- •1. Равн-ие спроса и предл-я.Модели формир-я равн-й цены.Вмешат-во гос-ва в рын.Ценообраз-е.
- •2. Исслд-е пр-го и эк-го потен-ла п/п (ппп)
- •2. Диаг-ка сост. П/п в различ. Сист-х страт-го упр-я.
- •5.Треб-я и исх-е данные для оценки ксПти
- •1.Спрос,величина спроса,их измен-е,эластич-ть спроса по ц,ее практич-е использ-е.
- •2. Этапы мероприят-я и м-ды р компании.Роль персон-ла при осущ-и проекта реестр-и.
- •3. Сравнительный подход в оценке стоимости бизнеса
- •2. Экспресс-диаг-ка фин. Сост. П/п.
- •4. Выбор страт-и рес/сбер-я. Фак-ры рес/сбер-я.
- •5. Основные нормативные акты, регулир-ие несост-ть(банкротство). Закон о банкротстве №127-фз
- •4. Возбуждения дела о банкротстве ас
- •12Билет.
- •11Билет.
- •5.Треб-я к кач-ву эф-ти страт.Управ.Реш-й.Примен.Науч.Подходов к разработке страт.
- •13Билет
- •2.Прак-я роль сис-мы диаг-ки криз-го сост. В планир-ии и управ-м контроле.
- •15 Билет.
- •2. Виды эа, м-ды и приемы.
- •3. Интегрир.Марк.Коммун-и в местах пр-жи: коммун.Цели, ср-ва и носители.
- •5. Уровни отн-й м/у раб-ми и раб/дат-м по ? от.
- •3. Сост-е банкр-ва и врем.Непл/сп-ти, их отл-е. Виды непл/сп-ти п/п.
- •4. Мотив-я достиж-я страт.Рез-в. Ситуац.Рег-е стр-и ф-мы.
- •2. Рестр-я как процедура в отн-ий п/п банкрота.
- •1. Цен.Дискрим-я.
- •3. Правообл-ли иницииров-я дела о банкр-ве гр-на и юр.Лица.
- •4. Основы форм-я тех-й и соц-й пол-ки фирмы. Разв-е орг-й и пр-ой стр-р фирмы.
- •5. Индив.Прямая сдельн.От и ее хар-ка.
- •3. Первое собрание кред-в, порядок подг-ки и пров-я.
- •4. Рестр-я п/п, ее сущ-ть и схема пров-я. Процедура «добр-я ликв-я» п/п, сущ-ть и схема пров-я.
- •1.Сущность нес-сти (банкр-ва). Правооблад-ли инициирования дела о банкр-ве.
- •2.Роль и функции маркетинга в системе антикризисного управления.
- •3.Форм-ие конк-х преим-в объектов на осн-е экскл-й ценности.
- •1.Конк-я масса, ее фор-е и распр-е. Мет-ка оценки кСп-ти т-ра на осн-е его эф-ти и рын-х ф-ов.
- •4.Группы поощрительной системы от и условия ее применения. Уровень механизации и автоматизации его влияния по выборе форм от.
- •5.Зарубежный опыт оздоровления п/п . Стратегия международной деят-ти п/п.
4. Основы форм-я тех-й и соц-й пол-ки фирмы. Разв-е орг-й и пр-ой стр-р фирмы.
Пол-ка фирмы –сист.страт-х мер, пров-ая рук-м фирмы в какой-либо обл-ти д-ти (тех-й, фин-й, соц-й). Техн-я пол-ка напр-а на достиж.страт-х целей в обл-ти обесп-я конк-ти вып-х тов-в,техн-й, пр-ва и др. Этапы разр-ки:1) пров-е маркет-х иссл-й с целью опр-я ур-ня конк-и тов-а, 2) разр-ка страт-и фирмы, 3) пров-е НИОКР 4) пр-во и реал-я нов.тов.фирмы. Соц-я пол-ка фирмы- сист-а страт-х мер, пров-я рук-м фирмы в обл-ти соц.разв-я колл-ва и охраны окр.среды. Соц.пол-ка напр-а:на созд-е норм-х усл-й труда и отдыха раб-в; обесп-я безоп-ти на пр-ве, созд-е норм-го мор.псих.климата в колл-ве, упр-е конфл-ми и стрессами и др. В состав обяз-х пок-й соц.разв-я колл-ва д/б вкл-ны:1.степ.соот-я пок-й безоп-ти труда с устан-м нормат-ми; 2.степень обеспеч-и раб-х мест пр-ми площ-ми.3.степень удов-я соц-х быт-х потреб-й раб-в в жилье,т/с,объектах здравоохр-я, образ-я 4.потери раб-го вр.по болезням раб-в; 5.пок-ль травматизма; 6. сред.з/п. На основе ан-за сост-я парам-в соц. разв-я колл-ва в срав-и с м/унар-и, гос.норм-ми рук-во фирмы д/опр-ть отставания и раз-ть сист-у страт-х мер по их ликв-и. Орг-я стр-ра — сов-ть взаимосв-х эл-в объекта упр-я. Фак-ры:1) хар-ка и слож-ть вып-ой прод-и, (тип технол-и, прод-ть серийного пр-ва - технол-е оборуд-е без изм-й м/вып-ся несколько лет, т/с — до 5 лет); 2) номенк-ра вып-ой прод-и (увел-е позв-ет исп-ть преим-ва униф-и и спец-ии, формир-ть мощные функц-е подразд-я, снижать накл-е рас-ды при одноврем-м усложн-и ст-ры фирмы); 3) V пр-ва (продаж) (ув-е позв-ет лучше маневр-ть всеми видами рес-в фирмы,стаб-ть пр-во в дин-ке и по подразд-ям фирмы); 4) ст-нь интег-ции по жизн-му циклу тов-а (ЖЦТ)или по пр-му циклу .Чем выше ур-нь интегр. по ЖЦТ, тем > самост-ть фирмы, тем реальнее она возд-ет на ур-нь к/сп-ти вып-й прод-и и конеч.рез-ты д-ти фирмы, выше ур-нь комбин-я пр-ва 5) квалиф-я раб-ов в д-ом регионе (городе). Треб-я: а) пр-й процесс изгот-я прод-и как рез-т функц-я стр-ры упр-я д/max отв-ть треб-ям пропорц-ти, непрер-ти, паралл-ти, б) кол-во эл-в стр-ры (отделы, бюро, службы) д/б мин., но достат-м для норм-го функц-я сист-ы, в) стр-ра д/б мобильной, спос-й быстро адапт-ся к изм-м и перестр-ся на реш-е нов-х задач; Пр-я стр-ра фирмы опр-ся такими фак-ми, как ур-нь комплекс-ти стадий жизн.цикла вып-й прод-и, ее сложн-ю. Гл.треб-я, к-ые предъяв-ся к пр-м стр-рам: гибкость, экон-ть,собл-е законов орг-и и принц-в рац-ции стр-р и проц-в.
5. Индив.Прямая сдельн.От и ее хар-ка.
За кажд.ед.вып-й раб-ты устан-ся неизмен.сдельн-я расценка.Индив.сдельн.расценка(Зр) за ед.П = Зч / Вч ,где Зч – час.тариф.ставка,устан-я в соот.с разр-м раб-ты,руб/ч Вч –час-я норма выраб-ки П.Общ.з/п раб-ка = Зр * Q(кол-во произ-й П).
Билет 19.
1. ан-з эф-ти и интен-ти исп-я ОС.
ОС – ср-ва труда, срок полез.исп-я к-ых превыш.12 мес, уч-ие в неск-х пр-ых циклах, изнаш-ся постеп. И свою ст-ть перен-т на с/ст-ть г/п по частям в виде аморт-х отчисл-й (зд., соор-я, обор-е, выч-я техн-а, т/с и др.). от интен-ти и эф-ти исп-я ОС зав-т дох-ть кап-ла и многие пок-ли д-ти п/п. для обобщ-й хар-ки эф-ти и интен-ти исп-я ОС п/п прим-ся ряд пок-лей: рент-ть осн.кап-ла (отн-е приб.от осн.д-ти к среднегод.остат.ст-ти ОС), кап/отдача ОС (отн-е ст-ти пр-ой прод-и к ср/год.остат.ст-ти ОС), кап/отдача акт.части ОС (отн-е ст-ти пр-ой прод-и к ср/год. остат.ст-ти акт.части ОС), кап/емкость (отн-е ср/год.остат.ст-ти ОС пр-го назнач-я к ст-ти пр-ой прод-и за отч.пер-д). при расчете ср/год.ст-ти ОС учит-ся не только собств-е, но и аренд-е ОС и вкл-ся наход-ся на консервации, резерв. и сданные в аренду.
2. Ос-ти гос. и прав-го регул-я рекл.д-ти.
Док-ты, регул-е рекл-ю д-ть: 1.Указ през-та «О защите потреб-лей от недобросов-й рекл.» (устан-т треб-я к рекл.фин-х, страх-х и инвест-х услуг, 2. Указ през-та «О гарантиях права гр-н на охр.здоровья при распростр-и рекл.» (позв-т пресекать рекл.отд-х тов-в и мед.услуг. эти указы напр-ы на приостан-у рекл-ы, к-ая ввод-а в заблужд-е людей ч/з СМИ. Закон «о рекл.» служит исход.нормат.базой для разв-я зак-ва в обл-ти рекл. Предусм-т необх-ть функц-я сист-ы контроля и саморег-я в обл-ти рекл.д-ти, учит-й интер-ы всех уч-ов рекл.коммун-й. в РФ созд. И функй-т орг-и, к-ые зан-ся разв-м рынка рекл. И ее саморег-ем (Рос.ассоц-я рекл.агентств, Нац.рекл.ассоц-я и др.). Реклам.совет РФ созд-ся как орг-я обществ-го рег-я рекл-ы, к-ая позв0т решить возн-е в этоф сфере проблемы без вмеш-ва гос.органов. изд-е рос.рекл.кодекса Рекл.советом предусм-т, что недобросов-е испол-е авторитета представ-лей органов гос.власти, ее институтов, гос.атрибутов и символов в част.комм.целях б/рассм-ся Рекл.сов-м как наруш-е рекл.этики, дискред-е Рос.гос-во или его институты.