- •74.Понятие предпринемательства и основные черты предпринемательской деятельности.Виды предпр-кой деят-ти.
- •75. Понятие юр. Лица. Имущество юр. Лиц, их имущественные права. Порядок реорганизации юр. Лиц.
- •Реорганизация юридического лица
- •76. Экономическая сущность различных организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
- •78. Сделки и договора в пред-ве виды формы и методы их осуществления.
- •85 Основы школы человеческих отношений (г. Мюнстерберг, ч. Барнард); (р. Оуэн, м.П. Фоллет)
- •Процессуальные теории -как человек распределяет усилия для достижения целей и какой конкретный вид поведения выбирает.
- •87 Теории лидерства и их применение в совр м-те
- •Концеп-я Харизматического лидера
- •90 Современные типы орг-и.
- •92.Разработка системного подхода вменеджменте основоположниками школы научного управления (Людвиг Фон Барталанфи)
- •Харак-ка амер модели м-та
- •94Характеристика японской модели менеджмента, ее отличительные черты
- •Характеристика японской модели менеджмента
- •96 Классификация типов организаций по Вих-му, их харак-ка
- •3.1 Корпоративная организация: особая система связи между людьми в процессе осуществления ими совместной деятельности.
- •97. Роль целеполагания в управлении организацией. Виды целей, их характеристика
- •98.Организационные коммуникации, их виды, преграды на пути коммуникаций в организации, их преодоление.
- •100. Принципы управления
- •106 Планирование деловой карьеры персонала, этапы ее формирования
- •101Организационые отношения.
- •102 Роль управленческого контроля в менеджменте, его виды, этапы, сопротивление контролю, их преодоление
- •103Особенности развития маркетинга в России
- •Системность исследования рынков означает необходимость изучения их как больших систем, которые м/б разбиты (подвергнуты декомпозиции) на составляющие подсис-мы, вплоть до элементарных
- •107 Виды подбора персонала, их характеристика
- •108/Адаптация персонала, ее виды, их характеристика
- •109. Законы организации, их характеристика: синергии, информированности – упорядоченности 37(м). Закон Синергии.
- •А план диверсификации б ликвидацион план
- •115 Миграционная политика государства.
- •113 Основные и оборотные фонды, их различие. Источники формирования
- •117. Регулирование рынка труда.
- •1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. Населения);
- •119Основные концепции фин. М-та.
- •121. Формирование стратегических целей и программ п/п-я
- •122. Стратегический потенциал орг-ии.
- •123. Правовое обеспечение социальной сферы.
- •126 Организационные формы инновационной деятельности.
- •1. Новые ф. В рамках старых компаний.
- •2. Венчурные ф. И рисковые ф.
- •127.Сущность стратегического упр-я, сравнение оперативного и стратегического упр-ия.
- •1.Этапы и основные направления современной эт.
- •2.Общественное производство и экономические системы общества.
- •3. Экон-кая эфф-ть. Показатели эк-ой эфф-ти и три осн-х вопроса эк-ки.
- •1.Владение. 2.Пользование. 3.Распоряжение.
- •5. Собст-ть и формы хозяйст-я. Методы измен-я форм собст-ти. Теорема Коуза.
- •6.Общая характеристика рыночной (товарной экономики). Теория ст-ти и теория полезности.
- •8. Рынок: содержание, функции, структура и инфраструктура.
- •9. Механизм р-ка. Паутинообразная модель.
- •12Рынок факторов пр-ва и распределение факторных доходов
- •14.Теория фирмы. Инвестиц-ые ресурсы п/п.
- •15. Основные теории макроэк-го равновесия.
- •16. Ценообразование на рынке факторов производства.(по а.Смиту)
- •Земля как частная собственность
- •18. Место и назнач-е потребителя в рын-ой эк-ке.
- •19 Модели макроэконом-го равновесия.Макроэконом-ая нестабильность.
- •20. Макроэкономика, ее важнейшие показатели. Система национальных счетов.
- •21. Мультипликатор, акселератор и их практическое применение в российской экономике
- •38. Глобальные экономические проблемы цивилизации.
- •23. Макроэкономическая нестабильность. Циклические колебания экономики.
- •24. Рынок труда: занятость и безработица. Закон Оукена.
- •25.Доходы населения и социальная политика государства в условиях экономической нестабильности.
- •29. Финансовая система и ее структура.(добавить)
- •26. Инфляция как многофакт. Процесс. Стагфляция и монетар-кие рецепты оздоров-я эк-ки.
- •27. Кредитно-банковская система. Новые тенденции в банковской системе после кризиса 1998г.
- •1.1. Эмиссионые банки (Нац эмис банк, коммерч банки)
- •28. Рынок ценных бума и его регулирование.
- •31 Бюджет и гос долг России в современных условиях.
- •34. Внешняя торговля. Платежный баланс. Уровень участия России в мировой торговле.
- •35. Валютный рынок. Международные валютные системы.
- •41. Грэ и управление эк-ой: взаимосвязь и различия
- •40. Институциональная эк-ка, ее место в эк-ой теории.
- •Методы грэ
- •49. Общественный сектор и роль в смеш-й эк-ки.Общ блага. Дох-ы общ-ва и их распред-е.
- •50 Социальная политика.
- •51 .Региональная политика
- •52.Современная молодежная пол-ка рф иРб, ее основные направления.
- •58 Понятие соци-го гос-ва, его типы.Принцип субсидиарности.
- •60. Соц процессы, их сущ-ть и особенности.
- •64.Мониторинг социалтных процессов.
- •70 Гос семейная политика и особенности реализации программ по соц защите семьи.
- •43. Соц сфера: задачи, противоречия, механизмы
- •45. Пенсионное обеспечение и страхование: сущность, эволюция, проблемы, пути совершенствования
- •48. Безработица, бедность, неравенство, смертность: подходы к определению, измерение и эф-ть гос пол-ки
- •51 Региональная политика государства
- •53. Демограф тип сп
- •55 Соц страх-ие: цель, направления
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •61 Соц мобильность нас-ия
- •65 Качество жизни: понятие и осн показ-ли, индекс человеч-го потенциала
- •2. Личн располаг-е д – личн д за вычетом налогов, обяз-х платежей и добровол-х взносов
- •66 Становление см и его соц-ые школы
- •1Школа научного управления1885-1920
- •67 Соц защиты от безработицы
- •68 Характеристика системы соц защиты населения рф и рб
- •71 Формы и технологии соц-го обслуживания пожилых людей и инвалидов
- •114Социальное партнерство и рынок труда
1. Демографический (уровень рождаем-ти, темпы роста числен-ти трудоспособн. Населения);
2. Степень эконом. активности разл. демографич. и этнич. групп трудоспособн. населения (напр., быстрое вовлечение женщин в состав раб. силы);
3. Процессы имиграции;
4. Состояние эконом. конъюнктуры, фаза эконом. цикла;
5. Научно-технич. прогресс.
Особенности российского рынка труда: — это наличие администр., правовых и экономич. ограничений, все еще препятств. свободн. продаже раб. силы, на выгодных условиях для работников. Это и наличие прописки. Рынок несбалансирован, существуют трудоизбыточн. регионы (юг РФ, Сев. Кавказ), и р-ны испытыв. нехватку раб.силы (цент и север РФ, Дальн.Восток).
Росс.рынок труда нуждается в действенной системе регулир-ния, и кое-что в этой обл. уже сделано: принят Закон о занятости, создаются биржи труда, началась регистац. безраб-ных, программы, направлен. на подготовку и переподгот. кадров.
Рынок раб. силы – представляет собой общественно-эк. Форму движения трудовых ресурсов соответствующий эк. Ситуации. Свободный рынок труда 1. Каждый человек имеет возможность продавать свою рабочую силу. 2. Отсутствие внеэкономического принуждения к труду. 3. Исчезает регулирование трудовых отношений сверху найм, тарифная система ) 4. идет реформа паспортной системы 5. Исчезает анкетный подход ( конкурсная основа найма). На рынке труда выступают работодатели и работники. Посредник- биржа труда. Механизмы регулирования рынка труда: гос-е регулир-е(КЗоТ, мин.оплата труда, гос.контракты, политика соц.защиты) и рыночное саморегулирование(безработица; конкуренция м/у работниками, работодателями;). Формируется 2 принципиальго различных рынков труда: рынок наемного труда( эксплуатируемый труд) рынок хозяйского(неэкплуатируемы труд). Механизм социального партнерства заключается в участии на рынке труда работодателей ч/з союзы предпринимателей, рабочих ч/з профсоюзы, и гос-ва как гаранта и посредника.
118.Сущность,цели и задачи фин м-т. В Германии в 19в. Стала развиваться комералистика(свод знаний как вести гос. хоз-во). Основоположенники: ученые Юстен Ехал Езев Зонсенбург. Искокифин м-та:Крежанич тургеньев Орлов. В конце19в, конце20вв фин-ое упрв-е стало выделяться в фин-ую область знаний.Теории фин. Управ-я началось с изучения бух. Учета.Было развито балансоведение и фин-ое вычисление.Т.О. фин-ый м-т как наука сформировался в конце50 начале60гг.Фин-ый м-т сформировался на стыке 3-х наук:современная теория финансов,общая теория управления.бух.учет.Вузком смысле:управ-е финансами-управ-еденежными средствами.
Влож.денег- движение денег-выход.денег:1Денежный рез-тат;2Денежный рез-тат в будущем . Управление производственным кап-лом: 2 проблемы кот. надо решать:Где взять Д.?Куда вложитьД.?
Упрв-е произ-ым кап-ом:
1-Где взять:необоротные активы(управление инвестициями); оборотные активы.
2-Поддержание резервов(собсвенные источники, заемные источники), Создание резервов. Критерии принятия:выбор решения, срок реализации проекта,рентабельность;Реш-ие рентабельных активов. Все реш-ия поразделяються на 2 части:приобретение активов-инвест реш-ия; фин-ые реш-ия.Ф.М –это упр-е отнош-им субъектов хозяй-я с помощью фин инстр-в приемов рычагов
Аспекты технологии фин-го м-та:
Учет и отчетность ДДС;Анализ и оценка фин-го состояния;Разработка и реализация фин.сратигии; Разработка и осуществение фин.тактики;контроль ;Регулирование.Ф М пред собой сист-у принципов и мед-в разр-ки и реал-и упр-х решений связ-х с формиров-м распред-м и использ-м фин ресур-в и орган-й оборота его ден ср-в.Ден оброт сост-т матер-ю основу ФМ. Реальный ДО –это эконом процесс вызыв-й движ-е стоимости и сопровожд-ся потоком денеж платежей и расчетов.
Гл.цель-обеспечение максимизации благосостояния собственником п.п.,в текущем и преспективном периодах(это повышение рыночной ст-ти п.п) в процессе этой цели фин. М-т направлен на реш-ие следующих задач:1-обеспечение формированиедостаточного обьема фин-ых ресурсов в соответствии с преспективами развития п.п,2-обеспечение наиболее эффективного использования сформированогоо обьма фин.русурсов,3-оптимизация денежного оборота.4-обеспечение максимизации прибыли при предусмотренном уровне фин.риска.Задачи решаються за счет:а) эффективного управления активами п.п;б)вовлечения в хоз-ый оборот заемных средств;в)выбора наиболее эффективных напрвавлений операционной и фин. Деят-ти;г)обеспечение минимизации уровня фин. Рискапри плановом уровне прибыли;д0обепечение пост. Фин. Равновесияп.п в прцессе его развития:платежеспособность пп.п в долгосрочной преспективе,фин. Благосостояние п.п.