ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н.П. ОГАРЕВА»

Факультет экономический

Кафедра экономики и логистики

Задание на курсовую работу

Студента 204 группы Николаевой Анастасии Игоревны

1. Тема: Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

2. Срок предоставления работы к защите ________________

3. Исходные данные для научного исследования: учебная и учебно-методическая литература, периодические издания, статистические данные

4. Содержание курсовой работы:

4.1 Теоретические основы организации оплаты труда

4.1.1Системы оплаты труда: понятие, виды, функции

4.1.2 Основные формы и системы оплаты труда

4.1.3 Тарифная система: сущность, состав и содержание

4.1.4 Бестарифная система оплаты труда

4.2 Анализ состояния системы оплаты труда на предприятии ООО «ТехСервис»

4.2.1 Анализ действующих форм и систем оплаты труда на исследуемом предприятии

4.2.2 Анализ оплаты труда персонала предприятия

4.3 Основные направления совершенствования системы оплаты труда

Руководитель работы ____________________________________Горина А.П.

Задание принял к исполнению ________________________________

Реферат

Курсовая работа содержит 50 страниц, 15 рисунков, 4 таблицы, 4 формулы, 1 приложение, 50 использованных источников.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ОПЛАТА ТРУДА, ДОПЛАТЫ, НАДБАВКИ, ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, СДЕЛЬНАЯ И ПОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ТАРИФНАЯ СИСТЕМА, ТАРИФНЫЕ СТАВКИ, ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, БЕСТАРИФНАЯ СИСТЕМА, КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ, КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ, КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ВКЛАДА.

Объект исследования: система оплаты труда в ООО «ТехСервис».

Цель работы – анализ состояния системы оплаты труда на предприятии ООО «Техсервис» и разработка рекомендации по более эффективному ее использованию.

Методы исследования: статистические и аналитические.

Полученные результаты: изучены теоретические основы организации оплаты труда, проведен анализ действующих форм и систем оплаты труда, анализ оплаты труда персонала на исследуемом предприятии, разработаны основные направления совершенствования.

Степень внедрения – частичная.

Область применения – 1. применение студентами результатов исследования, проведенных в курсовой работе; 2. для дальнейшего, более глубокого изучения и в практической деятельности ООО «Техсервис».

Содержание

Введение 5

1 Теоретические основы организации оплаты труда 7

1.1Системы оплаты труда: понятие, виды, функции. 7

1.2 Основные формы и системы оплаты труда 11

1.3 Тарифная система: сущность, состав и содержание 16

1.4 Бестарифная система оплаты труда 21

2 Анализ состояния системы оплаты труда на предприятии

ООО «ТехСервис» 25

2.1 Анализ действующих форм и систем оплаты труда

на исследуемом предприятии 25