Лидерство

Лидерство – это способность оказывать влияние на других для достижения цели.

Лидерство	Руководство
Способность Оказывает влияние на эмоциональное состояние человека По масштабу группа небольшая, малая Стабильность меньше Методы воздействия: психологические инструменты Продолжительность нахождения в этой роли: может быть как непродолжительное, так и длительное	Наличие полномочий для управления каким-либо процессом Оказывает влияние на межличностные отношения По масштабу группа большая Стабильность больше Методы воздействия: все - экономические, административные, социальные, социально-психологические методы Длительное

Руководитель может быть лидером. Но лидер не всегда может быть руководителем.

Лидерские качества:

- умение увлечь за собой

- решительность

- харизматичность

- сплачивать

- организовывать

- вызывать доверие

- компетентность

Виды лидерства:

1. Авторитарное

2. Демократическое

3. Либеральное (построенное на лидерстве каждого)

Меритократический тип лидерства – власть, построенная на знаниях.

Лидер выдвигается изнутри, а руководство – это назначение снаружи, извне.

Теократический тип лидерства – лидерство построено на законах Божьих. Сейчас это лидерство, построенное на законах организации. Будет руководствоваться установленными правилами и законами.

Именно руководитель должен выделить в группе исполнителя, который будет компетентен. Должен выделить лидера.

Решетка Блейка-Мутона

9.1.								9.9.
				5.5.
								1.9.

По одной оси рассматривается направленность лидера на производство и цели организации. Второй составляющей является направленность на группу, человека.

1. Руководитель имеет низкую направленность на группу и цели.

1.9. Низкая направленность на группу и высокая направленность на цели.

9.1. Нацеленность на группу «загородный дом». Важными являются люди, а не производство.

9.9. Высокая нацеленность на людей и высокая на производство.

5.5. Золотая середина.