- •Державне підприємство - ювелірний завод”
- •Анотація
- •Розділ 1.Загальна характеристика організації
- •Загальна характеристика організації
- •2.1. Планування
- •2.2 Організування секретар директор юрист головний бухгалтер бухгалтерія заступник з виробництва планово-виробничий відділ цех №2 цех №3 цех №4
- •Фактична(раціональна) чисельність і функції посадових осіб в Державному підприємстві «dark pearl»
- •2.3. Мотивування
- •Результати розрахунків фактичної заробітної плати працівників державного підприємства «dark pearl»
- •Результати розрахунків раціональної заробітної плати працівників державного підприємства «dark pearl»
- •2. 4. Контролювання
- •Контролювання у державному підприємстві «dark pearl»
- •2. 5. Регулювання
- •Регулювання у державному підприємстві «dark pearl»
- •Розділ 3.Використання методів менеджменту в організації
- •Застосування методів менеджменту у державному підприємстві «dark pearl»
- •Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації
- •Управлінські рішення у державному підприємстві «dark pearl»
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації державного підприємства «dark pearl»
- •Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників на підприємстві
- •Особливості формальних груп працівників*
- •Особливості формальних груп працівників*
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення виробництва
- •Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту
- •Висновки
- •Список використаної літератури:
2. 5. Регулювання
Характеристика процедур регулювання державного підприємства «DARK PEARL» наведена у табл. 10.
Таблиця 10
Регулювання у державному підприємстві «dark pearl»
Види контр. та ресурсів |
Виявлені у процесі контролю недоліки, відхилення та збої |
Прийняття відповідних у. р. в керуючій сист. з метою усунення недоліків, відх. та збоїв |
Хар. впливу рег. на пос. осіб та підрозділи орг. |
1 |
2 |
3 |
4 |
ПОПЕРЕДНІЙ КОНТРОЛЬ |
Оскільки наші корективи своєчасні, адресні, то вплив на організацію буде позитивним |
||
Трудові |
Виявлено, що претендент на посаду бухгалтера не має достатньо досвіду.. |
Директор прийняв рішення звернутись до кадрової агенції щодо підбору кандидата на посаду згідно з вимогами. |
|
Інформаційні |
Виявлено, що надходить недостовірна інформація, що негативно впливає на діяльність організації. |
Директор приймає рішення про перевірку каналів надходження інформації. |
|
Фінансові |
Виявлено, що підприємство недоотримує 5% надходження від дочірнього підприємства. |
Директор приймає рішення надіслати перевірку на підприємство |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
ПОТОЧНИЙ КОНТРОЛЬ |
Оскільки наші корективи своєчасні, адресні, то вплив на організацію буде позитивним |
||||
Трудові |
Виявлено, що один із працівників цеху №2 порушив правила техніки безпеки, наразивши на небезпеку своїх колег. |
Заступником директора з виробництва винесено догану, позбавлено премії. Крім того директор видав наказ про проведення атестації працівників |
|||
Інформаційні |
Секретар вчасно не передав зміни начальникам цехіві щодо доставки сировини, що призвело до плутанини. |
Директор виніс догану секретарю за невчасне інформаційне забезпечення. |
|||
Фінансові |
Виявлено, що бухгалтер не вчасно надав фінансові ресурси для купівлі сировини. |
Головний бухгалтер виніс догану бухгалтерам . |
|||
Матеріальні |
Виявлено нестачу сировини на складі. |
Заступник директора з виробничих питаньвиніс догану нач. планово-виробничого відділу та висунув вимогу відшкод. втрати. |
|||
ЗАВЕРШАЛЬНИЙ КОНТРОЛЬ |
|||||
Трудові |
Виявлено що працівник з цеху №1 неякісно виконав свою роботу і надав неточні результати. |
Заступник директора з виробничих питань виніс догану працівнику цеху та позбавив премії. |
|||
Інформаційні |
Виявлено, що проведена рекламним агентством рекламна кампанія виявилась неефективною. |
Директор видає розпорядження про розірвання угоди з цим рекламним агентством, і підписання з іншим. |
|||
Фінансові |
Виявлено, що на підприємстві висока вартість послуг. |
Головний бухгалтер та директор оформляють документацію щодо зменшення вартості послуг. |
|||
Матеріальні |
Виявлено нестачу сировини на суму в 3000 грн |
Директор видає наказ на звільнення цього працівника та відшкодування його вартості. |
|||
