- •§ 1. Терминология теории систем
- •§ 2. Законы развития
- •Единство и борьба противоположностей (причина развития)
- •Переход количественных изменений в качественные (механизм развития)
- •Отрицание отрицания (путь развития)
- •§ 3. Роль информации в описании систем
- •§ 4. Модели и процесс познания (чёрный ящик)
- •§ 4.1. Понятие модели. Базовые свойства моделей
- •§ 4.2. Классификация моделей
- •§ 4.3. Свойства моделей
- •§ 4.4. Чёрный ящик
- •§ 5. Классификация систем
- •§6. Декомпозиция сложных объектов (разделение на элементы на примере тс)
- •§ 7. Оптимизация
- •§ 7.1. Терминология задач оптимизации
- •§ 7.2. Прямые и обратные задачи оптимизации
- •§ 7.3. Постановка задачи оптимизации (обратной задачи исо) в общей форме
- •§ 7.4. Задачи линейного программирования
- •§ 7.5. Основная задача линейного программирования
- •§ 7.6. Геометрическая интерпретация озлп
- •§ 8. Многокритериальная оптимизация.
- •§ 9. Проблема выбора оптимального решения в условиях неопределенности
- •§ 10. Управление как процесс
- •§ 10.1. Схема процесса управления
- •§ 10.2. Этапы управления
- •Тема 11. Анализ технических систем (технических объектов – то)
- •§11.1. Формализованное описание то
- •§11.1.1. Потребность или функция
- •§11.1.2. Техническая функция
- •§11.1.3. Функциональная структура
- •§11.1.4. Физический принцип действия
- •§11.1.5. Техническое решение и проект
- •§11.2. Задачи поиска и выбора решений. Параметрическая и структурная оптимизация
§ 10. Управление как процесс
§ 10.1. Схема процесса управления
Кибернетический подход к описанию систем состоит в том, что всякое целенаправленное поведение рассматривается как управление. Управление — в широком, кибернетическом смысле — это обобщение приемов и методов, накопленных разными науками об управлении искусственными объектами и живыми организмами. Язык управления — это использование понятий «объект», «среда», «обратная связь», «алгоритм» и т. д.
Под управлением будем понимать процесс организации такого целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с этим объектом.
А нализ управления заставляет выделить тройку — среду, объект и субъект, внутри которой разыгрывается процесс управления (рис.). В данном случае субъект ощущает на себе воздействие среды X и объекта Y. Если состояние среды X он изменить не может, то состоянием объекта Y он может управлять с помощью специально организованного воздействия U. Это и есть управление.
Процесс управления как организация целенаправленного воздействия на объект может реализовываться как на интуитивном, так и на осознанном уровне. Первый используют животные, второй — человек. Осознанное удовлетворение потребностей заставляет декомпозировать алгоритм управления и вводить промежуточную стадию — формулировку цели управления; разделение процесса управления на два этапа отражает известные стороны науки — неформальный, интуитивный, экспертный и формальный, алгоритмизуемый. Если первая пока полностью принадлежит человеку, то вторая является объектом приложения формальных подходов.
Управление — целенаправленная организация того или иного процесса, протекающего в системе. В общем случае процесс управления состоит из следующих четырех элементов:
получение информации о задачах управления, т.е. о целях;
получение информации о результатах управления (т.е. о поведении объекта управления Y');
анализ полученной информации и выработка оптимального решения (U*);
исполнение решения (т.е. осуществление управляющих воздействий U*).
Итак, процесс управления — это информационный процесс, заключающийся в сборе информации о ходе процесса, передаче ее в пункты накопления и переработки, анализе поступающей, накопленной и справочной информации, принятии решения на основе выполненного анализа, выработке соответствующего управляющего воздействия и доведении его до объекта управления. Каждая фаза процесса управления протекает во взаимодействии с окружающей средой при воздействии различного рода помех. Цели, принципы и границы управления зависят от сущности решаемой задачи.
Система управления — совокупность взаимодействующих между собой объекта управления и органа управления, деятельность которых направлена на достижение заданной цели управления (рис. 1.5). В СУ решаются четыре основные задачи управления: стабилизация, выполнение программы, слежение, оптимизация.
Задачами стабилизации системы являются задачи поддержания ее выходных величин вблизи некоторых неизменных заданных значений, несмотря на действие помех. Например, стабилизация напряжения U и частоты f тока в сети вне зависимости от изменения потребления энергии.