Практичні завдання за темою „Планування праці” Модуль 13. Визначення трудових показників на плановий період

Завдання 13.1 (1.ПФ.С.24). Визначити плановий норматив заробітної плати на одиницю продукції. В плановому періоді планується підвищити середню заробітну плату на 3%, а продуктивність праці на 7%. При цьому базовий норматив заробітної плати складав 20 коп. на 1 грн продукції.

Методичні рекомендації

Плановий норматив заробітної плати на одиницю продукції розраховується за формулою:

де Н_ПЛ – плановий норматив;

Н_БАЗ – базовий норматив;

І_СЗ – індекс середньої заробітної плати;

І_ПП – індекс продуктивності праці.

Завдання 13.2 (1.ПФ.С.25). Розрахувати плановий фонд заробітної плати при умові, що плановий річний обсяг товарної продукції – 30243,5 тис. грн, норматив заробітної плати на 1 грн товарної продукції – 19,25 коп.

Методичні рекомендації

Плановий фонд заробітної плати визначається шляхом помноження обсягу продукції, що планується, на плановий норматив.

Завдання 13.3 (2.ПФ.Д.24). Визначити відсоток зниження собівартості продукції за рахунок перевищення темпів росту продуктивності праці над темпами зростання середньої заробітної плати. В плановому періоді заробітна плата збільшиться на 3%, продуктивність праці на 7%, частка заробітної плати в собівартості продукції в базовому періоді складає 18%.

Методичні рекомендації

Відсоток зниження собівартості продукції за рахунок перевищення темпів росту продуктивності праці над темпами зростання середньої заробітної плати розраховується за формулою:

або

де %С_С – процент изменения себестоимости;

%↑С_З – процент прироста средней заработной платы;

%↑ПП – процент прироста производительности труда;

І_СЗ – индекс роста средней заработной платы;

І_ПП – индекс роста производительности труда;

d_ЗПбаз – удельный вес заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде, %.

Завдання 13.4 (3.ПФ.Е.8). У плановому періоді передбачається скоротити втрати від браку від з 3% від собівартості продукції на 60% до бази, тобто вони складуть 1,8%; забезпечити 100% виконання норм виробітку, в результаті чого відносна економія робітників складе 65 осіб; скоротити невиходи на роботу (відносна економія робітників 20 осіб). У базисному році чисельність працівників дорівнювала 1400 осіб. У плановому році обсяг виробництва зросте на 30%. Питома вага робітників-відрядників в загальній чисельності працівників підприємства 80%. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок кожного з перелічених факторів та в цілому.

Методичні рекомендації

Економія робітників за рахунок скорочення браку визначається за формулою:

,

де Б_БАЗ, Б_ПЛ – втрати від браку у відсотках до собівартості продукції відповідно у плановому та базисному періодах;

Ч_РСБАЗ – чисельність робочих-відрядників у базисному році.

Приріст продуктивності праці за рахунок кожного фактору:

,

де ЕЧ_Р1 – економія робітників по i–му фактору, осіб;

ЕЧ_Р - економія робітників по всім факторам, осіб;

Ч_Р – розрахункова чисельність працюючих підприємства у плановому періоді.

Завдання 13.5 (3.ПФ.Е.9). У плановому періоді передбачається за рахунок певних заходів з використання робочого часу скоротити втрати робочого часу з 5% до 2%. Також у плановому періоді збільшиться в порівнянні з базисним кількість робочих днів з 231 до 234. У базовому періоді чисельність працівників підприємства склала 1400 осіб. Обсяг виробництва у плановому періоді зросте на 30%. Питома вага робітників в загальній чисельності працівників підприємства 80%. Загальна відносна економія працівників у плановому періоді складе 80 осіб. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок кожного з перелічених факторів.

Методичні рекомендації

Економія робітників за рахунок кращого використання робочого часу визначається за формулою:

,

де ПВ_Р – питома вага робітників в загальній чисельності працівників підприємства, %;

П_БАЗ и П_ПЛ – втрати робочого часу відповідно у базисному та плановому періодах, %.

Чр – розрахункова чисельність працюючих підприємства у плановому періоді.

Економія робітників за рахунок скорочення невиходів на роботу визначається за формулою:

де Ф_ПЛ, Ф_БАЗ – кількість робочих днів, що відпрацьовує один працівник відповідно у базисному та плановому періодах.

Пвр – питома вага робітників в загальній чисельності працівників підприємства

Чр – розрахункова чисельність працюючих підприємства у плановому періоді.

Приріст продуктивності праці за рахунок кожного фактору:

де ЕЧ_Р1 – економія робітників по i–му фактору, осіб;

ЕЧ_Р - економія робітників по всім факторам, осіб;

Чр – розрахункова чисельність працюючих підприємства у плановому періоді.