Описание деятельности предприятия

Предприятие «Омега» занимается производством печатной техники, в частности плоттеров и МФУ. Техника поступает на предприятие в виде отдельных узлов, затем рабочие производят сборку, доставку и настройку техники для конкретного клиента. Объем продаж продукции достаточно мал, поэтому каждый заказ очень важен для компании. В последнее время финансовые показатели компании упали, и при сохранении существующей динамики компания может оказаться банкротом в будущем периоде. На данный момент на предприятии работает 48 работников, при этом за последний год компания реализовала 22 единицы продукции за 3073 тыс. руб. с себестоимостью 2688 тыс. руб. На предприятии существует ряд проблем, которые мешают его успешному развитию, не смотря на позитивную динамику баланса предприятия. Для их решения необходимо провести всесторонний анализ деятельности и разработать план проекта по повышению эффективности деятельности предприятия.

Анализ показателей эффективности деятельности предприятия Анализ использования производственных ресурсов Анализ использования труда

Таблица 6. Основные показатели эффективности труда и заработной платы за 20X1-20X2гг

Наименование	20X1	20X2	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение	Индекс
Численность работников, чел.	43	48	5	11,63%	1,116
Выручка от реализации произведенной продукции,тыс. руб.	3994,00	3073,00	-921,00	-23,06%	0,769
Фонд заработной платы, тыс.руб.	823,00	850,00	27,00	3,28%	1,033
Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб./чел.	92,88	64,02	-28,86	-31,07%	0,689
Средняя зарплата одного работника, руб.	19,14	17,71	-1,43	-7,48%	0,925

Численность работников на предприятии сократилась на 5 человек или на 11,63%. Выручка от реализации произведенной продукции сократилась с 3994 до 3073 тыс. руб. или на 23,06%. Произошло увеличение фонда заработной платы с 823 до 850 тыс. руб. или на 3,28%. Среднегодовая выработка одного рабочего заметно снизилась, с 92,88 тыс. руб. до 64,02 тыс. руб., что составляет 28,86 тыс. руб. или 31,07%. При этом заработная плата на предприятии также сократилась — с 19,14 до 17,71 тыс. руб. или на 7,48%. Произошло сокращение производительности труда и размера заработной платы, что говорит о кризисных явлениях на предприятии. При этом производительность труда сократилась гораздо сильнее, чем упала заработная плата, что также говорит о негативных тенденциях в работе предприятия. Для определения причин столь сильного падения производительности труда необходимо провести факторный анализ.

Анализ производительности труда

Для определения причин изменения среднегодовой выработки одного рабочего с 92,88 до 64,02 тыс. руб. необходимо провести анализ при помощи факторной модели В=У*Д*Т*Р, где У – удельный вес рабочих в общей численности работников, Д - количество отработанных дней, Т- средняя продолжительность рабочего дня, Р - среднечасовая производительность труда 1 рабочего.

Таблица 7. Характеристика эффективности труда и заработной платы за 20X1-20X2гг

Наименование	20X1	20X2	Абсолютное отклонение	Относительное отклонение	Индекс
Численность работников, чел.	43	48	5	11,63%	1,116
Выручка от реализации произведенной продукции, тыс. руб.	3994,00	3073,00	-921,00	-23,06%	0,769
Фонд заработной платы, тыс.руб.	823,00	850,00	27,00	3,28%	1,033
Среднегодовая выработка на одного работника, тыс.руб./чел.	92,88	64,02	-28,86	-31,07%	0,689
Средняя зарплата одного работника, руб.	19,14	17,71	-1,43	-7,48%	0,925
Выручка от реализации произведенной продукции, тыс. руб.	3994,00	3073,00	-921,00	-23,06%	0,769
Среднесписочная численность работников, чел.	43,00	48,00	5,00	11,63%	1,116
Среднесписочная численность рабочих, чел.	33,00	36,00	3,00	9,09%	1,091
Отработано рабочим в среднем за год, дни	213,00	210,00	-3,00	-1,41%	0,986
Отработано рабочим в среднем за год, час	1640,10	1638,00	-2,10	-0,13%	0,999
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.	92,88	64,02	-28,86	-31,07%	0,689
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,77	0,75	-0,02	-2,27%	0,977
Количество отработанных дней, дни	213,00	210,00	-3,00	-1,41%	0,986
Средняя продолжительность рабочего дня в часах	7,70	7,80	0,10	1,30%	1,013
Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс.руб.	0,07	0,05	-0,02	-29,38%	0,706

Удельный вес рабочих в общей численности работников сократился с 77 до 75%, что негативно сказалось на среднегодовой выработке одного работника — за счет сокращения удельного веса рабочих она сократилась на 2,11 тыс. руб. Количество отработанных дней также сократилось с 213 до 210, что привело к уменьшению выработки на 1,28 тыс. руб. Продолжительность рабочего дня увеличилась с 7,7 до 7,8 часов, что привело к росту производительности труда и увеличению выработки на 1,16 тыс. руб. Наибольшее влияние на изменение среднегодовой выработки одного рабочего оказало изменение среднечасовой выработки, с 0,07 тыс. руб. до 0,05 тыс. руб. или на 29,38%, что повлекло снижение среднегодовой выработки на 26,64 тыс. руб. Это говорит о проблемах с мотивацией персонала, а также кризисном состоянии на самом предприятии. Так как предприятие работало более эффективно в предыдущем году с меньшим количеством работников и большей выручкой, имеет смысл пересмотреть кадровую политику, сократить численного рабочих и увеличить среднюю заработную плату одного работника.