Модуль 9. Визначення відрядного заробітку

Завдання 9.1 (1.ПФ.С.13). Визначити заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що він виконав такий обсяг робіт: вироб А - 400 шт. (базовий варіант), розцінка 50 коп.; вироб Б (базовий варіант) - 500 шт., розцінка 18 коп.; вироб В (базовий варіант) - 260 шт., розцінка 15 коп.

Методичні вказівки

При прямій відрядній системі оплати праці заробіток працівника (З_пвс) розраховується за формулою:

З_пвс = Р×N,

де N – кількість одиниц виробленої продукції;

Р – розцінка за одиницю продукції.

Завдання 9.1 (1.ПФ.С.14). Визначити відрядну розцінку робітника та його заробіток, якщо відомо, що годинна тарифна ставка робітника 5-го розряду – 1,65 грн, годинна норма виробітку – 30 шт., умови праці нормальні. Робітником фактично вироблено 6 000 деталей.

Завдання 9.2 (1.ПФ.С.15). Визначити заробіток робітника, якщо відомо, що він виробив 600 деталей, норма часу на одну деталь 20 хв., годинна тарифна ставка – 1,75 грн. Умови праці шкідливі (доплата 8 %).

Завдання 9.3 (1.ПФ.С.16). Визначити заробіток робочого за місяць, якщо відомо, що завдання він виконав на 104 %, відрядний заробіток склав 620 грн. По діючому положенню робітникові нараховується премія за виконання завдання 15 %, а за кожний відсоток перевиконання – 2 %, економія матеріальних ресурсів – 50 грн., 40 % – премія за економію.

Методичні вказівки

При відрядно-преміальній системі заробіток робочого нараховується по формулі:

З_в(П₁ + П₂ ×П_пл)

З_вп = З_в + ^{___________________________} ,

100

де З_в – заробіток по відрядним розцінкам, грн.;

П₁, П₂ – відсоток премії за виконання плану і кожен відсоток його перевиконання;

П_пл – відсоток перевиконання плану перевиробництва.

Завдання 9.4 (1.ПФ.С.17). Визначити заробітну плату робітника 4 розряду, якщо встановлена норма часу на 1 виріб 32 хв, денна норма виробітку 22 деталі. Кількість робочих днів у місяці 24. Премія за виконання плану 15 %.

Номінальний місячний фонд робочого часу 170 часів. Тарифна ставка 1 розряду визначається виходячи з мінімального розміру заробітної плати, що встановлюється законодавством. Тарифний коефіцієнт 4 розряду 1,37.

Завдання 9.5 (1.ПФ.С.18). Нарахувати заробітну плату робітнику-відряднику 6 розряду. Відрядна розцінка дорівнює 1,2 грн. Місячна норма виробітку 520 одиниць. Робітник виконав планове завдання на 108%. За виконання планового завдання нараховується премія 20%, а за кожен відсоток перевиконання 3% від відрядного заробітку з урахуванням доплат. Доплата за шкідливі умови праці – 12%.

За місяць робітник зекономив матеріальних ресурсів на суму 100 грн, за що премія в розмірі 40% від суми економії.

Завдання 9.6 (1.ПФ.С.19). Нарахувати заробітну плату робітнику 6 розряду за місяць по відрядній преміальній системі оплати праці. За місяць робітник обробив 380 деталей, з них 300 деталей мають 6 розряд робіт та розцінку 1,2 грн, 80 деталей мають 4 розряд робіт та розцінку 0,98 грн. Доплата за виконання робіт нижче розряду робітника дорівнює різниці між тарифною ставкою робітника та ставкою за роботу, що виконується. За шкідливі умови праці передбачається доплата 12%. За виконання завдання в строк робітникові нараховується премія 40% від відрядного заробітку з урахуванням доплат.

Завдання 9.7 (1.ПФ.С.20). Робочий – шліфувальник 5-го розряду за місяць (176 годин) обробив 4000 деталей з нормою 0,8 хв. за штуку, розряд роботи – 5-ий та 8000 деталей з нормою часу 0,92 хв. за штуку, розряд роботи 3-й. Визначити місячну відрядну заробітну плату працівника, питому вагу тарифу в його заробітній платі та суму доплат за міжрозрядну різницю, якщо годинна тарифна ставка 3-го розряду – 2,44 грн., 5-го – 3,93 грн.