- •Примерные вопросы к зачету по дисциплине «Профессиональная этика»
- •Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •1.Понятие и предмет этики.
- •2. Основные этапы исторического развития этических учений.
- •4.Этика Нового Времени.
- •5. Современная этика (19-20 вв).
- •3.Понятие и содержание основных категорий этики.
- •4.Общечеловеческие начала этики.
- •5.Категории «добра» и «зла» в деятельности юриста.
- •6.Долг, совесть, ответственность в работе юриста.
- •7.Понятие и сущность морали.
- •8.Структура и функции морали.
- •9.Нравственная свобода выбора
- •Понятие, признаки и виды социальных норм. Их иерархия.
- •12.Моральное сознание и моральная практика.
- •13.Понятие, предмет и содержание профессиональной этики юриста.
- •14.Профессиональная этика юриста как наука: понятие, структура, содержание.
- •16.Виды профессиональной этики юриста
- •18.Нравственное содержание презумпции невиновности.
- •19.Соотношение цели и средства в профессиональной деятельности юриста.
- •20.Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •21.Нравственное содержание правовых норм.
- •22.Нравственные начала гражданского судопроизводства.
- •23.Нравственные начала судопроизводства по уголовным делам.
- •24. Профессионально необходимые качества юриста, их нравственное содержание.
- •26.Нравственные основы деятельности следователя.
- •27.Нравственные основы деятельности адвоката.
- •28.Нравственные основы обыска.
- •29.Этические основы допроса потерпевшего.
- •30.Этические основы допроса несовершеннолетнего.
- •31. Этические аспекты использования следователем предоставленных ему властных полномочий.
- •32. Нравственные основы использования гипноза, полиграфа.
- •34.Понятие истины. Установление истины по уголовному делу как нравственная цель доказывания.
- •35.Нравственное содержание судебных прений.
- •36.Этика обвинительной речи прокурора.
- •37.Этика речи защитника.
- •38. Нравственное содержание оценки доказательств по внутреннему убеждению.
- •39. Нравственные основы деятельности судьи.
- •40.Методики и тактики участия юриста в разрешении конфликтных ситуаций.
- •41.Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •42.Этика деловых переговоров.
- •43.Соотношение общей и профессиональной этики.
- •44.Кодексы профессиональной этики юриста: виды, структура, содержание.
- •45.Профессиональные деформации юристов и способы их профилактики.
39. Нравственные основы деятельности судьи.
Требования о моральности и нравственности судебной власти закреплены в ст. 10 Конституции РФ.
Важнейшие требования:
1.Справедливость
2.Должна быть равной для всех
3.Объективность и беспристрастность
4.Компетентность (авторитетность)
5.Исключительность судебной власти (создание чрезвычайных судов запрещено, решение может приниматься только судами, входящими в судебную систему РФ).
При единоличном рассмотрении дела на судью возлагаются следующие полномочия по обеспечению нравственного процесса:
1.Неукоснительно соблюдать принцип гласности и открытости судебного заседания
2.Обеспечение строгого соблюдения закона
3.Следит за поведением участников разбирательства, налагает меры ответственности за их аморальное или противоправное поведение.
В том случае, если дело рассматривается коллегиально, председательствующий судья обязан:
1)обеспечит корректный и уважительный стиль общения с другими членами коллегии
2)не подрывать авторитет других членов коллегии
3)нести ответственность за вынесенные коллегией решения.
При рассмотрении дела с участием присяжных заседателей, судья обязан:
1)не допустить давления на присяжных
2)четко, грамотно, простым и доступным языком объяснить присяжным заседателям, что именно они должны сделать, на какие вопросы отвечать, какие должны быть ответы, последствия, которые могут наступить.
Судебные решения будут соответствовать этическим и моральным нормам, когда оно справедливо, обоснованно, гуманно, если при постановлении решения не раскрываются охраняемые законом тайны, если милосердно (учтены все смягчающие обстоятельства), соблюден принцип обратной силы закона, смягчающие обстоятельства.
40.Методики и тактики участия юриста в разрешении конфликтных ситуаций.
Медиация-способ устранения конфликта самими сторонами с использованием третьего лица-посредника (или медиатора). Также это несудебный способ разрешения юридических конфликтов.
В международном праве процедуры медиации протекают преимущественно в двух формах: посредничество и добрые услуги.
Договорная юрисдикция- решение медиатора является обязательным для исполнения только в том случае, если стороны об этом заранее договорились.
В частных отраслях российского права (гражд., арбитр.) существует норма об обязательности досудебного урегулирования споров.
Конфликт - принципиальное противоречие сторон по какому-либу значимому вопросу.
Признаки:
-вопрос должен быть существенным
-наличие принципиальных противоречий
Юридический конфликт-противоречие, возникающее в сфере урегулированной нормами права, имеет правовую основу или правовые перспективы.
Виды конфликтов:
1.по способу выражения
а) внутренние (внутриличностные, ожидание, возможности)
б) внешние (межличностные, групповые, коллективные, международные, социальные)
2.по результатам
а) разрешимые
б) неразрешимые
3.по содержанию:
а) юридические
б) социальные
в) политические
4.по фазам:
а) потенциальные
б) развивающиеся
в) открытые
структура конфликта:
1.Субъекты (участники конфликта).
2.Объект.
3.Содержание (представление сторон о конфликте): мотивы, действия.
Причины конфликта:
1.различия в планах, интересах, оценках
2.неверное предположение о чьих-либо действиях
3.отсутствие интересов к чужим нуждам и желаниям
4.групповые противостояния в коллективах
Стадии урегулирования конфликта:
1)подготовка (решение организационных и содержательных задач)
Организационные - договор о месте, времени, составе участников
Содержательные – вопросы, документы
2)проведение переговоров:
а) представление медиатора
б) изложение позиции сторон
в) формирование повестки переговоров
г) выдвижение предложений с позиций интересов
д) оценка предложений с позиции взаимной выгоды
е) выработка условий соглашений о разрешении конфликта
3)подписание соглашения
4)выход из медиации:
Рефлексия - обратная связь.
Несудебный способ урегулирования конфликта безперспективен, если:
1.стороны хотят установить прецедент
2.одна из сторон уверена в своей позиции и планирует добиться лучших условий в судебном порядке
3.одна из сторон уклоняется от участия в переговорах
4.предстватель стороны неуполномочен принимать решения
5.нарушены коммуникативные связи между сторонами.