Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Primernye_voprosy_k_zachetu_Professionalnaya_et...doc
Скачиваний:
103
Добавлен:
08.09.2019
Размер:
304.13 Кб
Скачать

39. Нравственные основы деятельности судьи.

Требования о моральности и нравственности судебной власти закреплены в ст. 10 Конституции РФ.

Важнейшие требования:

1.Справедливость

2.Должна быть равной для всех

3.Объективность и беспристрастность

4.Компетентность (авторитетность)

5.Исключительность судебной власти (создание чрезвычайных судов запрещено, решение может приниматься только судами, входящими в судебную систему РФ).

При единоличном рассмотрении дела на судью возлагаются следующие полномочия по обеспечению нравственного процесса:

1.Неукоснительно соблюдать принцип гласности и открытости судебного заседания

2.Обеспечение строгого соблюдения закона

3.Следит за поведением участников разбирательства, налагает меры ответственности за их аморальное или противоправное поведение.

В том случае, если дело рассматривается коллегиально, председательствующий судья обязан:

1)обеспечит корректный и уважительный стиль общения с другими членами коллегии

2)не подрывать авторитет других членов коллегии

3)нести ответственность за вынесенные коллегией решения.

При рассмотрении дела с участием присяжных заседателей, судья обязан:

1)не допустить давления на присяжных

2)четко, грамотно, простым и доступным языком объяснить присяжным заседателям, что именно они должны сделать, на какие вопросы отвечать, какие должны быть ответы, последствия, которые могут наступить.

Судебные решения будут соответствовать этическим и моральным нормам, когда оно справедливо, обоснованно, гуманно, если при постановлении решения не раскрываются охраняемые законом тайны, если милосердно (учтены все смягчающие обстоятельства), соблюден принцип обратной силы закона, смягчающие обстоятельства.

40.Методики и тактики участия юриста в разрешении конфликтных ситуаций.

Медиация-способ устранения конфликта самими сторонами с использованием третьего лица-посредника (или медиатора). Также это несудебный способ разрешения юридических конфликтов.

В международном праве процедуры медиации протекают преимущественно в двух формах: посредничество и добрые услуги.

Договорная юрисдикция- решение медиатора является обязательным для исполнения только в том случае, если стороны об этом заранее договорились.

В частных отраслях российского права (гражд., арбитр.) существует норма об обязательности досудебного урегулирования споров.

Конфликт - принципиальное противоречие сторон по какому-либу значимому вопросу.

Признаки:

-вопрос должен быть существенным

-наличие принципиальных противоречий

Юридический конфликт-противоречие, возникающее в сфере урегулированной нормами права, имеет правовую основу или правовые перспективы.

Виды конфликтов:

1.по способу выражения

а) внутренние (внутриличностные, ожидание, возможности)

б) внешние (межличностные, групповые, коллективные, международные, социальные)

2.по результатам

а) разрешимые

б) неразрешимые

3.по содержанию:

а) юридические

б) социальные

в) политические

4.по фазам:

а) потенциальные

б) развивающиеся

в) открытые

структура конфликта:

1.Субъекты (участники конфликта).

2.Объект.

3.Содержание (представление сторон о конфликте): мотивы, действия.

Причины конфликта:

1.различия в планах, интересах, оценках

2.неверное предположение о чьих-либо действиях

3.отсутствие интересов к чужим нуждам и желаниям

4.групповые противостояния в коллективах

Стадии урегулирования конфликта:

1)подготовка (решение организационных и содержательных задач)

Организационные - договор о месте, времени, составе участников

Содержательные – вопросы, документы

2)проведение переговоров:

а) представление медиатора

б) изложение позиции сторон

в) формирование повестки переговоров

г) выдвижение предложений с позиций интересов

д) оценка предложений с позиции взаимной выгоды

е) выработка условий соглашений о разрешении конфликта

3)подписание соглашения

4)выход из медиации:

Рефлексия - обратная связь.

Несудебный способ урегулирования конфликта безперспективен, если:

1.стороны хотят установить прецедент

2.одна из сторон уверена в своей позиции и планирует добиться лучших условий в судебном порядке

3.одна из сторон уклоняется от участия в переговорах

4.предстватель стороны неуполномочен принимать решения

5.нарушены коммуникативные связи между сторонами.