Viіі. Перелік запитань для контролю з кожного модуля і дисципліни в цілому Перелік запитань з модулю 1

1. Сутність та загальна характеристика менеджменту. Основні підходи та принципи до менеджменту.

2. Розвиток теорії та практики менеджменту.

3. Еволюція менеджменту як науки.

4. Характеристика управлінських революцій та їх вплив на теорію управління.

5. Виникнення та розвиток менеджменту як науки, підходи до менеджменту.

6. Схема еволюції технологічних укладів, вплив на управління виробництвом.

7. Еволюція технологічних укладів та їх вплив на управління.

8. Життєвий цикл технологічного укладу, схема стадії.

9. Характеристика моделей управління (Американська та японська моделі менеджменту).

10. Основні функції менеджменту, характеристика рівнів управління.

11. Основні функції, принципи менеджменту, характеристика рівнів управління.

12. Концептуальні підходи до проблем управління представниками Школи наукового управління (1885-1920 рр.).

13. Концептуальні підходи до проблеми управління представниками школи людських стосунків (1930-1950 рр.).

14. Концептуальні підходи до теорії управління представниками класичної школи управління (1920-1950 рр).

15. Підходи до теорії управління представниками математичної школи управління (1950- наш час).

16. Характеристика основних елементів організації, аналіз її зовнішнього та внутрішнього середовища.

17. Характеристика основних видів організаційних структур, схеми.

18. Схеми та структури основних видів організаційних структур.

19. Основна мета та завдання управління організацією.

20. Оцінка та аналіз зовнішнього середовища організації.

21. Аналіз та оцінка внутрішнього та зовнішнього середовища організації.

22. Методи побудови організаційної структури.

23. Організація розподілення повноважень.

24. Вибір, планування, організаційне проектування структури організації.

25. Сутність наукового методу в управлінні.

26. Характеристика методів прогнозування.

27. Загальні поняття організаційної культури, вплив організаційної культури на ефективність управління.

28. Загальне поняття та розвиток організаційної культури.

29. Роль комунікації в управлінні, структура комунікаційного процесу.

30. Структура комунікаційного процесу.

31. Характеристика основних типів невербальної комунікації

32. Характеристика комунікаційних мереж, навести приклади комунікаційних мереж у групах.

33. Види конфліктів, їх сутність, структура, шляхи подолання.

34. Проблема конфліктів та стресів, методи управління конфліктами

35. Характеристика основних форм влади, переваги та недоліки, баланс влади.

36. Основні форми впливу, недоліки та переваги.

37. Необхідність керування організацією, баланс влади, форми влади.

38. Характеристика лідерства як соціально-психологічного явища.

39. Роль лідерства в управлінні, підходи до лідерства, умови ефективного лідерства.

40. Традиційні концепції лідерства (теорія лідерських властивостей).

41. Сутність концепцій лідерської поведінки.

42. Концепції ситуаційного лідерства: континуум лідерської поведінки Танненбаума – Шмідта; модель Фідлера;

43. Концепції ситуаційного лідерства: модель Херсея – Бланшарда;

44. Концепції ситуаційного лідерства: модель Хауза – Мітчела;

45. Концепції ситуаційного лідерства: модель Стінсона – Джонсона;