить динамику дополнительно рассчитанных показателей с помощью таблицы 2.
Таблица 2
Анализ дополнительных расчетных показателей
Наименование показателя
|
Факт. за пред. год |
Отчетный год |
||||
план |
факт |
% выпол. плана |
в % к предыдущему году |
|||
план |
факт |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
По результатам расчетов сделать полный вывод. При этом использовать: различные показатели ряда динамики, характеризуя тенденцию изменения основных экономических показателей; раскрыть экономический смысл качественных показателей; отразить характер влияния факторов на динамику их величины; предложить пути их улучшения; дать оценку работы предприятия.
Таблица 1