На рост производительности труда влияют следующие факторы:

1. Повышение технического уровня производства:

• Внедрение нового и модернизация действующего оборудования

• Внедрение более совершенных технологий

• Механизация и автоматизация производственного процесса

• Совмещение производственных процессов

2. Совершенствование управления организации производства и труда:

• Механизация управленческого труда

• Увеличение норм выработки

• Расширение зон обслуживания

• Сокращение потерь рабочего времени

• Улучшение условий труда

• Улучшение материально-технологического снабжения

• Внедрение внутрифабричного хозяйственного расчета

3. Изменение объема и структуры производства:

• Рост объема производимой продукции

• Выпуск новой продукции

• Изменение удельного веса производства продукции в общем объеме

4. Отраслевые и прочие факторы:

• Повышение общеобразовательного уровня работника

• Совершенствование форм и систем оплаты труда

%Роста производительности труда:

% Прироста производительности труда:

П_т(ф) – производительность труда фактическая

П_т(пл) – производительность труда плановая

11. Изложить сущность технического нормирования, раскрыть задачи и охарактеризовать нормы труда.

Техническое нормирование – научный метод изучения и установления наиболее рациональной организации труда и установление затрат рабочего времени на выработку единицы продукции.

Задачи:

1. повышение качества действующих норм;

2. поддержание постоянной прогрессивности норм, путем своевременного пересмотра;

3. расширение сфер нормирования для всех категорий работающих;

4. широкое использование при изучении затрат рабочего времени современной аппаратуры;

5. внедрение математических методов расчета норм.

Основные методы расчета норм:

1. Микроэлементное нормирование

2. Аналитический метод

а) аналитический исследовательский;

б) аналитический расчетный

3. Опытно-статистический метод.

Норма времени (Нвр) – это установленная величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

Н_вр = t_осн + t_всп + t_обсл + t_отд + t_пз; t_оп = t_осн + t_{всп где}

t_осн – основное технологическое время

t_всп – неперекрываемое вспомогательное время

t_обсл – время обслуживания рабочего места

t_отд – время на отдых и личные надобности

t_{пз –} подготовительно-заключительное время

Норма выработки (Нвыр) – это установленный объем работы, который работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Н_выр = Т_см / Н_{вр ;} где Тсм- продолжительность смены; Нвр – норма времени

Н_выр =Нп.м × Но ; где

Нп. м – норма производительности машины; Но – норма обслуживания

Норма обслуживания (Но) – это установленное количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Норма времени обслуживания (Нвр.О .) – это установленное количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д.

Норма численности (Нч) – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно-технических условиях.

Норма управляемости (Нуп) определяет установленное количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.