Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Эф Курсовая.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
10.09.2019
Размер:
675.33 Кб
Скачать

Описание деятельности предприятия

Предприятие «Омега» занимается производством печатной техники, в частности плоттеров и МФУ. Техника поступает на предприятие в виде отдельных узлов, затем рабочие производят сборку, доставку и настройку техники для конкретного клиента. Объем продаж продукции достаточно мал, поэтому каждый заказ очень важен для компании. В последнее время финансовые показатели компании упали, и при сохранении существующей динамики компания может оказаться банкротом в будущем периоде. На данный момент на предприятии работает 48 работников, при этом за последний год компания реализовала 22 единицы продукции за 3073 тыс. руб. с себестоимостью 2688 тыс. руб. На предприятии существует ряд проблем, которые мешают его успешному развитию, не смотря на позитивную динамику баланса предприятия. Для их решения необходимо провести всесторонний анализ деятельности и разработать план проекта по повышению эффективности деятельности предприятия.

Анализ показателей эффективности деятельности предприятия Анализ использования производственных ресурсов Анализ использования труда

Таблица 6. Основные показатели эффективности труда и заработной платы за 20X1-20X2гг

Наименование

20X1

20X2

Абсолютное отклонение

Относительное отклонение

Индекс

Численность работников, чел.

43

48

5

11,63%

1,116

Выручка от реализации произведенной продукции,тыс. руб.

3994,00

3073,00

-921,00

-23,06%

0,769

Фонд заработной платы, тыс.руб.

823,00

850,00

27,00

3,28%

1,033

Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб./чел.

92,88

64,02

-28,86

-31,07%

0,689

Средняя зарплата одного работника, руб.

19,14

17,71

-1,43

-7,48%

0,925

Численность работников на предприятии сократилась на 5 человек или на 11,63%. Выручка от реализации произведенной продукции сократилась с 3994 до 3073 тыс. руб. или на 23,06%. Произошло увеличение фонда заработной платы с 823 до 850 тыс. руб. или на 3,28%. Среднегодовая выработка одного рабочего заметно снизилась, с 92,88 тыс. руб. до 64,02 тыс. руб., что составляет 28,86 тыс. руб. или 31,07%. При этом заработная плата на предприятии также сократилась — с 19,14 до 17,71 тыс. руб. или на 7,48%. Произошло сокращение производительности труда и размера заработной платы, что говорит о кризисных явлениях на предприятии. При этом производительность труда сократилась гораздо сильнее, чем упала заработная плата, что также говорит о негативных тенденциях в работе предприятия. Для определения причин столь сильного падения производительности труда необходимо провести факторный анализ.

Анализ производительности труда

Для определения причин изменения среднегодовой выработки одного рабочего с 92,88 до 64,02 тыс. руб. необходимо провести анализ при помощи факторной модели В=У*Д*Т*Р, где У – удельный вес рабочих в общей численности работников, Д - количество отработанных дней, Т- средняя продолжительность рабочего дня, Р - среднечасовая производительность труда 1 рабочего.

Таблица 7. Характеристика эффективности труда и заработной платы за 20X1-20X2гг

Наименование

20X1

20X2

Абсолютное отклонение

Относительное отклонение

Индекс

Численность работников, чел.

43

48

5

11,63%

1,116

Выручка от реализации произведенной продукции, тыс. руб.

3994,00

3073,00

-921,00

-23,06%

0,769

Фонд заработной платы, тыс.руб.

823,00

850,00

27,00

3,28%

1,033

Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб./чел.

92,88

64,02

-28,86

-31,07%

0,689

Средняя зарплата одного работника, руб.

19,14

17,71

-1,43

-7,48%

0,925

Выручка от реализации произведенной продукции, тыс. руб.

3994,00

3073,00

-921,00

-23,06%

0,769

Среднесписочная численность работников, чел.

43,00

48,00

5,00

11,63%

1,116

Среднесписочная численность рабочих, чел.

33,00

36,00

3,00

9,09%

1,091

Отработано рабочим в среднем за год, дни

213,00

210,00

-3,00

-1,41%

0,986

Отработано рабочим в среднем за год, час

1640,10

1638,00

-2,10

-0,13%

0,999

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.

92,88

64,02

-28,86

-31,07%

0,689

Удельный вес рабочих в общей численности работников

0,77

0,75

-0,02

-2,27%

0,977

Количество отработанных дней, дни

213,00

210,00

-3,00

-1,41%

0,986

Средняя продолжительность рабочего дня в часах

7,70

7,80

0,10

1,30%

1,013

Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс.руб.

0,07

0,05

-0,02

-29,38%

0,706

Удельный вес рабочих в общей численности работников сократился с 77 до 75%, что негативно сказалось на среднегодовой выработке одного работника — за счет сокращения удельного веса рабочих она сократилась на 2,11 тыс. руб. Количество отработанных дней также сократилось с 213 до 210, что привело к уменьшению выработки на 1,28 тыс. руб. Продолжительность рабочего дня увеличилась с 7,7 до 7,8 часов, что привело к росту производительности труда и увеличению выработки на 1,16 тыс. руб. Наибольшее влияние на изменение среднегодовой выработки одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки, с 0,07 тыс. руб. до 0,05 тыс. руб. или на 29,38%, что повлекло снижение среднегодовой выработки на 26,64 тыс. руб. Это говорит о проблемах с мотивацией персонала, а также кризисном состоянии на самом предприятии. Так как предприятие работало более эффективно в предыдущем году с меньшим количеством работников и большей выручкой, имеет смысл пересмотреть кадровую политику, сократить численного рабочих и увеличить среднюю заработную плату одного работника.