- •Примерные вопросы к зачету по дисциплине «Профессиональная этика»
- •Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •1.Понятие и предмет этики.
- •2. Основные этапы исторического развития этических учений.
- •4.Этика Нового Времени.
- •5. Современная этика (19-20 вв).
- •3.Понятие и содержание основных категорий этики.
- •4.Общечеловеческие начала этики.
- •5.Категории «добра» и «зла» в деятельности юриста.
- •6.Долг, совесть, ответственность в работе юриста.
- •7.Понятие и сущность морали.
- •8.Структура и функции морали.
- •9.Нравственная свобода выбора
- •Понятие, признаки и виды социальных норм. Их иерархия.
- •12.Моральное сознание и моральная практика.
- •13.Понятие, предмет и содержание профессиональной этики юриста.
- •14.Профессиональная этика юриста как наука: понятие, структура, содержание.
- •16.Виды профессиональной этики юриста
- •18.Нравственное содержание презумпции невиновности.
- •19.Соотношение цели и средства в профессиональной деятельности юриста.
- •20.Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •21.Нравственное содержание правовых норм.
- •22.Нравственные начала гражданского судопроизводства.
- •23.Нравственные начала судопроизводства по уголовным делам.
- •24. Профессионально необходимые качества юриста, их нравственное содержание.
- •26.Нравственные основы деятельности следователя.
- •27.Нравственные основы деятельности адвоката.
- •28.Нравственные основы обыска.
- •29.Этические основы допроса потерпевшего.
- •30.Этические основы допроса несовершеннолетнего.
- •31. Этические аспекты использования следователем предоставленных ему властных полномочий.
- •32. Нравственные основы использования гипноза, полиграфа.
- •34.Понятие истины. Установление истины по уголовному делу как нравственная цель доказывания.
- •35.Нравственное содержание судебных прений.
- •36.Этика обвинительной речи прокурора.
- •37.Этика речи защитника.
- •38. Нравственное содержание оценки доказательств по внутреннему убеждению.
- •39. Нравственные основы деятельности судьи.
- •40.Методики и тактики участия юриста в разрешении конфликтных ситуаций.
- •41.Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
- •42.Этика деловых переговоров.
- •43.Соотношение общей и профессиональной этики.
- •44.Кодексы профессиональной этики юриста: виды, структура, содержание.
- •45.Профессиональные деформации юристов и способы их профилактики.
41.Понятие, содержание и функции служебного этикета юриста.
Служебный этикет юриста - устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (напр., решении юридического дела), выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.).
Этикет имеет правила, которые облачены в конкретные формы, представляющие собой единство двух сторон: этической (проявление заботы, уважения и др.) и эстетической (красота, изящество поведения).
Требования этикета в юридической практике приобретают особую значимость, так как являются строго регламентированным церемониалом, где определенные официальные формы поведения юриста не должны выходить за пределы жестко установленных рамок. Он выражается в системе правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с должностными лицами в соответствии с их рангом (к кому как следует обратиться, кого как должно титуловать), правил поведения в различных кругах. Строгое соблюдение правил служебного этикета - важное условие высокой этической и эстетической культуры поведения юриста. Специфика юридической деятельности такова, что юристу ежедневно приходится сталкиваться с большим количеством людей и поэтому очень трудно выбрать правила поведения с каждым. Реальные обстоятельства настолько разнообразны, что никакие правила и нормы не в состоянии охватить их полностью. Однако можно выделить главные из них, которыми должен руководствоваться юрист во время осуществления своей профессиональной работы.
Основные этико-эстетические правила взаимоотношений между юристом и иными участниками решения юридического дела:
Чувство такта - чувство эмоционального сопереживания с каждым из участников решения юридического дела. Чувство такта помогает определить должную меру в выражениях и поступках. Такт предполагает внимательное отношение к личности собеседника, умение юриста корректно обойти по возможности вопросы, которые могут вызвать неловкость у окружающих.
Важно постоянно помнить, что соблюдение этикета и проявление такта - неотъемлемая часть духовной культуры юриста как служебного лица, тем более личности руководителя. В этом смысле руководитель должен быть образцом для своих подчиненных, так как грубость и несдержанность роняет не только его авторитет, но и порождает конфликтные ситуации в коллективе.Чувство такта должно проявляться в различных формах делового общения юриста:
-повседневное служебное общение (прием посетителей, посещение граждан по месту жительства, участие в совещаниях, заседаниях и т.д.);
-специфические формы служебного общения (руководитель и подчиненные, между коллегами);
-экстремальные формы общения (во время обыска, задержания и т.п.);
-невербальные и неспецифические формы общения (телефон, деловая переписка, выступления по радио, телевидению и т.п.).
Эти и другие формы делового общения юриста требуют своих принципов, правил и норм, которые раскрывают и дополняют чувство такта. Корректность - сдержанность в словах и манерах, исключение нелепых вопросов, чрезмерной настойчивости и т.п.
Вежливость - внешнее проявление доброжелательности, обращение по имени и отчеству, душевное расположение.
Любезность - готовность оказать услугу тому, кто в этом нуждается. Точность - своевременность выполнения обещанного или порученного дела.
Высокая самоорганизованность - планирование деятельности и действия, направленные на выполнение плана и др.
Главное, чтобы за строгим соблюдением этикета не было скрытого неуважения, недоброжелательности к людям. Если этикет будет иметь чисто внешнюю, оторванную от своего нравственного содержания, форму, строго канонизированный характер, он превратиться в официальную форму лицемерия.