Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Primernye_voprosy_k_zachetu_Professionalnaya_et...doc
Скачиваний:
103
Добавлен:
08.09.2019
Размер:
304.13 Кб
Скачать

9.Нравственная свобода выбора

Способом реализации нравственной свободы является моральный выбор личности. Это выбор не только между вариантами поведения, но, что гораздо важнее, между ценностями, воплощенными в разных вариантах: между честным и бесчестным, добродетелью и пороком, а в конечном итоге — между добром и злом. Однако возможны и сложные варианты выбора между разными нравственными ценностями: долгом и совестью, честью и достоинством.

Моральный выбор зачастую оказывается сложным и болезненным. Острая ситуация морального выбора называется моральным конфликтом. Он возникает в душе личности, когда при реализации одной нравственной ценности разрушается другая, не менее для нее дорогая. При разрешении морального конфликта рекомендуется следовать принципу «наименьшего зла», т.е. из двух недостаточно нравственных действий выбрать наименее скверное. Добрым такой поступок, конечно, не является, но становится выходом из ситуации. Развитая личность при этом чувствует моральную неудовлетворенность и отчасти вину за неизбежное несовершенство своего решения.

  1. Понятие, признаки и виды социальных норм. Их иерархия.

Социальные нормы – это общепризнанные или достаточно распространенные эталоны, указатели, правила поведения людей, средства регуляции их взаимодействия. Они страхуют общественную жизнь от хаоса и самотека, направляют в нужное русло.

Виды социальных норм по регулятивным особенностям:

• нормы морали-правила поведения, которые устанавливаются в обществе в соответствии с представлением о добре и зле, справедливости и несправедливости, чести, достоинстве и т.д.;

• нормы-обычаи - общепринятые и повторяющиеся формы поведения людей, которые служат средством передачи социального и культурного опыта ;

• нормы права – правила поведения, которые устанавливаются и охраняются государством;

• корпоративные нормы, т.е. правила поведения, регyлирующие отношения внутри различных негосударственных организаций между их членами.

Признаки социальных норм:

· являются правилами поведения

·носят общий характер, т.е. рассчитаны на множество заранее не фиксированных случаев

· носят сознательно-волевой характер. Это означает, что они адресованы именно к сознательному, осознанному поведению, при котором люди четко представляют себе границы возможного и должного поведения, отражают коллективное волеизъявление.

· объективно обусловлены экономическими и социальными условиями жизни общества. В содержание понятия нормы, помимо нормированности поведения, входит элемент нормальности, который означает, что в норме фиксируется естественное, нормальное, социально приемлемое состояние общественных отношений.

· реализованность социальной нормы, ее воплощенность в социальную практику.

· обладают в определенной мере императивностью, обязательностью исполнения

· Как и любое явление, социальная норма имеет не только содержание, но и определенную форму. Каждый вид социальных норм отличается от других не только содержанием, но и внешней формой выражения (например, нормы могут существовать в форму обычаев, правовых предписаний и т.д.).