- •Кафедра менеджменту та маркетингу
- •Наскрізна програма практики
- •8.0306101 « Менеджмент організацій і адміністрування» 54
- •1. Мета та завдання практики
- •2. Організація та керівництво практикою
- •2.1 Вимоги до підприємств - баз практики
- •2.2 Організація і керівництво практикою від вищого навчального закладу
- •2.3 Організація і керівництво практикою від підприємства – бази практики
- •2.4 Права та обов'язки студента-практиканта
- •3. Навчальна практика «вступ до фаху»
- •3.І мета, завдання та результати проходження практики
- •3.2. Зміст навчальної практики
- •Тема 1. Виша освіта в Україні у контексті Болонського процесу. Державний стандартвищої освіти в Україні
- •Тема 2. Організація навчального та виховного процесу у вн та на факультеті. Студентське самоврядування
- •Тема 3. Історія і традиції внз
- •Тема 4. Професія «менеджер»: зміст, характер та сфера майбутньої професійної діяльності. Галузева специфіка змісту підготовки менеджерів у внз
- •Тема 5. Роль випускової кафедри в підготовці фахівців
- •Тема 6. Інформаційно-методичне забезпечення навчального процесу внз
- •Тема 7. Досвід роботи підприємств різних форм власності та організаційно-правових форм господарювання в сучасних умовах
- •Тема 8. Роль менеджера у підвищенні соціально-економічної ефективності функціонування сучасних підприємств
- •Тема 9. Професійне самовизначення студента
- •4. Виробнича практика за напрямом 6.030601«менеджмент»
- •4.1 Мета та завдання виробничої практики
- •4.2 Розділи виробничої практики
- •Тема 1. Загальне ознайомлення з підприємством - об'єктом практики
- •Тема 2. Аналіз стану та результатів окремих напрямів діяльності підприємства - об'єкта практики
- •Тема 3. Планово-економічна діяльність підприємства
- •Тема 4. Управління персоналом
- •Тема 5. Управління маркетинговою та логістичною діяльністю підприємства
- •Тема 6. Управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства
- •Тема 7. Управління обліково-фінансовою діяльністю підприємства
- •Тема 8. Стратегічне управління підприємством
- •Тема 9. Управління інноваційною діяльністю підприємства
- •Тема 10. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •5. Виробнича практика за спеціальностями 7.0306101,
- •8.0306101 «Менеджмент організацій і адміністрування»
- •5.І мета, завдання та результати проходження виробничої практики
- •5.2. Зміст виробничої практики Завдання 1. Загальна характеристика підприємства
- •Завдання 2. Управління організаційною підсистемою підприємства
- •Завдання 4. Управління виробничо-технологічною підсистемою (операційна, маркетингова, комерційна, збутова діяльність)
- •4.5. Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •Завдання 5. Проаналізувати управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •Завдання 6. Управління фінансово-економічною підсистемою
- •Завдання 7. Проаналізувати і відобразити у звіті управління зед підприємства
- •7.1. Загальна характеристика зед
- •7.2. Провести аналіз експортно-імпортних операцій
- •7.3. Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •Завдання 8. Управління стратегічним розвитком організації та її конкурентоспроможністю
- •Завдання 9. Управління інноваційною діяльністю
- •5.2. Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •5.3. Науково-дослідна діяльність (для магістрів)
- •5.4. Науково-педагогічна діяльність (для магістрів)
- •6. Переддипломна практика за спеціальностями 7.0306101, 8.0306101 «менеджмент організацій і адміністрування»
- •6.І. Мета, завдання та результати переддипломної практики
- •6.2. Зміст переддипломної практики
- •7. Оформлення звіту з практики
- •8. Підбивання підсумків практики
- •9. Критерії оцінювання звітів з практики
- •Список використаних джерел
- •Кафедра менеджменту та маркетингу
- •Зразок оформлення змісту звіту з виробничої практики за напрямом підготовки 6.030601 «менеджмент»
- •Зразок оформлення змісту звіту з виробничої практики за спеціальностями 7.0306101, 8.0306101 «менеджмент організацій і адміністрування»
- •Зразок оформлення змісту звіту з переддипломної практики за спеціальностями 7.0306101, 8.0306101 «менеджмент організацій і адміністрування» (за індвідуальним завданням до дипломної роботи)
2.2 Організація і керівництво практикою від вищого навчального закладу
До керівництва практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри менеджменту та маркетингу. Керівництво практикою викладачами полягає у видачі ними студентам необхідної документації для проходження практики, програми практики, а також у щотижневих (за графіком) консультаціях, перевірці та прийомів звітів з практики.
Основними обов'язками керівників практики від інституту є:
- оцінка відповідності підприємств — об'єктів практики основним вимогам та їх готовності для прийняття студентів;
- проведення установчих зборів студентів перед початком практики;
- забезпечення проведення всіх організаційних заходів перед відправленням студентів на практику;
- проведення інструктажу про порядок проходження практики та техніки безпеки;
- надання студентам необхідних документів для проходження практики: направлення, щоденника, програми практики тощо;
- складання графіка виконання програми практики;
- регулярні консультації студентів, згідно із затвердженим графіком;
- контроль за дотриманням термінів виконання програмних завдань практики і складання звітів;
- перевірка звітів з практики і допуск їх до захисту;
- участь у роботі комісій із захисту звітів з практики, які створюються на цей період на кафедрі менеджменту та маркетингу;
- підготовка і подання завідувачу кафедри письмового звіту про проведення практики студентів із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення практичної підготовки студентів для розгляду на засіданні кафедри.
2.3 Організація і керівництво практикою від підприємства – бази практики
Керівництво студентами-практикантами на базах практики здійснюється керівниками підприємств, керівниками структурних підрозділів, начальниками відділів, провідними фахівцями, провідними менеджерами та іншими кваліфікованими спеціалістами з повною вищою освітою.
До обов'язків керівників практики від підприємства входять:
- організація робочого місця і створення необхідних організаційно- технічних умов для проходження практики;
- забезпечення студентів необхідною економічною, статистичною, фінансовою, бухгалтерською та іншою інформацією, документами, нормативними та іншими матеріалами з питань аналізу і планування господарської діяльності підприємства;
- залучення студентів-практикантів до активної участі в поточній роботі структурного підрозділу - місця практики.
Керівник практики від підприємства наприкінці практики надає студенту- практиканту характеристику в щоденнику практики.
2.4 Права та обов'язки студента-практиканта
Студенти вищих навчальних закладів при проходженні практики мають право:
- до початку практики одержати у вищому навчальному закладі всі необхідні документи і консультативну інформацію щодо їх оформлення;
- одержувати відповідно до програми практики місце практики, яке забезпечить її ефективне проходження;
- використовувати довідки, інструкції, положення, якими користуються різні служби підприємства, а також документацію статистичної, фінансової та облікової звітності, які не є комерційною таємницею підприємства;
- збирати необхідні матеріали для курсових, науково-дослідних робіт та дипломної роботи.
Під час проходження практики обов'язки студентів полягають у такому:
- своєчасно прибути на об'єкт практики і забезпечити роботу на місці практики відповідно до отриманих завдань;
- регулярно відвідувати консультації на кафедрі;
- у повному обсязі виконувати всі завдання, що передбачені програмою практики;
- нести відповідальність за виконану роботу;
- своєчасно скласти звіт з практики;
- захистити звіт з практики у встановлений термін.
При порушенні студентами-практикантами трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та інших норм на них за наказом керівника підприємства може бути накладено стягнення, про що повідомляється декану факультету та на кафедру.