- •Розділ 2. Внутрішній та зовнішній контроль діяльності підприємства
- •2.1. Організація внутрішнього контролю на свк„Журавники”
- •2.2. Зовнішній контроль діяльності свк„Журавники”
- •Розділ 3. Організація аудиту
- •Розділ 4. Економічний аналіз господарської діяльності свк„Журавники”
- •4.1. Аналіз обсягу виробництва продукції
- •4.3. Аналіз праці і заробітної праці
- •4.4. Аналіз основних засобів
- •4.5. Аналіз матеріально-технічного забезпечення
- •4.6. Аналіз собівартості виробництва продукції
4.3. Аналіз праці і заробітної праці
На підприємстві необхідно проводити аналіз праці та заробітної плати з метою оцінки підприємства, щодо можливості виробництва продукції у заданих та необхідної якості.
Таблиця 4.3
Динаміка чисельності персоналу СВК„Журавники” за 2009-2011рр.
Показники |
Чисельність, осіб. |
Відхилення |
|||||
2009 |
2010 |
2011 |
2010/2009 |
2011/2010 |
|||
абс. |
відн.,% |
абс |
відн.% |
||||
1. Весь персонал підприємства, в тому числі: - промислово-виробничий персонал, в тому числі: а) службовці; з них: - керівники; - спеціалісти; б) робітники - рослинництва - тваринництва |
201
190
10
3 7 180 69 111 |
199
188
10
3 7 178 67 111 |
191
180
10
3 7 170 59 111 |
-2
-2
-
- - -2 -2 - |
99
99
100
100 100 99 97 100 |
-8
-8
-
- - -8 -8 - |
96
96
100
100 100 96 88 100 |
2. Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП, % |
90 |
89 |
89 |
-1 |
99 |
- |
100 |
3. Непромисловий персонал |
11 |
11 |
11 |
- |
100 |
- |
100 |
Отже, проаналізувавши чисельність персоналу СВК„Журавники” за 2009-2011рр., можна зробити висновок, що кількість персоналу підприємства протягом 2009-2010рр. зменшилося на 2 чол., а точніше зменшилася кількість робітників у рослинництві на 2 чол.; протягом 2010-2011рр. кількість працівників підприємства зменшилася на 8 чол. (робітники рослинництва). Це зменшення пов’язане із сезонними роботами та з економічною ситуацією в країні.
Таблиця 4.4
Аналіз руху робочої сили СВК„Журавники” за 2009-2011 рр..
Показники |
2009 |
2010 |
2011 |
Відхилення |
|||
2010/2009 |
2011/2010 |
||||||
абс |
відн,% |
Абс |
відн,% |
||||
1.Середньоспискова чисельність працівників,осіб. |
201 |
199 |
191 |
-2 |
99 |
-8 |
96 |
2. Прийнято нових працівників,чол. |
5 |
1 |
2 |
-4 |
20 |
1 |
200 |
3.Звільнено працівників, осіб -всього, в тому числі за причинами: |
2 |
2 |
8 |
- |
100 |
6 |
400 |
а) за власним бажанням |
2 |
1 |
5 |
-1 |
50 |
4 |
500 |
б) за прогули і порушення трудової дисципліни |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
в) з причин скорочення штатів |
- |
1 |
3 |
1 |
|
2 |
300 |
4. Показники руху робочої сили: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
а) коефіцієнт прийняття |
0,025 |
0,005 |
0,010 |
-0,020 |
20 |
0,005 |
208 |
б)коефіцієнт звільнення |
0,010 |
0,010 |
0,042 |
0,000 |
101 |
0,032 |
417 |
в) коефіцієнт змінюваності |
0,035 |
0,015 |
0,052 |
-0,020 |
43 |
0,037 |
347 |
г) коефіцієнт плинності кадрів |
0,010 |
0,010 |
0,042 |
0,000 |
101 |
0,032 |
417 |
Проаналізувавши рух робочої сили на СВК„Журавники” за 2009-2011рр., можна зробити висновок, що коефіцієнт прийняття працівників протягом 2009-2010 рр. скоротився до 20%, а в 2010-2011рр. зріс до 208%, при цьому коефіцієнт звільнення, коефіцієнт змінюваності та коефіцієнт плинності кадрів стрімко зросли.
Таблиця 4.5
Динаміка використання робочого часу робітника СВК„Журавники” за 2009-2011рр.
Показники |
2010 |
2011 |
Відхилення |
|
абсол. |
відн. |
|||
1. Відпрацьовано тис. людино-днів, всього |
50,546 |
48,514 |
-2,032 |
96 |
2. Баланс робочого часу в розрахунку на одного робітника: - календарний фонд часу, дні; - вихідні та святкові дні |
1,28 111 |
1,33 111 |
0,05 - |
104 100 |
3. Невиходи на роботу, всього, в тому числі: - чергова відпустка; - відпустка на навчання; - відпустка за вагітністю та пологами; - хвороби; - невиходи з дозволу адміністрації; - простої; - прогули - масові невиходи (страйк); |
191 2 4 120
|
187 3 6 117
|
-4 1 2 -3 |
98 150 150 98 |
4. Кількість явок на роботу |
226 |
225 |
-1 |
|
5. Тривалість робочої зміни, год. |
8,2 |
8,2 |
- |
|
Проаналізувавши динаміку використання робочого часу робітника на СГПП «Дружба», можна зробити висновок, що із 100% відпрацьованого часу по підприємству всього відпрацьовано 96%, також протягом року зріс календарний фонд часу на 4%.
Таблиця 4.6
Динаміка продуктивності праці СВК„Журавники” за 2009-2011 рр.
Показники |
2009 |
2010 |
2011 |
Відхилення |
|||
2010/2009 |
2011/2010 |
||||||
абс |
відн,% |
абс |
відн,% |
||||
1. Обсяг виробництва продукції, грн. |
18567800 |
19639200 |
21163000 |
1071400 |
105,8 |
1523800 |
107,8 |
2. Середньоспискова чисельність ПВП, осіб. |
190 |
188 |
180 |
-2,0 |
99,0 |
-8,0 |
96,0 |
3. Середньоспискова чисельність робітників, осіб. |
201 |
199 |
191 |
-2,0 |
98,9 |
-8,0 |
95,7 |
4. Відпрацьовано робітниками тис. людино-днів |
49,676 |
50,546 |
48,514 |
0,9 |
101,8 |
-2,0 |
96,0 |
5. Відпрацьовано робітниками тис. людино-годин |
407,343 |
414,477 |
397,815 |
7,1 |
101,8 |
-16,7 |
96,0 |
6. Середньорічна продуктивність праці одного працівника, грн. |
92377,1 |
98689,4 |
110801,0 |
6312,3 |
106,8 |
12111,6 |
112,3 |
7. Середньорічна продуктивність праці одного робітника, грн. |
97725,3 |
104463,8 |
117572,2 |
6738,6 |
106,9 |
13108,4 |
112,5 |
8. Середньоденна продуктивність праці одного робітника, грн. |
384,7 |
411,3 |
462,9 |
26,5 |
106,9 |
51,6 |
112,5 |
9. Середньогодинний виробіток одного робітника, грн. |
46,9 |
50,2 |
56,4 |
3,2 |
106,9 |
6,3 |
112,5 |
10. Трудомісткість продукції, н-год.. |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,00 |
96,22 |
0,00 |
89,06 |
Отже, аналіз продуктивності праці на СВК„Журавники” за 2009-2011рр. дає нам можливість зробити висновок, що продуктивність працівників підприємства протягом двох років зросли на 6,8% та 12,5%, а денна продуктивність праці зросла на 6,9% та 12,5%. При цих усіх показниках трудомісткість підприємства не змінювалася.
Таблиця 4.7
Факторний аналіз продуктивності праці СВК„Журавники” за 2010-2011 рр.
Фактори |
Методика розрахунку |
Розмір впливу факторів, грн. |
1.Зміна продуктивності праці ПВП, тис.грн, в тому числі за рахунок: - питомої ваги робітників; - продуктивності праці робітників, |
0*104463,8 |
0 |
0,89*13108,4 |
11666,48 |
|
0+11666,48 |
11666,48 |
|
2.Зміна продуктивності праці робітників, тис.грн, в тому числі за рахунок: - зміни явок на роботу; - тривалості робочого дня; - середньогодинного виробітку |
-1*8,2*50,2 |
-411,64 |
225*0*50,2 |
0 |
|
225*8,2*6,3 |
11623,5 |
Отже, продуктивність праці ПВП протягом 2010-2011рр. зросте на 11666,48 тис грн., при значенні питомої ваги робітників 0% та при зміні продуктивності праці на 13108,4 тис. грн.. При скороченні явок на роботу на 1, при рості середньоденного виробітку на 6,3грн., продуктивність праці зросте на 11211,86 тис. грн..