27. Оплата от валового дохода по расчетным ценам.

При такой форме оплаты по каждому виду продукции, производимой на предприятии устанавливаются внутрихозяйственные расчетные (договорные) цены. Всю произведенную продукцию работники продают хозяйству по этим ценам. Из полученной суммы выручки вычитается стоимость фактически произведенных материальных затрат по учетно-расчетным ценам, установленным в хозяйстве, которые выполняют роль лимитов затрат. Разница между стоимостью продукции и затратами составляет хозрасчетный доход хозяйства, который может быть полностью направлен на выплату заработной платы работникам или частично резервироваться для выплат в неблагоприятные годы. Размер резерва определяется договором. В течение года работник или коллектив подразделения, работающий в условиях хозрасчета, получает аванс, а окончательный расчет производится в конце года, когда будет установлена величина валового (хозрасчетного) дохода.

При такой системе вся экономия средств или весь перерасход непосредственно отражаются на заработке рабочего, что создает заинтересованность в экономном использовании производственных ресурсов.

Излагаемый вариант определения средств на оплату труда исключает необходимость в каком-либо другом дополнительном премировании (за экономию прямых затрат, получение сверхплановой продукции и другие показатели), так как зти показатели сразу входят в расчет оплаты. Он заинтересовывает рабочих в увеличении продуктивности, сокращении затрат на производство продукции и повышении производительности труда.

28. Хозяйственные товарищества и общества, их характеристика.

Хозяйственные товарищества и общества — это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным капиталом. Все имущество хозяйственного товарищества или общества принадлежит его членам на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в виде:Полного товарищества. Товарищества на вере (коммандитного).

Хозяйственные общества могут создаваться в виде:Открытого акционерного общества (ОАО).Закрытого акционерного общества (ЗАО).Общества с ограниченной ответственностью (ООО).Общества с дополнительной ответственностью (ОДО).

Полное товарищество.

В Полное товарищество могут объединяться только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Для этого они должны ставить и подписывать учредительный договор. В нем оговаривается порядок управления товариществом и све­ дения о вкладах. Все участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам. Дела в полном товариществе, как правило, ведутся совместно, при этом для принятия решений требуется участие всех членов. Однако в учредительном договоре можно предусмотреть и иной способ управления. Ведение дел может быть поручено одному из товарищей, тогда другие участники на право заключения сделок должны получать у него доверенности. Каждый член полного товарищества имеет один голос, если в учредительном договоре не предусмотрен иной порядок голосования. Прибыль среди партнеров распределяется пропорционально их вкладам в капитал пред­ приятия. Все участники имеют право знакомиться со всей документацией по ведению дел. Ограничений прав участников на получение доли прибыли и информации по ведению дел не допускается. Это краткая характеристика структуры полного товарищества показывает, что у него есть весомые преимущества.

Полное товарищество сравнительно легко организовать. Бюрократические процедуры при этом намного проще, чем при организации, например, акционерного общества. Объединение в товарищество позволяет партнерам привлечь дополнительные капиталы, а также идеи и управленческие навыки.

Недостатки полного товарищества тоже существенны. При совместном ведении дел может возникнуть несовместимость интересов партнеров. Необходимость согласовывать решения делает

Управление товариществом менее оперативным. Не очень привлекательна и необходимость нести дополнительную субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Товарищество на вере.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) имеет значительно больше возможностей для привлечения дополнительного капитала, для чего, собственно, оно и создается. Его участники делятся на полных товарищей и членов-вкладчиков (ком­ мандистов). По экономической сути товарищество на вере — это полное товарищество, которому разрешено принимать вклады от физических и юридических лиц, называемых членами-вкладчиками.

Управление деятельностью товарищества осуществляется только полными товарищами и ничем не отличается от управления полным товариществом. Вкладчики не вправе участвовать в ведении дел товарищества на вере, они не вправе даже оспаривать действия полных товарищей.Членов-вкладчиков привлекает в них высокая доходность вкладов и более широкие права по сравнению с другими вложениями.

Вкладчик товарищества на вере имеет право получать часть прибыли, причитающейся на его долю, в капитале товарищества. Но этого мало. Он имеет право знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества, а по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад. Таким образом, имея полный доступ к информации, он вкладывает свои деньги не вслепую, что делает вложения менее рискованными. Вкладчик может передать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.

В отличие от полных товарищей, члены-вкладчики в случае убытков рискуют не всем своим имуществом, а только в пределах стоимости своих вкладов. При ликвидации или банкротстве товарищества на вере члены-вкладчики также имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение вкладов из оставшегося имущества товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

В Настоящее время это наиболее распространенная форма ведения среднего бизнеса. Закон устанавливает предельное число участников общества с ограниченной ответственностью — 50 человек. Это, естественно, без наемных работников. Главное его преимущество перед товариществом заключается в том, что участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риски убытков только в пределах стоимости своих вкладов.

Есть отличие от товарищества и в вопросах ведения дел. Высший орган управления обществом с ограниченной ответственностью — общее собрание его участников. Текущее управление обществом осуществляет исполнительный орган — коллегиальный или единоличный, при этом единоличный орган может быть избран и не из числа участников. Каждый участник общества с ограниченной ответственностью может продать или уступить свою долю другому участнику. Участники общества вправе в любое время выйти из его состава независимо от согласия других участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества. Из этого краткого перечисления особенностей функционирования общества с ограниченной ответственностью видно, что эта форма ведения бизнеса очень удобна для создания предприятия среднего размера.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это разновидность хозяйственного общества создается и управляется по типу общества с ограниченной ответственностью. Главное отличие общества с дополнительной ответственностью состоит в том, что участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенных уставом общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Такая дополнительная ответственность участников общества делает их более надежными партнерами и это неоспоримое преимущество по сравнению с обществом с ограниченной ответственностью.

Открытое акционерное общество (ОАО).

Если индивидуальное предпринимательство самая распространенная форма организации бизнеса, то по масштабам производства ведущая роль принадлежит акционерным обществам — основной форме организации крупного бизнеса. Все дело в том, что в вопросах привлечения денежного капитала акционерным обществам просто нет равных среди других типов предприятий.

Когда речь идет о производствах с современной наукоемкой технологией, требующих для своего создания огромных средств,

Таких, как, например, производство автомобилей, электроники, станков и т. п., то без привлечения акционерного капитала просто не обойтись. Все крупные предприятия организованы как акционерные общества.

Принципы создания и управления акционерных обществ мало чем отличаются от обществ с ограниченной ответственностью.

Учредителями открытого акционерного общества могут быть как граждане, так и юридические лица. Однако открытое акционерное общество может быть создано путем реорганизации существующего юридического лица, либо при приватизации государ­ ственного предприятия.

Главная отличительная особенность акционерного общества состоит в том, что его уставный капитал разделен на определенное число акций особого вида ценных бумаг, удостоверяющих преимущественное право владельца по отношению к акционерному обществу. Само же акционерное общество создастся на средства акционеров путем выпуска и продажи акций.

Закрытое акционерное общество (ЗАО).

Главная отличительная особенность закрытого акционерного общества состоит в том, что его акции распределяются только среди его учредителей или среди ранее оговоренного круга лиц. В свободную продажу на рынок ценных бумаг они не поступают

Число участников закрытого акционерного общества ограничено. Их не должно быть больше пятидесяти, иначе оно подлежит преобразованию в открытое или вообще ликвидироваться. Закрытое акционерное общество по своей организационно-правовой сути мало чем отличается от общества с ограниченной ответственностью.

Дочернее хозяйственное общество.

Любое хозяйственное общество или товарищество может учреждать так называемые дочерние хозяйственные общества. Хозяйственное общество считается дочерним в том случае, если его учредитель или участник преобладает в стоимости его уставного капитала и, таким образом, может влиять на его решения. Дочернее общество не отвечает по долгам своего учредителя — основного хозяйственного общества или товарищества.

А вот если основное общество или товарищество дало дочернему обязательное для выполнения участие, оно будет солидарно с дочерним обществом отвечать за результаты сделок, заключенных во исполнении таких указаний. Если же по вине основного общества или товарищества дочернее обанкротилось, то для основного наступает субсидиарная ответственность по долгам дочернего общества.