- •Между народные экономические отношения
- •Об этой книге
- •Учебник
- •«Международные экономические отношения»
- •Введение
- •Предмет и задачи курса
- •Раздел I. Теоретические и общеметодологические вопросы международных экономических отношений
- •2. Абсолютные и сравнительные преимущества а.Смита и д.Рикардо
- •3. Теория факторов производства и их взаимосвязи
- •4. Новые интерпретации факторного подхода
- •5. Концепция жизненного цикла
- •6. Теория конкуренции м. Портера
- •7. Современные новации и трактовки
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 2. Международные экономические отношения в условиях рыночного хозяйства. Направления. Механизм и фopmы осуществления
- •2. Объекты и субъекты мэо б условиях рынка
- •3. Принцыпы и особенности механизма мэо
- •Основные понятия
- •2. Показатели , характеризующие роль внешнеэкономического фактора
- •3. Экономическая взаимозависимость. Национальная и международная экономическая безопасность
- •Основные понятия
- •Литература
- •Объем внешней торговли России, (млрд.Дол. В текущих ценах)
- •Географическая структура экспорта России (% к итогу)
- •2.Торговля россии со странами снг
- •Экспорт и импорт России в торговле с отдельными странами снг (млн. Дол.)
- •3. Полика россии в области регулирования внешней торговли
- •4. Иностраные инвестиции в россиии
- •Отраслевая структура иностранных инвестиций в 1995 г.
- •5. Россия и всемирная торговая организация
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Условия развития современных мэо
- •3. Последствия изменений в мировом хозяйстве для мэо
- •4. Тенденции развития мэо и его основные факторы
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Международная торговля на настоящем этапе
- •3. Движение капитала и трудовых ресурсов
- •4. Особенности современных валютно-кредитных отношений
- •Основные понятия
- •2. Некоторые особенности внешнеторговой политики в современных условиях
- •3. Многосторонее регулирование внешней торговли
- •4. Торговля услугами и ее место в международных экономических отношениях
- •5. Специфмка рынка услуг и его регулирование на международном уровне
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Особая роль прямых иностранных инвестиций
- •3. Масштабы международных прямых инвестиций, их распределение в современном мировом хозяйстве
- •Распределение стран по размерам прямых иностранных инвестиций (млн. Дол.,
- •1995 Г.)
- •4. Место россии, других стран центральной , восточной европы и стран снг в сфере международных инвестиций
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 9. Перемещение населения и трудовых ресурсов. Виды и роль международной трудовой миграции. Миграционная политика
- •2. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
- •3. Иммиграционная политика стран -импортеров трудовых ресурсов
- •4. Эмиграционная политика стран -экспортеров трудовых ресурсов
- •5. Миграционная политика российской федерации
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 10. Международная интеграция. Сущность, предпосылки. Экономические, социальные и политические цели
- •2. Международный интеграция в европе. Европейский союз (ес)
- •3. Североамериканская ассоциация свободной торговли (нафта)
- •4. Некоторые проблемы экономической интеграции в снг
- •Основные понятия
- •Литература
- •РазделIii. Механизм, функциональные инструменты и институты мэо
- •2.Ценообразование на различных типах мировых товарных рынков
- •3. Практика и методы определения внешнеторговых цен
- •4. Некоторые особенности ценообразования в россии, связанные с вэд
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Эволюция мировой валютной системы.
- •3. Международные расчеты. Формы международных расчетов.
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Международный кредитный рынок. Еврорынок валют и кредитов
- •3. Международные валютно-кредитные и финансовые институты
- •Основные понятия
- •Литература
- •1. Место и роль валютно-финансовых организаций системы оон в международных экономических отношениях
- •2. Значение региональных валютно- финансовых и кредитных организаций
- •3. Россиия в международных валютно-финансовых организациях
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Нетатифные (административные) методы регулирования вэд.
- •3. Таможенно-тарифные регулирование мэо и вэд.
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Система органов экономического сотрудничества в рамках оон
- •3. Некоторые проблемы развития экономического сотрудничества в рамках оон
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Межгосударственное и международное регулирование мирохозяйственных связей.
- •3. Особенности договорных отношений в области международных коммерческих операций
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Контракт. Основное содержание и порядок оформления.
- •3. Базисные условия контракта. ''инкотермс''.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 19. Бизнес в мирохозяйственнойcфepe: некоторые направления и фopмы
- •1. Понятие лизинга. Особенности международных лизинговых операций.
- •2. Международный факторинг.
- •1. Понятие лизинга. Особенности международных лизинговых операций.
- •2. Международный факторинг.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 20. Основные источники экономической инфopmaции по мэо и внешнеэкономической деятельности
- •2. Механимз организации международной статистики
- •3. Основные международные экономические классификации.
- •4. Источник информации по мэо.
- •5. Переход россии на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Вместо заключения попытка заглянуть в будущее мэо дорогой читатель, студент, слушатель!
- •Образец внешнеторгового контракта купли-продажи контракт №_____
- •Предмет Контракта
- •2. Цена и общая сумма Контракта
- •3. Сроки и дата поставки
- •4. Условия платежа
- •5. Упаковка и маркировка
- •6. Гарантии качества и рекламации
- •7. Особые условия
- •8. Форс-мажор
- •9. Арбитраж
- •10. Прочие условия
- •11. Санкции
- •12. Срок действия Контракта
- •13. Юридические адреса сторон
- •Договор финансового лизинга
3. Иммиграционная политика стран -импортеров трудовых ресурсов
Страны - импортеры трудовых ресурсов, которые постоянно испытывают потребности в привлечении рабочей силы, свою иммиграционную политику основывают прежде всего на мерах регулирования численности и качественного состава прибывающих трудящихся-мигрантов.
В качестве инструмента регулирования численности используется показатель иммиграционной квоты, который ежегодно рассчитывается и утверждается в стране-импортере. При определении квоты учитываются потребности страны в иностранной рабочей силе и по отдельным категориям привлекаемого населения (половозрастным группам, образованию и т. п.), а также принимается во внимание состояние национальных рынков труда, жилья, политическая и социальная обстановка в стране-импортере.
Иммиграционная квота может быть распределена в определенной пропорции между различными категориями иммигрантов. Например, в США в 1995 г. принято было следующее распределение иммиграционной квоты: 71% - родственники граждан США, 20% - специалисты, в которых нуждаются США, и 9% - прочие группы иммигрантов. Новый закон об иммиграции, принятый в США в 1996 г., существенно расширил размеры квоты для иммигрантов, но и ужесточил требования к их качественным характеристикам /5/.
Регулирование качественного состава трудящихся-иммигрантов осуществляется в принимающих странах путем использования различных методов (в целях определения групп иммигрантов, для которых предусмотрены преференции, они могут рассчитывать на первоочередное получение въездной визы).
О высоких требованиях к качеству прибывающей рабочей силы свидетельствует необходимость прохождения процедуры признания имеющихся у мигранта документов об образовании или профессиональной подготовке, а также имеющегося опыта работы по специальности. Возрастной ценз является одним из распространенных критериев отбора иммигрантов. Шансы получить разрешение на въезд в страну выше у более молодых претендентов,
Национальность иммигранта является качественным признаком, дифференцированным в зависимости от национального состава принимающей страны и учитываемым для обеспечения, например, в США национального равновесия.
К числу других требований, предъявляемых к качеству рабочей силы, относят:
• требование хорошего состояния здоровья у прибывающего мигранта (характерно для ряда скандинавских стран и США);
• дополнительные профессиональные требования, относящиеся к ряду специальностей или профессий (в США, например, иностранный программист должен владеть принятыми в стране программными средствами, быть знакомым с соответствующими компьютерными системами);
• ограничения личностного и психологического плана. Так, например, претендент на получение гражданства ЮАР должен иметь "добрый характер". В США издавна ограничен въезд для представителей любой из партий тоталитарного типа.
Значение того или иного качественного признака при отборе иммигрантов не является постоянным и может меняться в пользу других приоритетов. Вместе с тем, по ряду важнейших характеристик, таких как возрастной ценз, наличие трудового сертификата, обладание определенной профессией и профессиональной подготовкой, требования достаточно устойчивы во времени.
Селективность миграционной политики стран-импортеров выражается также в предоставлении льгот отдельным категориям мигрантов с целью их привлечения в страну. Так, приоритетным правом получения разрешения на иммиграцию пользуются бизнесмены, предполагающие открыть дело в стране пребывания.
Одной из целей иммиграционной политики является защита национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы. Для осуществления этой цели государства-импортеры применяют меры, направленные на сокращение или предотвращение иммиграции, а также на сокращение иностранной рабочей силы в стране пребывания. Например, в США одновременно с ужесточением политики по отношению к нелегальным иммигрантам, законодательством предусмотрено право на легализацию для части иностранцев, без разрешения находящихся в стране, что является гуманным актом и свидетельствует о демократических тенденциях в осуществлении иммиграционной политики. Многие страны - импортеры рабочей силы приняли и реализуют государственные программы стимулирования репатриации официально зарегистрированных иностранцев, в которых преобладают экономические (а не административные) стимулы (предоставление материальной помощи и возможности приобретения профессии и т. п.)