8.2 Расчёт фонда заработной платы итр, служащих и моп.

Определяем тарифную заработную плату ИТР по формуле [15,с.37]

ТЗП_итр= Nитр х О х Км. (55)

где: N_итр = 1 - кол-во ИТР (20% от кол-ва ремонтных рабочих);

О = 10000 - оклад ИТР, руб.;

Kм. = 11 - количество месяцев;

ТЗП_итр =1 х 10000 х 11= 110,00 тыс. руб.

Определяем премию 35(%) от тарифной заработной платы.

П =110,00x35\100=38,5 тыс. руб.

Определяем районный коэффициент по формуле [15,с.37]

РК = 0,3х(ТЗП+П ) (56)

РК = 0,3х(110,00+38,5)=44,55 тыс.руб.

Определяем северный коэффициент по формуле [15,с.37]

СК = 0,5х(ТЗП + П) (57)

СК = 0,5х(110,00+38,5)=74,28 тыс. руб.

Определяем основную зарплату по формуле [15,с.38]

ОЗП = ТЗП + П + РК +СК (58)

ОЗП = 110,00+38,5+44,55+74,28=267,33 тыс. руб.

Определяем % дополнительной зарплаты ИТР по формуле [16,с.34,ф.(8)]

%ДЗП_итр =[D_о/(D_к - (D_в + D_п + D_о ))] x 100 + 1% (59)

где: D_о = 44 - дни отпуска ИТР,

%ДЗП_итр = 22,46%

ДЗП_итр = 267,33x22,46/100=60,04тыс.руб.

Определяем фонд заработной платы ИТР.

ФЗП_итр= ОЗП+ДЗП= 267,33+60,04=327,37 тыс.руб.

Определяем фонд заработной платы ИТР c страховыми взносами 30%

ФЗП_{итр с стр вз}.=30хФЗП/100+ФЗП (60)

ФЗП_{итр с стр вз}.=30 х 327,37/100+327,37=425,58 тыс.руб.

Определяем тарифную заработную плату служащим по выражению [15,с.38]

ТЗП_служ.= N_служ. х О х К_м. (61)

где: N_служ. = 1 - количество служащих (70% от кол-ва ИТР);

О = 9000 - оклад служащих,

K_м. = 11 - количество месяцев,

ТЗП_служ =1х9000х11=99,00 тыс. руб.

Определяем премию 40 % от тарифной заработной платы.

П =99,00х40\100=39,6 тыс. руб.

Определяем районный коэффициент.

РК = 0,3х(99,000+39,6)=41,58 тыс. руб.

Определяем северный коэффициент по формуле.

СК = 0,5х(99,00+39,6)= 69,3 тыс. руб.

Определяем основную зарплату.

ОЗП = 99,00+39,6+41,58 +69,3=249,48 тыс. руб.

Определяем % дополнительной зарплаты служащих.

где: Dо. = 44 - дни отпуска служащих,

%ДЗП_служ. =249,48x 22,46/100=56,03

ДЗП_служ. =56,03 тыс.руб.

Определяем фонд заработной платы служащих.

ФЗП_служ. = 249,48+56,033=305,51 тыс. руб.

Определяем фонд заработной платы служащих c отчислениями в фонд социального потребления 30%.

ФЗП_{служ. с cтр вз} = 30x305,51/100+305,51=397,16 тыс.руб.

Определяем тарифную заработную плату МОП.

ТЗП_моп.= N_моп. х О хК_м (62)

где: N_моп. = 1 - количество МОП (5% от кол-ва ремонтных рабочих);

О = 6000 -оклад МОП ( 2/3 оклада служащих);

K_м. = 11 - количество месяцев;

ТЗП_моп = 1 х 6000х 11=66,00 тыс. руб.

Определяем премию 18% от тарифной заработной платы.

П =66,00 х 18\100=11,88 тыс. руб.

Определяем районный коэффициент.

РК = 0,3 х (66,00+11,88)=23,36 тыс. руб.

Определяем северный коэффициент.

СК = 0,5 х (66,00+11,88)=38,94 тыс. руб.

Определяем основную зарплату.

ОЗП = 66,00+11,88+23,36+38.94=140,18 тыс. руб.

Определяем % дополнительной зарплаты МОП.

где: До = 44 - дни отпуска МОП,

%ДЗП_моп = 22,46 %

ДЗП_моп. = 140,18x22,46/100=31,49 тыс. руб.

Определяем фонд заработной платы МОП.

ФЗП_моп. = 31,49+140,18= 171,67 тыс. руб.

Определяем фонд заработной платы МОП c страховыми взносами 30%

ФЗП_{моп. с стр вз} = 30х171,67/100+171,67=223,17 тыс. руб.

Определяем фонд заработной платы ИТР ,служащих и МОП в фонд социального потребления.

ФЗП_{с стр вз .моп,итр,служ..=}223,17+397,16+425,58=1045,91 тыс.руб