- •Между народные экономические отношения
- •Об этой книге
- •Учебник
- •«Международные экономические отношения»
- •Введение
- •Предмет и задачи курса
- •Раздел I. Теоретические и общеметодологические вопросы международных экономических отношений
- •2. Абсолютные и сравнительные преимущества а.Смита и д.Рикардо
- •3. Теория факторов производства и их взаимосвязи
- •4. Новые интерпретации факторного подхода
- •5. Концепция жизненного цикла
- •6. Теория конкуренции м. Портера
- •7. Современные новации и трактовки
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 2. Международные экономические отношения в условиях рыночного хозяйства. Направления. Механизм и фopmы осуществления
- •2. Объекты и субъекты мэо б условиях рынка
- •3. Принцыпы и особенности механизма мэо
- •Основные понятия
- •2. Показатели , характеризующие роль внешнеэкономического фактора
- •3. Экономическая взаимозависимость. Национальная и международная экономическая безопасность
- •Основные понятия
- •Литература
- •Объем внешней торговли России, (млрд.Дол. В текущих ценах)
- •Географическая структура экспорта России (% к итогу)
- •2.Торговля россии со странами снг
- •Экспорт и импорт России в торговле с отдельными странами снг (млн. Дол.)
- •3. Полика россии в области регулирования внешней торговли
- •4. Иностраные инвестиции в россиии
- •Отраслевая структура иностранных инвестиций в 1995 г.
- •5. Россия и всемирная торговая организация
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Условия развития современных мэо
- •3. Последствия изменений в мировом хозяйстве для мэо
- •4. Тенденции развития мэо и его основные факторы
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Международная торговля на настоящем этапе
- •3. Движение капитала и трудовых ресурсов
- •4. Особенности современных валютно-кредитных отношений
- •Основные понятия
- •2. Некоторые особенности внешнеторговой политики в современных условиях
- •3. Многосторонее регулирование внешней торговли
- •4. Торговля услугами и ее место в международных экономических отношениях
- •5. Специфмка рынка услуг и его регулирование на международном уровне
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Особая роль прямых иностранных инвестиций
- •3. Масштабы международных прямых инвестиций, их распределение в современном мировом хозяйстве
- •Распределение стран по размерам прямых иностранных инвестиций (млн. Дол.,
- •1995 Г.)
- •4. Место россии, других стран центральной , восточной европы и стран снг в сфере международных инвестиций
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 9. Перемещение населения и трудовых ресурсов. Виды и роль международной трудовой миграции. Миграционная политика
- •2. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
- •3. Иммиграционная политика стран -импортеров трудовых ресурсов
- •4. Эмиграционная политика стран -экспортеров трудовых ресурсов
- •5. Миграционная политика российской федерации
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 10. Международная интеграция. Сущность, предпосылки. Экономические, социальные и политические цели
- •2. Международный интеграция в европе. Европейский союз (ес)
- •3. Североамериканская ассоциация свободной торговли (нафта)
- •4. Некоторые проблемы экономической интеграции в снг
- •Основные понятия
- •Литература
- •РазделIii. Механизм, функциональные инструменты и институты мэо
- •2.Ценообразование на различных типах мировых товарных рынков
- •3. Практика и методы определения внешнеторговых цен
- •4. Некоторые особенности ценообразования в россии, связанные с вэд
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Эволюция мировой валютной системы.
- •3. Международные расчеты. Формы международных расчетов.
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Международный кредитный рынок. Еврорынок валют и кредитов
- •3. Международные валютно-кредитные и финансовые институты
- •Основные понятия
- •Литература
- •1. Место и роль валютно-финансовых организаций системы оон в международных экономических отношениях
- •2. Значение региональных валютно- финансовых и кредитных организаций
- •3. Россиия в международных валютно-финансовых организациях
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Нетатифные (административные) методы регулирования вэд.
- •3. Таможенно-тарифные регулирование мэо и вэд.
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Система органов экономического сотрудничества в рамках оон
- •3. Некоторые проблемы развития экономического сотрудничества в рамках оон
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Межгосударственное и международное регулирование мирохозяйственных связей.
- •3. Особенности договорных отношений в области международных коммерческих операций
- •Основные понятия
- •Литература
- •2. Контракт. Основное содержание и порядок оформления.
- •3. Базисные условия контракта. ''инкотермс''.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 19. Бизнес в мирохозяйственнойcфepe: некоторые направления и фopмы
- •1. Понятие лизинга. Особенности международных лизинговых операций.
- •2. Международный факторинг.
- •1. Понятие лизинга. Особенности международных лизинговых операций.
- •2. Международный факторинг.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Глава 20. Основные источники экономической инфopmaции по мэо и внешнеэкономической деятельности
- •2. Механимз организации международной статистики
- •3. Основные международные экономические классификации.
- •4. Источник информации по мэо.
- •5. Переход россии на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
- •Основные понятия
- •Литература
- •Вместо заключения попытка заглянуть в будущее мэо дорогой читатель, студент, слушатель!
- •Образец внешнеторгового контракта купли-продажи контракт №_____
- •Предмет Контракта
- •2. Цена и общая сумма Контракта
- •3. Сроки и дата поставки
- •4. Условия платежа
- •5. Упаковка и маркировка
- •6. Гарантии качества и рекламации
- •7. Особые условия
- •8. Форс-мажор
- •9. Арбитраж
- •10. Прочие условия
- •11. Санкции
- •12. Срок действия Контракта
- •13. Юридические адреса сторон
- •Договор финансового лизинга
2. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции
Учитывая, что правительство каждой страны суверенно в своем праве определять направления и цели миграционной политики, при разработке комплекса мер, регулирующих процессы внешней трудовой миграции, признано целесообразным и необходимым условием придерживаться определенных правовых норм и стандартов, закрепленных в документах международных организаций.
Ратифицируя международные конвенции, страны, регламентирующие процесс трудовой миграции, признают приоритет норм международного права над национальным законодательством, что имеет важное значение как для самой страны с точки зрения ее интеграции в мировое сообщество, так и для мигрантов, чьи права за рубежом существенно расширяются и нуждаются в защите.
Важная особенность международной миграции рабочей силы состоит в том, что регулирование данного процесса осуществляется двумя (или более) субъектами, воздействующими на разные стадии перемещения населения и преследующими зачастую несовпадающие интересы. Если страна - импортер рабочей силы в большей степени отвечает за прибытие и использование мигрантов, то в функции страны-экспортера рабочей силы в большей степени входит регулирование оттока и защита интересов мигрантов за рубежом.
Во многих аспектах интересы стран - экспортеров и импортеров рабочей силы оказываются тесно переплетенными. Правовое выражение взаимной заинтересованности стран, принимающих и направляющих мигрантов, осуществляется в форме двух- или многосторонних международных соглашений по вопросам миграции.Согласно Программе Действий, принятой в 1976 г. на Всемирной конференции по занятости в рамках МОТ, организация набора рабочей силы должна производиться на основе двух- или многосторонних соглашений, разработанных на основе изучения экономических и социальных потребностей стран - экспортеров и импортеров рабочей силы.
В настоящее время значительное число учреждений и организаций прежде всего в рамках ООН, а также региональных группировок занимаются проблемами, связанными с миграцией населения и трудовых ресурсов.
Так, Комиссия ООН по народонаселению располагает соответствующим фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в области миграции населения. Деятельность МОТ (Международной организации труда) в качестве одной из целей предусматривает регулирование миграции населения. Ряд международных договоров, принятых ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения), содержит специальные нормы, которые касаются физического состояния трудящихся-мигрантов. В конвенциях ЮНЕСКО имеются положения, направленные на улучшение образования трудящихся-мигрантов и членов их семей. Возрастает роль Международной организации по миграции (MOM), целью которой является обеспечение упорядоченной и плановой международной миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по указанным вопросам. В Западной Европе деятельностью, связанной с обеспечением и защитой прав трудящихся мигрантов, занимается Межправительственный комитет по вопросам миграции (СИМЕ).
Соответствующие документы международных организаций имеют большое значение применительно к национальному законодательству, поскольку при формировании национальной политики в области внешней трудовой миграции должны быть учтены требования международных конвенций.
Одной из основных идей Конвенции МОТ о трудящихся-мигрантах /З/ является признание государствами, ратифицирующими данный документ, равенства в отношении мигрантов независимо от их национальности, расовой принадлежности, религии, пола и т. п. Конвенция содержит статьи, направленные на регулирование условий, при которых трудящиеся-мигранты будут иметь равные с гражданами принимающего государства права в вопросах, определенных Конвенцией. Защита прав трудящихся-мигрантов обеспечивается:
• организацией бесплатных служб для помощи мигрантам и обеспечения их необходимой информацией (статья 2);
• принятием мер против недостоверной информации и пропаганды в отношении вопросов, касающихся иммиграции и эмиграции граждан (статья 3);
• принятием мер, облегчающих все стадии миграции: отъезд, перемещение и прием мигрантов (статья 4);
• организацией соответствующих медицинских служб (статья 5);
• разрешением переводить на родину заработок и сбережения трудящихся-мигрантов (статья 9).
Конвенция включает также приложения, среди которых первые два касаются найма, размещения и условий труда мигрантов, а третье - вопросов ввоза мигрантами личного имущества, рабочих инструментов и оборудования. В Приложении 1, в частности указывается, что посреднической деятельностью по трудоустройству мигрантов могут заниматься:
• наниматель или лицо, находящееся у него на службе и действующее от его имени, при наличии разрешения от компетентных властей и под их контролем;
• частное агентство, получившее на это предварительное разрешение компетентных властей территории, на которой данные операции будут производиться, при соблюдении условий и в тех случаях, которые могут быть предусмотрены либо законодательством данной территории, либо соглашением между компетентными органами принимающей и направляющей стран.
В данном документе также указывается, что лицо или организация, способствующие незаконной миграции, подлежат соответствующему наказанию.
В названной конвенции подчеркивается также необходимость письменного оформления трудовых контрактов и соблюдения права трудящихся-мигрантов на получение данных документов с указанием сроков найма, условий и содержания труда и уровня его оплаты.
Документы МОТ провозглашают равенство мигрантов с гражданами страны пребывания также и в уровне минимальной заработной платы, а в тех странах, где это предусмотрено национальными законодательствами, - возможность участвовать в процедурах по установлению размера заработной платы. При этом оговаривается, что заработная плата трудящимся-мигрантам должна выплачиваться регулярно и наличными деньгами.
Статья 9 Конвенции № 97 закрепляет право трудящегося-мигранта на свободный перевод полученных валютных средств на родину.
Международными стандартами предусматривается также возможность для трудящихся-мигрантов получить образование или повысить квалификацию в стране пребывания. Так, в Рекомендациях МОТ для мигрантов оговаривается равный с гражданами принимающей страны доступ к получению образования.
Конвенция МОТ, принятая в 1962 г., гарантирует равноправие граждан стран пребывания и иностранцев или лиц без гражданства в области социального обеспечения. Государства, принявшие настоящую Конвенцию, обязуются соблюдать по отношению к гражданам любого другого государства, подписавшего данную Конвенцию, равенство в социальном обеспечении независимо от срока пребывания в стране. При этом принятые обязательства, по желанию сторон, могут предусматривать одну или более социальных гарантий: медицинское обслуживание, пособие по инвалидности в случае потери трудоспособности, пенсионное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по безработице и т. п. /4/.
Согласно Конвенции МОТ 1975 г. /З/ государства должны выявлять на своей территории нелегальную миграцию и принимать необходимые меры по ее сокращению. Конвенция содержит требования, предъявляемые государствам в отношении равенства в образовании, занятости, социального обеспечения, участия в профсоюзах и прочих гражданских прав и социальных гарантий для лиц, находящихся на территории государства на законном основании в качестве трудящихся-мигрантов или членов их семей.
Наконец, в Конвенции МОТ, одобренной в 1982 г., изложена международная система сохранения прав трудящихся-мигрантов в области социального обеспечения /4/. Назначение данной Конвенции - координация национальных систем социального обеспечения с учетом различий в уровнях развития отдельных стран.
Ратификация заинтересованными государствами международных конвенций, регламентирующих процесс трудовой миграции, является необходимым условием для их осуществления.