
- •8. Содержание концепции «нового государственного управления». 9. Сетевой подход в государственном управлении. 10. Критика менеджеризма как концептуальной основы государственного управления.
- •27. Российский и зарубежный опыт использования программного подхода в государственном управлении. 28. Типы государственных решений. 29. Основные признаки и структура государственных программ.
- •45. Правовые формы и методы публичного управления. 46. Юридическая ответственность: понятие, основания, субъекты, виды, цели.
- •50. Государственная политика в сфере науки и образования.
- •51. Государственная политика использования природных ресурсов.
- •53. Геополитические ориентиры в разработке государственной политики.
- •56. Местное самоуправление: понятие, основные концепции, мировые тенденции.
- •59. Роль государства в регулировании экономических циклов и кризисов.
- •65. Кредитно-денежные инструменты в государственном управлении.
- •69. Особенности управления персоналом государственных и коммерческих организаций.
- •72. Оценка и аттестация государственных служащих. Назначение, виды и методы оценки персонала.
- •73. Развитие государственных служащих и руководителей.
- •78. Основные типы организационных структур.
- •79. Стратегии развития организации.
- •80. Управление проектами: основные этапы и инструменты.
- •81. Организационная культура и деловая этика в государственных учреждениях.
- •82. Бизнес-план организации: разработка и реализация.
- •85. Государственно-частное партнерство как модель межсекторного взаимодействия.
- •87. Инструменты стратегического планирования в государственном управлении. 88. Зарубежный опыт административных реформ и возможности его использования в современной России.
- •89. Особенности развития корпоративного управления в рф.
- •94. Современные информационные технологии в государственном и корпоративном управлении.
82. Бизнес-план организации: разработка и реализация.
БП — это документ, программа действий менеджмента, схема и аналитический расчет осуществления бизнес-операций и действий фирмы, который содержит сведения о орг-ии, товарах, их произв-ве, маркетинге, рынках сбыта и организации эффект. операций. БП должен быть ясным, кратким, логичным, правдивым, подтверждаться цифрами. Функции БП1) Общее, или стратегическое видение бизнеса. 2) Возможность получения необходимого кредита.. 3)Инструмент для оценки текущих и конечных достижений проекта. 4) Документ, необходимый для координации как совместных действий различных звеньев предприятия, так и оптимизации последовательности выполняемых работ. Два уровня бизнес-планирования. 1) стратегическое планирование, позволяющее устанавливать или изменять цель создания организации, оценивать ее полосе на текущий момент, решать, какой хотели бы видеть фирму издатели через три-пять лет.2)бизнес-планирование, представляющее собой тщательную проработку реализации конкретного мероприятия, детализацию отдельного этапа стратегического плана. Общая структура БП примерна такая(четкой нету) Титульный лист (название и адрес предприятия, имена учредителей, стоимость проекта, ссылка на секретность). 2) Краткое описание БП, или резюме 3) Миссия, цели и общая стратегия бизнеса 4) План по маркетингу (обзор состояния рынка, описание продукта, план организации каналов сбыта, план продвижения товара, рекламы и т.д.).5) Анализ конкурентной среды исследует воздействие, которое будут оказывать на предприятие фирмы-конкуренты, также описывает стратегию победы в конкурентной борьбе.6) Организационный план (планируемая структура организации, особенности управления организацией, процесс принятия решений, форма регистрации бизнеса, список учредителей, уставной капитал) соответствие квалификации персонала потребностям управления предприятием.7) План производства и эксплуатации (обзор рынка приемлемого оборудования и обоснование приобретения нужного оборудования, расчеты производственной мощности, объемы производства и т.д.). Полное описание технических подробностей может быть представлено отдельным приложением. 8) Финплан (объем основного капитала и необходимого дополнительного финансирования, план движения денежных средств, план доходов и расходов предприятия, расчет необходимых фин коэффициентов, прогнозы о доходах, сроках окупаемости). Краткое содержание фин плана должно быть включено в краткое описание бизнес-плана. Оценка риска и страхование (описание возможных рисков и способов страхования). После принятия БП следует организовать его реализацию, наметить сроки, персонально ответственных лиц, методы контроля и стимулирования, предусмотреть возможные отклонения и пути их преодоления. Реализовать БП - это значит выполнить все рабочие задачи на предприятии и вне его, необходимые для того, чтобы перевести бизнес-проект из стадии БП в производственную стадию. Необходимо составить график для различных стадий фазы реализации проекта. В таком графике должны быть определены стадии реализации БП в терминах ресурсов и продолжительность каждой стадии. План реализации должен содержать график, который объединяет различные стадии реализации в последовательную схему действий. Это подробное расписание должно охватывать всю инвестиционную фазу, включая период от решения о капиталовложениях до начальной стадии производства и дальнейшего функционирования бизнес-проекта. Осуществление управление по результатам. Основными этапами процесса управления по результатам являются:1)Процесс определения результатов начинается с глубокого анализа намерений, на основе которого прогнозируются желаемые результаты для разных уровней. Этот процесс заканчивается построением линии деятельности и коммерческих идей для ее осуществления. Результаты, соответствующие устремлениям предприятия, выражаются в виде целей, стратегий, ключевых результатов и промежуточных целей. 2)Процесс управления по ситуации.Ядром этого процесса является организация дел, деятельности людей и окружения таким образом, чтобы планы превращались в желаемые результаты. 3)В процессе контроля выясняется, какие результаты реализации бизнес-проекта достигнуты по плану, а какие случайно. Существенной частью процесса контроля является принятие решений по его результатам с целью проведения соответствующих мероприятий. 83. Политико-административная элита в системе государственного управления. 84. Межуровневое взаимодействие органов власти в процессе реализации государственных функций.
Межуровневое взаимодействие органов власти в процессе реализации государственных функций.
Принцип субсидиарности имеет два измерения: вертикальное и горизонтальное. Вертикальное измерение вкл. распределение властных полномочий между уровнями власти в направлении от местной власти к государственной. Уровни власти - это вертикальные упорядоченные ранги испол. деят-ти, разделенные в соответствии с режимом делегирования полномочий от высших упр. звеньев низшим. Гос. упр. подразумевает и организационное сотрудничество гос-ва и его субъектов с местным самоупр., обеспеч. целенаправленное и эффективное функ-ие муниципальных образований. В прямых связях основными являются управляющие воздействия. В обратных связях на первое место выдвигаются моменты сотрудничества и взаимодействия, инициативы снизу, восприятия и результативность прямых связей. В системе государственного управления, важное значение имеет оптимальное сочетание прямых и обратных связей. Конституция России закрепила организационную обособленность местного самоуправления от органов государственной власти, но на практике эффективное управление во всех сферах жизни общества невозможно без четко отлаженного механизма их взаимодействия. В становлении и развитии местного самоуправления большую роль играют органы гос. власти субъектов РФ. Их взаимодейст. в значительной степени определяет эффективность осуществления региональной политики — решения эконом., полит. и соц. проблем развития муниципального образования и субъекта в целом. С другой стороны, такое взаимодействие обеспечивает результативность муниципальной политики, способствуя через решение вопросов местного значения реализации гос. задач: укрепление основ народовластия, создание условий для обеспечения жизненных интересов населения, проведение мероприятий по соц. защите населения, стабилизация политической системы, подготовка кадров для муниципальных органов. Содержание и характер полномочий региональной власти позволяет на их основе определить основные направления взаимодействия органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления: 1) правовое регулирование орг-ии и деят-ти местного самоупр. и контроль исполнения соответствующего закон-ва; 2) разработка и принятие регион. программ развития местного самоупр. 3) совершенств. разграничения компетенции гос. органов и органов местного самоупр. 4) обеспечение фин.-эк. основы местного самоупр. 5) содействие сохранению и развитию историч. и иных местных традиций,6) защита прав граждан на осуществление местного самоупр. Взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления субъекта осуществляется в следующих основных организационных формах: - главными взаимодействующими структурами являются сами органы гос. власти и местного самоупр.; - для решения разовых совместных вопросов создаются совместные временные группы и комиссии; - для решения вопросов требующих постоянного взаимодействия создаются постоянные рабочие группы и комиссии; - по вопросам, касающимся всех муниципальных образований данного региона, возможна совместная работа через ассоциации муниципальных образований, для чего им придается необходимый статус.