Кваліфікаційна характеристика бригади та умов її праці у звітному місяці

Робітники	Розряд	Годинна тарифна ставка, грн.	Відпрацьо-вано за місяць, год.	КТУ	Умови праці
Семенюк І.П. Галкін О.О. Осипов Г.С. Нечупар І.І. Іваненко Р.Д.	6 5 5 4 3	8,65 8,32 8,32 7,07 6,92	168 184 176 160 176	1,1 1,0 0,9 1,15 0,95	Нормальні Важкі і шкідливі Нормальні Важкі і шкідливі Надто важкі і шкідливі

Премія за той же період нарахована в розмірі 22% суми відрядного заробітку. Крім того, встановлені надбавки до тарифних ставок за умови праці: за роботу у важких і шкідливих умовах – 12%, у надто важких і шкідливих – 24%. За високу професійну майстерність призначені індивідуальні надбавки Семенюку І.П. у розмірі 24%, Галкіну О.О. та Осипову Г.С. – у розмірі 20% до їхніх тарифних ставок.

З а в д а н н я:

1) обчислити прямий відрядний заробіток, премію та надбавки кожному члену бригади з урахуванням коефіцієнту трудової участі (КТУ);

2) визначити загальну заробітну плату кожного робітника і суму коштів на оплату праці бригади в цілому;

3) пояснити, як впливає на розмір індивідуального заробітку КТУ та як безпосередньо визначається його розмір.

Задача 8. Виробнича бригада за місяць заробила 3648 грн. Робітник IV розряду, працюючи шкідливих умовах праці (годинна ставка – 6,10 грн.), відпрацював 150 год. Інші робітники працювали в нормальних умовах. Їхній робочий час становив: у робітника V розряду (годинна ставка 6,80 грн.) – 170 год., у робітника III розряду (годинна ставка – 5,44 грн.) – 168 год.

З а в д а н н я:

1) обчислити заробітну плату кожного члена бригади за методом коефіцієнто-годин;

2) пояснити практичну значущість використання даного методу розподілу колективного заробітку.

Задача 9. Оплата праці колективу дільниці, що складається з 6 осіб, здійснюється за безтарифною системою. У звітному місяці дільниці визначено фонд оплати праці у розмірі 8100 грн. Кваліфікаційні характеристики працівників дільниці представлено у табл. 10.

Таблиця 10

Кваліфікаційна характеристика персоналу дільниці

Працівники	Кваліфікаційний рівень	Відпрацьовано за місяць, год.	КТУ
Крамаренко І.І. Васильчук В.П. Савченко Р.О. Ткач В.Р. Панченко П.П. Курсов У.І.	6 5 4 3 3 2	158 160 173 176 160 156	1,1 1,0 0,9 1,15 0,85 0,7

Розмір встановленої на підприємстві мінімальної заробітної плати - 620 грн.

З а в д а н н я:

1) обчислити індивідуальний заробіток кожного члена дільниці;

2) оцінити вплив КТУ на розподіл колективного заробітку;

3) пояснити переваги застосування безтарифної системи оплати праці.