Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВСТУП 2011.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
09.08.2019
Размер:
94.87 Кб
Скачать

Склад та структура персоналу за стажем роботи

Показники

2008 р.

2009 р.

2010 р.

Відхилення 2010 р. до 2008 р.

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

%

пунктів структури

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всього працівників

135

100,0

130

100,0

125

100,0

−7,4

х

з них:

1–5 років

20

9,0

20

15,0

20

16,0

х

77,7

6 −10 років

35

29,0

30

23,0

30

24,0

−14,3

−17,2

11−20 років

45

33,0

40

31,0

40

32,0

−11,1

−3,03

більше 20 років

35

29,0

40

31,0

35

28,0

х

-3,5

Розрахувавши і заповнивши дану таблицю можна зробити наступні висновки, що найбільший стаж на підприємстві до 20 років (45, 40 та 40 чоловік відповідно). Не набагато менше стаж працівників становить 6−10 років (35, 30 та 30 чоловік) та більше 20 років (35, 40 та 35 чоловік). І найменшу кількість персоналу займають працівники зі стажем в 1−5 років (протягом трьох років чисельність незменшувалась і не зростала).

Щоб побачити рівень кваліфікації працівників, необхідно заповнити та розрахувати таблицю 2.5, щоб побачити склад та структуру персоналу за освітою:

Таблиця 2.5

Склад та структура персоналу за освітою

Показники

2007 р.

2008 р.

2009 р.

Відхилення 2009 р. до 2007р.

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

%

пунктів структури

Всього працівників

135

100,0

130

100,0

125

100,0

−7,4

х

з них:

– з вищою освітою

65

48,0

65

50,0

63

50,0

−3,1

4,2

– з середньою спеціальною і технічною

45

33,0

43

33,0

43

34,0

−4,4

3,03

– з середньою загальною освітою

25

19,0

22

17,0

24

16,0

−4,0

−15,8

Із таблиці видно, що більшість працівників на даному підприємстві мають вищу освіту, склад якої майже не змінився за останні три роки і становив відповідно – 65, 65 та 62 працівника (зменшилась на 2 особи).

Інша кількість працівників даного підприємства має середню спеціальність і технічну – 45, 43 та 43 (скоротилась на 2 робітника), а також робітники з середньою загальною освітою – 25, 22 та 24 чоловіка.

Для формування видів доходів працівників підприємства та його власників використовують такі види доходів: чистий дохід, інші операційні доходи, інші доходи, характеристика яких наведена в таблиці 2.6:

Таблиця 2.6