- •Понятие педагогики и этапы ее развития
- •Объект, предмет, задачи и функции педагогики
- •Структура педагогики и ее связь с другими науками
- •Основные категории педагогики
- •Изучение и обобщение передового педагогического опыта
- •Понятие цели воспитания
- •Сущность и направленность педагогических инноваций
- •Инновационные учебные заведения
- •Функции педагога
- •22. Требования к учителю
- •Главные группы способностей
- •Структура педагогической деятельности и педагогического мастерства
- •Общее понятие о дидактике
- •27. Основные категории дидактики
- •Сущность процесса обучения
- •Мотивы как главные движущие силы дидактического процесса
- •Понятие и сущность метода и приема обучения
- •Классификация методов обучения
- •Классификация методов по типу (характеру) познавательной деятельности (и.Я. Лернер, м.Н. Скаткин)
- •Словесные методы обучения
- •Наглядные и практические методы обучения
- •Развивающее обучение
- •51. Проблемное обучение
- •52. Программированное и компьютерное обучение
- •Модульное обучение
- •Формы организации обучения и их развитие в дидактике
- •Классно-урочная система обучения
- •Вспомогательные формы обучения
- •Неуспеваемость учащихся
- •Средства для устранения дидактических причин неуспеваемости
- •Понятия «воспитание», «самовоспитание», «перевоспитание»
- •Принципы воспитания
- •Методы воспитания и методы педагогического воздействия
- •2. Направления воспитательной работы
- •Концептуальные основы семейного воспитания в различные периоды развития общества
- •Правовые основы семейного воспитания
- •Семейное воспитание: принципы и содержание
- •Типы неправильного воспитания
- •Нарушения поведения ребенка в семье Типичные детские реакции нарушения поведения
- •Формы зависимого поведения ребенка
- •Показатели родительского поведения
Мотивы как главные движущие силы дидактического процесса
Мотивация (от лат. moveo – двигаю) – общее название для процессов, методов, средств побуждения учащихся к продуктивной познавательной деятельности, активному освоению содержания образования.
Мотивация как процесс изменения состояний и отношений личности основывается на мотивах, под которыми понимаются конкретные побуждения, причины, заставляющие личность действовать, совершать поступки.
В роли мотивов выступают во взаимосвязи потребности и интересы, стремления и эмоции, установки и идеалы.
Классифицировать мотивы, действующие в системе обучения, можно по различным критериям.
1. По видам выделяются социальные и познавательные мотивы.
2. По уровням эти мотивы делятся:
– на широкие социальные мотивы – долг, ответственность, понимание социальной значимости учения;
– узкие социальные (позиционные) мотивы – стремление занять определенную должность в будущем, получить признание окружающих, получать достойное вознаграждение за свой труд;
– мотивы социального сотрудничества — ориентация на различные способы взаимодействия с окружающими, утверждение роли и позиции в классе;
– широкие познавательные мотивы – ориентация на эрудицию, реализуются как удовлетворение от самого процесса учения и его результатов;
– учебно-познавательные мотивы – ориентация на способы добывания знаний, усвоение конкретных учебных предметов;
– мотивы самообразования – ориентация на приобретение знаний.
3. В практической педагогике эти мотивы объединяются в группы по направленности и содержанию: социальные (социально-ценностные); познавательные; профессионально-ценностные; эстетические; коммуникационные; статусно-позиционные; традиционно-исторические; утилитарно-практические (меркантильные).
4. Побудительные мотивы лежат в основе различных целенаправленных действий, смыслообразующие «переводят» общественно значимые ценности на личностный уровень.
5. Мотивы учения внешние (исходят от педагогов, родителей, класса, общества в целом и приобретают форму подсказок, намеков, требований, указаний) и внутренние.
6. Существуют осознанные и неосознанные мотивы. Осознанные выражаются в умении школьника рассказать о том, какие причины побуждают его к действию, выстроить побуждения по значимости. Неосознанные мотивы лишь ощущаются в смутных, не контролируемых сознанием влечениях.
7. Мотивы реальные, осознаваемые обучаемыми и учителями, объективно определяющие школьные достижения, и мотивы мнимые (надуманные, иллюзорные), которые могли бы действовать при определенных обстоятельствах.
Одним из постоянных сильнодействующих мотивов человеческой деятельности является интерес — реальная причина действий, ощущаемая человеком как особо важная. Интересы обучаемых зависят от уровня и качества их знаний, сформированности способов умственной деятельности. Интересы школьников также зависят от их отношения к учителям.
Пути и средства формирования устойчивых познавательных интересов: новизна учебного материала; использование новых, нетрадиционных форм обучения; чередование форм и методов обучения; показ достижений обучаемых; создание ситуаций успеха; доверие к обучаемому и многое другое.
В тесной связи с мотивами существуют потребности, являющиеся источником активности и ее движущей силой.