2.4.2. Обоснование численности и фонда заработной платы основных рабочих

В зависимости от выполняемых функций трудовые ресурсы организации подразделяются на категории: рабочие и служащие.

К категории рабочих относятся основные и вспомогательные рабочие.

К основным производственным рабочим относятся рабочие, занятые непосредственно производством продукции или выполнением операций, предусмотренных технологическим процессом производства.

Численность основных производственных рабочих рассчитывается тремя методами:

- по нормативам трудоемкости продукции;

- по штатным или рабочим местам;

- по проценту загрузки оборудования с учетом выполнения норм выработки.

Расчет численности рабочих по рабочим местам с учетом процента загрузки оборудования определяется по формуле:

Ч=О×N_числ×С×З_об×К_пр/К_NB (10)

Где О- количество оборудования, единиц

Nчисл – норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел.;

С - сменный режим работы предприятия, смен;

Зоб - процент загрузки оборудования, %;

Кпр- коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования (Кпр=1,1)

КNB - коэффициент выполнения норм выработки

Коэффициент выполнения норм выработки учитывается с целью экономии затрат труда (экономии численности) и является одним из факторов роста производительности труда.

Расчёт численности рабочих по нормативам трудоемкости продукции определяется по формуле:

(10)

Ч=∑ТЕ*ВП/ФРВ* К_NB,

где ТЕ – трудоемкость изготовления единицы, нормо- час

ВП – объем выпуска продукции, шт

ФРВ – эффективный фонд рабочего времени, час

КNB - коэффициент выполнения норм выработки

Распределение по разрядам производится на основании квалификационных требований для работ на данном оборудовании.

Таблица 10 - Расчет численности основных производственных рабочих

Наименование рабочего оборудования		Mapкa оборудо- вания	Количество оборудо- вания , ед.	Режим труда, смен	Процент загрузки оборудования, %	Норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел	Коэффициент выполнения норм выработки		Коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования		Расчетная численность рабочих, чел		В том числе по разрядам
													4	5	6
1		2	3	4	5	6	7		8		9		10	11	12
Итого

Плановая численность основных производственных рабочих является основанием для определения фонда заработной платы.

Для расчёта тарифного фонда заработной платы в качестве источника информации используются Республиканские тарифы оплаты труда, которые включают следующие элементы:

• Тарифная ставка первого разряда (ТСПР);

• Единая тарифная сетка для оплаты труда работников коммерческих организаций;

• Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессии рабочих по отраслям экономики;

Тарифная ставка работника определяется по формуле:

ТСм = ТСПР*КЕТС*Кпов (12)

где ТСПР – тарифная ставка первого разряда

КЕТС - тарифный коэффициент по Единой тарифной сетке,

Кпов - повышающий коэффициент, принимаемый в соответствии с коллективным договором.

Часовая тарифная ставка определяется по формуле:

ТСч= ТС_м/Nвр (13)

где ТСм - месячная тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.,

Nвр - среднемесячная норма рабочего времени, час.,

Тарифный фонд заработной платы (ТФЗП) – это сумма расходов на оплату труда рабочих по сдельным расценкам, тарифным ставкам в зависимости от фактически выполненной работы или отработанного времени.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

ТФЗП=Тст.час*ЭФВ*Ч, (14)