1. Расчет численности по трудоемкости производственной программы:

Ч_сп – списочная численность;

Т_пл – трудоемкость производственной программы в нормо-часах;

Тпл= ∑t×ПП; где

∑t – суммарная трудоемкость единицы изделия

ПП – производственная программа в натуральном выражении

Ф_эф – эффективный фонд времени работы рабочего;

К_вн – коэффициент выполнения нормы; он рассчитывается:

В_ф – фактическая выработка;

Н_в – норма выработки.

Ф_н – номинальный фонд времени работы рабочего.

2. Расчет численности по нормам выработки:

В – выработка за год;

Н_в(г) – норма выработки за год.

Н_в(ч) – норма выработки за час.

3. Расчет численности по нормам обслуживания:

М_з – машины в заправке;

К_см – коэффициент сменности;

Н_о – норма обслуживания.

4. Расчет численности по рабочим местам:

М – количество рабочих мест

9. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели производительности труда.

Производительность труда (ПТ) – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Производительность труда – количество продукции выработанная 1 работником в единицу времени.

Различают следующие методы измерения производительности труда:

1. Натуральный метод:

П_т – производительность труда

В – выработка

О_ч-ч – отработано человеком часов

Натуральный метод измерения применяется при сопоставлении производительности труда, а также для расчета норм выработки.

Ч_яв – явочная численность

Б (Ф_эф) – баланс (эффективный фонд времени работы рабочего)

2. Стоимостной метод:

ТП – товарная продукция

Ч_сп – списочная численность

В – выпуск

ОЦ – отпускная цена

%Н – процент неявок

3. Трудовой метод – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Т=

Существует 2 показателя производительности труда:

1. Трудоемкость – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.

Различают следующие трудоемкости:

• Технологическая – трудоемкость рассчитана на основных рабочих

• Производственная – рассчитанная на основных и вспомогательных работников

• Полная – рассчитана на всех работающих

2. Выработка – различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую выработку.

В_{ч (дн, м, г)} – выработка часовая, (дневная, месячная, годовая)

О_{ч-ч (дн, м, г)} – отработано человеком часов, (дневная, месячная, годовая)

10. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда.

ПТ – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.

Значения роста производительности труда:

1. Для народного хозяйства:

• Рост ВВП (валового внутреннего продукта)

• Национальный продукт

• Национальный доход

• Основа для расширения производства

• Основа для повышения жизни уровня народа

• Решение социальных проблем

• Основа для развития страны

2. Для предприятия:

• Рост прибыли

• Снижение затрат на производство и реализацию продукции (снижение себестоимости)

• Увеличение среднемесячной заработной платы

• Осуществление для реконструкции и технологического перевооружения

• Повышение конкурентоспособности продукции и предприятия