Методичні рекомендації до проходження практики в Державній службі зайнятості

Вибір професії – це друге народження людини. Від того, наскільки правильно людина обере свій професійний шлях, залежатиме, яке місце в суспільстві вона буде займати. У кожної людини є свої особисті вимоги до майбутнього місця роботи. Але разом зі своїми інтересами та бажаннями їй слід враховувати ще й власні можливості та потреби ринку праці. Допомогти зробити усвідомлений вибір професії, вибрати напрями та форми професійного навчання, побудувати кар’єру може психолог Державної служби зайнятості.

Студенти повинні:

• ознайомитися з нормативно-правовою базою, яка регламентує діяльність психолога в центрі зайнятості;

• детально ознайомитися з функціями, основними завданнями та видами робіт психолога в центрі зайнятості;

• ознайомитися з матеріально-технічним забезпеченням кабінету психолога в центрі зайнятості;

• ознайомитися з діагностичним інструментарієм, основними методами психодіагностичної, психопрофілактичної і психокорекційної роботи психолога в центрі зайнятості; звернути увагу на оформлення та особливості ведення документації тощо в роботі психолога;

• детально вивчити, проаналізувати один із напрямів роботи психолога (на вибір: психодіагностична, психопрофілактична, психокорекційна робота);

• ознайомитися, як здійснюється пропаганда і вивчення ринкових запитів;

• вивчити та охарактеризувати основні мотиви самостійно виявленого бажання звільнитися з роботи, змінити місце роботи і т.п.;

• додаткові завдання: розробити анкету та провести дослідження на тему: „Оцінка якості та шляхи вдосконалення психологічної служби в установі”; охарактеризувати психологічний клімат в робочому колективі;

• здобуті знання та навички й інші результати проходження практики (власна оцінка діяльності відповідної структури, свої враження тощо) відобразити у звітній документації.

Перелік не є вичерпним.

Керівник бази проходження практики може за власною ініціативою розширювати можливості і форми здобуття тих чи інших прикладних навичок студентів.

Вимоги до оформлення підсумкової документації та проведення звітної конференції

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.

Загальна форма звітності студента за практику - це подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосередньо керівником від бази практики.

Письмовий звіт разом з іншими документами подається на рецензування керівнику практики від навчального закладу.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання.

Структура звіту передбачає такі обов'язкові елементи:

• ПІБ практиканта;

• точно зазначене місце (відділ) проходження практики;

• опис структури, функцій, мети діяльності бази проходження практики з обов'язковою вказівкою на нормативні акти, які регулюють ці питання;

• опис завдань і функцій, що були покладені на практиканта, особливості виконання ним зазначеної роботи;

• загальну характеристику діяльності структури, рівень ефективності виконання нею передбачених завдань і функцій;

• помічені позитиви і недоліки роботи бази проходження;

• психологічний портрет працівників і керівництва установи;

• загальні висновки щодо проходження практики в обраній організації та рекомендації щодо вдосконалення її діяльності.