Байкальский государственный университет экономики и права

Читинский институт (филиал)

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Программа дисциплины для

студентов 3 курса очного отделения

специальности: 080104 – Экономика труда

специализация «Психология управления персоналом»

ЧИТА, 2010

Печатается по решению Учебно-методической комиссии ЧИБГУЭП

Протокол №________ от ____________________________2010 года

Составитель: к.э.н., доцент Саркисян Л.Ю., ассистент Симаков А.А.

(кафедра экономики и управления)

Рекомендовано к печати кафедрой Экономики и Управления

Протокол №________ от _____________________2010 года

1. Цель и задачи дисциплины

Целью изучения курса "Управление персоналом" является освоение студентами теоретических знаний и методических подходов в области организации деятельности кадровых служб, разработки программ найма, отбора, оценки и развития персонала компании, а также приобретение практических навыков по ведению кадрового учета, проведению анализа работ, составлению должностных инструкций и других документов и программ кадровой службы.

Для реализации поставленной цели решаются следующие задачи:

- изучение нормативных и законодательных материалов в области кадрового менеджмента;

- изучение теоретических посылок кадрового менеджмента на основе концепции "управления человеческими ресурсами";

- изучение организационных подходов функционирования служб управления персоналом;

- изучение методов проведения анализа работ;

- изучение методических подходов к составлению должностных инструкций, самостоятельная разработка должностных инструкций;

- изучение вариантов реализации основных функций кадровых служб: найма персонала, текущей оценки результативности служащих, развития персонала;

- изучение комплекта документов, используемых кадровыми службами в процессе работы, самостоятельная разработка ряда форм для конкретного предприятия (карточек личного учета, формы опросника для анализа работ, оценочной формы, бланка структурированного интервью при приеме на работу и др.).

- изучение зарубежного опыта работы служб управления персоналом, демонстрация справочно-информационного материала, разработанных бланков, форм конкретных зарубежных компаний;

- использование активных методов обучения: ситуационных занятий, занятий на ПЭВМ, видеозапись отдельных упражнений (проведения собеседования при приеме на работу) с последующим анализом.

Изучение дисциплины «Управление персоналом» основывается на знаниях, полученных в курсах «Экономика предприятия», «Экономическая теория», «Теория управления», «Социально-экономическая статистика» и др.

2. Основные знания, умения и навыки, которыми студент должен овладеть в результате изучения дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

• методологию формирования системы управления персоналом организации;

• стратегическое управление персоналом;

• планирование кадровой работы в организации;

• технологию управления персоналом и его развитием.

3. Содержание дисциплины.

Тема 1. Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления.

Персонал предприятия как объект управления. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Основы управления персоналом: цели, задачи, функции. Специфика управления человеческими ресурсами. Международный опыт организации работы с персоналом. Принципы и методы управления персоналом.

Литература:

15. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФА - М, 1997. - 512 с.

16. Управление персоналом организации/ Под .ред. А.Я.Кибанова.-Учебник; 2-е изд., доп. и перераб. – М..: Инфра – М, 2004.- 637 с.

17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-методическое пособие. Изд. 4-е перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. - 368 с.

18. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.А. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 423 с.

19. Маслов В.И.Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры/ В.И. Маслов.-Учебник.- М.: Финпресс, 2004.- 288с.

20. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика/ С.К. Мордовин.-2-е изд.- СПб:Питер, 2005.-304с.

21. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая шк., 1994.