2. Розробка графіку виплати заробітної плати

Для розробки графіку погашення заборгованості по оплаті праці необхідно так само як і для виплат матеріалів запланувати змінні та постійні виплати по заробітній платі.

Фактичні постійні витрати на оплату праці (ПЗМ^ф) визначатиметься так:

.

(3.12)

де ЗП^ф – фактичні витрати на оплату праці, тис. грн. (гр. 3, ряд. 240 звіту про фінансові результати).

Звідси місячні планові постійні витрати на оплату праці дорівнюватимуть:

,

(3.13)

Для розрахунку планових змінних витрат на оплату праці скористайтеся питомими змінними витратами по заробітній платі (ПЗЗП):

,

(3.14)

де ЗЗП^ф – фактичні змінні витрати матеріалів, тис. грн.

Фактичні змінні витрати на оплату праці у свою чергу розраховуються за формулою:

.

(3.15)

Тоді планові змінні витрати з оплати праці ( ) дорівнюватимуть:

.

(3.16)

Розрахувавши вище наведені показники за даними ВАТ «АТП-1» отримаємо такі результати:

• фактичні постійні витрати на оплату праці – 917,7 тис. грн. (6954,2*0,132);

• планові постійні витрати на оплату праці – 77,2 тис. грн. (917,7/12);

• питомі змінні витрати на оплату праці – 0,248 (6036,5/24325,0);

• фактичні змінні витрати на оплату праці – 6036,5 тис. грн. (6954,2-917,7).

Результати розрахунків планових місячних змінних витрат та загальних планових витрат на оплату праці представлені у табл. 3.11.

Таблиця 3.11. – Розрахунок планових витрат на оплату праці

Місяць	Плановий чистий дохід, тис. грн.*	Планові змінні витрати на оплату праці, тис. грн.	Планові постійні витрати на оплату праці, тис. грн.	Планові витрати на оплату праці, тис. грн.
1	2	3=2*0,248	4	5=3+4
01	1940,3	481,2	77,2	558,4
02	1957,8	485,5	77,2	562,7
03	2167,0	537,4	77,2	614,6

^*) За даними таблиці 3.6, гр. 4.

Одночасно з виплатою заробітної плати підприємства зобов’язані здійснити внески у цільові фонди щодо соціального страхування своїх працівників. Ставки відрахувань на соціальні заходи за даними Держбюджету України на 1.01.2008 р. становлять:

Пенсійний фонд – 33,2 %;

фонд соціально страхування на випадок тимчасової втрати працездатності – 1,5 %;

фонд соціального страхування на випадок безробіття – 1,3 %;

фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (для автомобільного транспорту) – 1,56 %.

ЄСВ!!!!

Одночасно з відрахуваннями, підприємства здійснюють утримання із заробітної плати на соціальні заходи (окрім страхування від нещасних випадків), а також утримується податок з доходів фізичних осіб у частині нарахованої заробітної плати за такими основними ставками:

Пенсійний фонд – 2 %;

фонд соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності – 1 %;

фонд соціально страхування на випадок безробіття – 0,5 %;

податок із доходів фізичних осіб – 15%.

ЄСВ!!!!

Заробітна плата у ВАТ «АТП-1» виплачується двічі: 20 числа – за першу половину місяця та 5 числа наступного місяця – за другу половину попереднього. Одноразово!!!

Розмір оплати за першу половину місяця є постійною величиною і на підприємстві становить 230 тис. грн. Цей показник повинен бути не не більше 50 % нарахованої заробітної плати (відсоток визначається вихідними даними до курсової роботи). Одночасно з отриманням грошей на виплату заробітної плати необхідно перераховувати кошти у цільові фонди соціального страхування.

План витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні заходи (аванс) наведено в табл. 3.12.

Таблиця 3.12. – План витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні заходи та утримань із заробітної плати (аванс), в тис. грн.

	Місяць
	01	02	03
А	1	2	3
Аванс	230	230	230
Відрахування на соціальні заходи, усього в т.ч.:	86,4	86,4	86,4
- Пенсійний фонд	230*0,332=76,4	76,4	76,4
- фонд соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	230*0,015=3,5	3,5	3,5
- фонд соціального страхування на випадок безробіття	230*0,013=3,0	3,0	3,0
	Продовження табл. 3.12
А	1	2	3
- фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві	230*0,0156=3,6	3,6	3,6
Утримання із заробітної плати, усього в т.ч.:	8,1	8,1	8,1
- до Пенсійного фонду	230*0,02=4,6	4,6	4,6
- до фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	230*0,01=2,3	2,3	2,3
- до фонду соціального страхування на випадок безробіття	230*0,005=1,2	1,2	1,2
Податок із доходів фізичних осіб із заробітної плати	(230-8,1)*0,15= 33,3	33,3	33,3

План витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні заходи (основна заробітна плата) наведено в табл. 3.13.

Таблиця 3.13. – План витрат на оплату праці з відрахуваннями на соціальні заходи та утримань із заробітної плати (основна заробітна плата), в тис. грн.

	Місяць
	01	02	03
Заробітна плата	558,4-230,0=328,4	332,7	384,6
Відрахування на соціальні заходи, усього в т.ч.:	123,3	125,0	144,5
- Пенсійний фонд	328,4*0,332=109,0	110,5	127,7
- фонд соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	328,4*0,015=4,9	5,0	5,8
- фонд соціального страхування на випадок безробіття	328,4*0,013=4,3	4,3	5,0
- фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві	328,4*0,0156=5,1	5,2	6,0
Утримання із заробітної плати, усього в т.ч.:	11,5	11,6	13,5
- до Пенсійного фонду	328,4*0,02=6,6	6,7	7,7
- до фонду соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності	328,4*0,01=3,3	3,3	3,8
- до фонду соціального страхування на випадок безробіття	328,4*0,005=1,6	1,7	1,9
Податок із доходів фізичних осіб із заробітної плати	(328,4-11,5)*0,15= 32,8	32,8	32,5

Тепер можна скласти графіки виплати заробітної плати й обов’язкових платежів на соціальні заходи.

Таблиця 3.14. – Графік виплати заробітної плати, в тис. грн.

Місяць виникнення заборгованості по оплаті праці	Місяць виплати заробітної плати			Разом заборгованість, що планується до погашення
	01	02	03
12	421,1*			421,0
01	230,0	328,4		558,4
02		230,0	332,7	562,7
03			230,0	230,0
Разом очікувані виплати заробітної плати	651,1	558,4	562,7	1772,5

^*) Додаток 1, ряд. 580, гр.4.

Таблиця 3.15. – Графік виплати обов’язкових платежів на соціальні заходи та податку з доходів фізичних осіб по заробітній платі, в тис. грн. ЄСВ!!!

Місяць виникнення забор-гованості по нарахуван-нями і утриманнями із заробітної плати	Місяць сплати податків			Разом заборгованість, що планується до погашення
	01	02	03
12	197,7*			197,7
01	86,4+8,1= 94,5	123,3+11,5= 134,8		229,3
02		94,5	125,0+11,6= 136,6	231,1
03			94,5	94,5
Разом очікувані виплати по нарахуваннями і утриманнями із заробітної плати	292,2	229,3	231,1	752,6

^*) Додаток 1, ряд. 570, гр.4.