2.4 Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих
Расчет сведен в таблицу 13.
Потребное количество человеко-дней и тарифный фонд заработной платы для основных рабочих, рабочих технадзора, подготовки инструмента, технологической щепы, сушильного и теплоэнергетического цехов берем из таблицы 11; для тарного цеха, производства товаров КБН и капитального ремонта – из таблицы 12, разделив затраты труда в человеко-часах на количество часов работы в день. Для прочих цехов берём 60% от Итого.
Списочное количество рабочих найдем, разделив потребное количество человеко-дней на количество эффективных дней работы (таблица 10).
Доплаты к тарифному фонду включают премии за выполнение и перевыполнение задания, за ухудшение условий труда, за работу в ночное время и принимаются в размере 30 – 50 % от тарифного фонда. Например, для рабочих технадзора
2936,92∙0,3=881,08тыс. руб.
Тарифный фонд с премиями и надбавками – это сумма тарифного фонда з/п и доплат к нему. Для рабочих технадзора
1648,02+659,21=2307,23 тыс. руб.
Районный коэффициент и льготные надбавки начисляются как 20% и 50% соответственно от тарифного фонда с премиями и надбавками.
Основная заработная плата составляется из тарифного фонда с премиями и надбавками, суммы районного коэффициента и льготной надбавки. Для рабочих технадзора
3818,00+763,60+1909,00=6490,59тыс. руб.
Коэффициент дополнительной зарплаты учитывает очередные и дополнительные отпуска, отпуска по учебе, время выполнения государственных и общественных обязанностей по их доле в числе эффективных дней работы (таблица 10).
где
– дни очередных и дополнительных
отпусков;
– дни
учебных отпусков;
–
дни
гос. обязанностей;
– эффективный
фонд в днях.
Пример расчета дополнительной заработной платы для рабочих технадзора:
6490,59∙0,1653=1072,88тыс. руб.
Годовой фонд зарплаты равен сумме основной и дополнительной зарплат. Для рабочих технадзора:
6490,59+1072,88=7563,47тыс. руб.
Таблица 13 – Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих |
|||||||||||||||
Цехи, группы рабочих |
Потребное количество, чел-дней |
Списочное количество рабочих, чел |
Тарифный фонд з/п, тыс.руб |
доплаты к тарифному фонду |
Тарифный фонд с премиями и надбавками, тыс.р |
Районный коэф. |
Льготная надбавка |
Основная з/п, тыс.руб |
Дополнительная з/п |
Годовой фонд з/п, тыс.р. |
|||||
% |
тыс.руб |
% |
тыс.р. |
% |
тыс.руб |
% |
тыс.руб |
||||||||
Лесопильный цех |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-Основные рабочие |
28520 |
138 |
10987,92 |
30 |
3296,38 |
14284,30 |
20 |
2856,86 |
50 |
7142,15 |
24283,30 |
16,53 |
4013,96 |
28297,27 |
|
-Технадзор |
7936 |
39 |
2936,92 |
30 |
881,08 |
3818,00 |
20 |
763,60 |
50 |
1909,00 |
6490,59 |
16,53 |
1072,88 |
7563,47 |
|
-Подгот. инстр. |
5952 |
29 |
2636,59 |
30 |
790,98 |
3427,57 |
20 |
685,51 |
50 |
1713,78 |
5826,86 |
16,53 |
963,16 |
6790,03 |
|
-Тех щепа |
1984 |
10 |
691,01 |
30 |
207,30 |
898,31 |
20 |
179,66 |
50 |
449,16 |
1527,13 |
16,53 |
252,43 |
1779,56 |
|
Тарный цех |
6545,45 |
32 |
2120,73 |
30 |
636,22 |
2756,95 |
20 |
551,39 |
50 |
1378,47 |
4686,81 |
16,53 |
774,72 |
5461,52 |
|
Сушильный цех |
5360 |
26 |
2061,36 |
30 |
618,41 |
2679,77 |
20 |
535,95 |
50 |
1339,88 |
4555,61 |
16,53 |
753,03 |
5308,63 |
|
Теплоэнергетический цех |
8760 |
43 |
3378,81 |
30 |
1013,64 |
4392,45 |
20 |
878,49 |
50 |
2196,23 |
7467,17 |
16,53 |
1234,30 |
8701,47 |
|
Пр-во товаров КБН |
2386,36 |
12 |
773,18 |
30 |
231,95 |
1005,14 |
20 |
201,03 |
50 |
502,57 |
1708,73 |
16,53 |
282,45 |
1991,18 |
|
ИТОГО |
67444 |
329 |
25586,52 |
- |
7675,96 |
33262,47 |
- |
6652,49 |
- |
16631,24 |
56546,21 |
- |
9346,93 |
65893,14 |
|
прочие цехи (60%) |
40466,3 |
196 |
15351,91 |
30 |
4605,57 |
19957,48 |
20 |
3991,50 |
50 |
9978,74 |
33927,72 |
16,53 |
5608,16 |
39535,88 |
|
Капитальный ремонт |
10845,8 |
53 |
4609,88 |
30 |
1382,97 |
5992,85 |
20 |
1198,57 |
50 |
2996,43 |
10187,85 |
16,53 |
1684,02 |
11871,87 |
|
Всего на предприятии |
118756 |
578 |
45548,32 |
- |
13664,49 |
59212,81 |
- |
11842,56 |
- |
29606,40 |
100661,78 |
- |
16639,11 |
117300,89 |
|